㈠ 去电厂面试，一般都问些什么问题
那要看你是应聘什么专业啦，电厂里有：锅炉、汽机、电气、热工等几大专业，锅炉专业会问一些关于锅炉结构、炉水压力温度、炉水成分、汽水如何相互转化的问题等；汽机专业会问汽轮机的结构啦，机房内的管道、汽水走向、辅机设备的工作原理等；电气专业会问关于发电机励磁、主变、起备变、变电站、电气试验的一些问题；热工专业会问一些关于热工设备的日常维护、检修、操作、dcs组态、全厂汽水流程等，
㈡ 去发电厂面试要注意什么
给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功
㈢ 电厂招聘都常问些什么问题啊
我面试的时候直接发了一张卷子
一些小的知识点
比如再热器减温水的来源，给水泵在循环管，等等小东西
最后是锅炉系统流程
不是很难
我厂培训的是全能值班员
不过现在干的事锅炉副值
貌似现在集控很难实现，仅是培训，不能操作
㈣ 电厂面试常问的问题
1、学的哪个专业，属于发电的哪个环节？
2、做过那些课程设计，谈谈看法；
3、老家是哪里？兄弟姐妹有多少，去偏远的地方工作，父母会不会不同意？
4、电厂的工作环境比较艰苦，有没有思想准备？
㈤ 电厂面试需要掌握的知识。
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
面试测评的主要内容如下：
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
祝你面试顺利！
不知道你要面试什么岗位，祝你成功。
㈥ 电厂面试不知道会问些什么问题请有经验的前辈给指点一下！
1、物理方面的常识。
2、电学方面最常用的一些理论性知识。
3、你肯定是学这方面的，为什么选我们电厂？
4、假设情景下，突发事件的处理建议？
5、现状中要求你更好的相应单位政策，最起码的随时随时调动、派遣；你个人是什么想法？
6、进厂之后难免有出现危险的时候，你会只有看待这样的事情？有什么思想准备？
7、各至其则，吃苦耐劳，有组织纪律性，有团队i精神。你个人能做到那种程度。
重点不在理论只是的掌握情况，主要是工作的责任心，突发时间的处理。
其实你i多虑了，据我理解，电厂的一般都是内招的，除非是临时工（合同工）。
㈦ 垃圾电厂面试会问什么问题
一般和垃圾分类，环保，不怕吃苦之类的有关。
招聘者会问电学方面最常用的一些理论性知识。问你之前是做什么的，为什么选我们电厂，如果假设情景下突发事件，你会给出什么处理建议，对于相应单位政策，最起码的随时随时调动、派遣，你个人是什么想法。
进厂之后难免有出现危险的时候，你会只有看待这样的事情，有什么思想准备，各至其则，吃苦耐劳，有组织纪律性，有团队精神。你个人能做到那种程度。
㈧ 去电厂面试时，一般会问些什么问题呢需要哪些理论的知识
一般会问三类，第一类专业问题，什么汽水循环啊，燃烧循环啊，还有一些什么的简单设备问题，一般也就5个吧；第二类是问问你的人生规划，例如问你到电厂第一阶段（3年或5年）你怎么打算的，你对自己的期望是什么；第三类，扯扯蛋聊聊家常...