① 企业要发展我该怎么办演讲稿
企业要发展我要怎么办演讲稿（1）
在今天这个经济迅速腾飞的时代，我们进入了一个与狼共舞的时代。我们面临着前所未有的机遇，同时也有了前所未有的压力，这就要求我们在坐的各位必须与时俱进，不段把自身发展融入企业，我们的企业才会有活力。在坐的各位必须思考一下：我能为企业发展坐出什么?只有当你为公司创造效益的时候，你的价值才得以体现，才能够得到更多的收获。
那么，有人会问：那我到底该对企业发展做出什么贡献呢?
我本人认为有以下几点：
首先，就是爱，对公司的爱。只有有了对公司的爱，培养了对公司的一种感情，有了职业情感，我们才能更好的为企业出谋划策，没有基本的热爱，谈何贡献?
其次就是坚守工作岗位，认真负责。这话说起来容易，可是，各位，有没有想偷懒的时候?有没有想提前下班的欲望?有没有想逃避责任的时候?所以把普通的事情做到不普通，把平凡的事情做好了就是不平凡。
最后，就是大家要不段学习知识，提供专业技能。这是个终身学习的年代，活到老，学到老， 一点也没错。只有这样，才能适应瞬息变幻的经济，能更好的为企业发展贡献力量。
企业要发展我要怎么办演讲稿（2）
企业就像是在经济浪潮中破浪前行的船，船上承载的是上到国家下到每个员工的厚重期望，尤其对于我们每个企业员工来说，我们与企业的关系就像鱼和水的关系那样密不可分，所以我们是最关心企业发展，最希望企业强大的人。企业的发展离不开员工的努力，企业的发展壮大是员工之间协同合作、集思广益的过程。同时，员工自身价值的实现也离不开企业的发展，企业为员工发挥自己的才能提供了必不可少的平台，只有在企业中，各部门的员工通力合作生产出理想的产品，员工才能真正实现自己的价值，贡献越大价值就越大，所以，企业和员工之间又像皮和毛之间的关系相互依赖，谁也离不开谁。企业是员工铸就的企业，员工是企业培养的员工。那么怎样才能维持发展好我们的企业呢?我觉得作为员工我们首先得心存企业，心系企业，有一种把企业搞好，推向前进的强烈愿望，然后才能踏踏实实、兢兢业业的处理好属于自己又属于企业的那份实际的工作，只有这样从大处着眼小处着手，才能使企业稳定健康的发展壮大，那样我们自己也觉得光彩和自豪。
企业要发展我要怎么办演讲稿（3）
翻开发展的历史画卷，我们看到了一段厚重的积累和沉淀，从改革开放号角吹响到撤地建市的诞生。从第一家上市公司宝钟的敲响到合九铁路、沪蓉高速的建成，的发展，一步一个脚印，清晰地展现在我们面前。
化工作为全省首家民营上市公司。其前身是成立于年的安徽和县农药厂，当时是零资产，靠借贷万元创办的作坊式的小企业。从8年的改制到4年的成功上市;从博士后工作站的建立到工业园的投产，从单一的农药生产到跨行业跨区域的集团公司。是大发展的一个硕果，见证了大发展的整个历程。
透过一双双坚实的脚印，数着一项项丰硕的成果，我们看到一批批人忙碌的身影。
发展的历史不会忘记他们，但的腾飞更需要我们，承前启后，我们任重道远，薪火相传我们孜孜以求。
《皖江城市带承接产业转移示范区规划》成功获批，让我们热血沸腾。
新发展，我该怎么干?我们要科学发展上水平，始终坚持“确立奋斗目标，激励发展;坚持自主创新，加速发展;改变经营模式，创新发展;建立健全机制，保障发展;构建企业文化，和谐发展”。始终坚持党对企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持不懈地加强和改进党建工作，把党的政治优势有效转化成企业的综合实力，推动化工又好又快发展。
新发展，我该怎么干?我们要自主创新争一流。自主创新是一个民族发展的不竭动力。对于企业来说，自主创新永远是企业的核心竞争力。坚持运用科技创新来开发新产品。全面搜集国内外市场和技术信息，密切关注行业发展动态，充分发挥“技术智囊团”的作用，举行各种调研、座谈、对接等活动，同时加强与国内各科研单位的联系与合作，遵循“创新、超前”的原则，自主研发为公司进一步发展奠定扎实基础。
新发展，我该怎么干?坚定信心上项目，千方百计保增长
公司经充分论证后，近期拟上一系列新项目，有年产30万吨离子膜烧碱、年产10万吨三氯化磷、老厂搬迁扩建优势产品、专用码头工程、热电联产、高浓度有机废水浓缩焚烧处理、化工园高浓度农药废水循环利用及生化处理等多项高技术、低能耗、低排放的新产品和新工艺项目。这些新建项目的实施，将充分利用国家政策的导向作用和区域整体布局规划，立足于企业现有经营领域，整合上游原料供应链和下游产品输出链，延伸产业链，丰富企业的产品结构，有效地降低企业的营运成本，增加企业的利润空间，提高企业核心竞争力。同时有助于促进循环经济、绿色经济的发展，更有效地配置社会资源。
新发展，我该怎么干?作为一家公众企业，发展经济是我们的追求，环境保护更是我们的责任。我们要把环境建设做为实现发展的重要内容。环境建设不仅可以为发展创造出许多直接或间接的经济效益，而且可为发展保驾护航，向发展提供适宜的环境与资源。我们要摒弃传统的发展模式，最大化地做到少投入，多产出;另一方面，又要在消费时尽可能地做到多利用、少排放。彻底改变对自然的功利主义观点，树立起一种全新的现代文明观念。用生态的观点重新调整人与自然的关系，真正建立起人与自然和谐相处的崭新观念。从环境的可持续性出发，本着以人为本的思想理念，不以牺牲环境为代价换取发展的资本，积极探索更环保更节能的新发展模式。始终遵循国家的十二字方针：“清洁生产、总量控制、达标排放”。为生命的健康成长增添活力，为千家万户呵护生命绿色。
新发展，我该怎么干?坚持以人为本，维护员工利益。人力资源是社会的宝贵财富，也是发展的支撑力量。“人本”思想是化工核心理念。在，我们视员工为企业财富中的财富金矿，资源中的资源极品，是企业的载舟之水，建厦之砖瓦，是企业赖以生存和发展的基础。我们要坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，切实维护职工的合法权益。为群众多办实事，让广大员工在企业的发展中多得实惠。
新发展，我该怎么干?努力建设并完善积极健康、充满活力的企业文化。化工的企业文化，是把“以人为本”作为一根红线来贯穿的。公司的宗旨是：铸生命活力，造万物生机。天地万物、人、企业，一切有生命的机体，其生生不息、活力不断的源泉，在于不断地新陈代谢。我们的企业是以优化人类生存环境、造福子孙后代为己任的。在经营理念上，我们提倡诚信;在竞争观上，我们重视与外部合作，达到双赢共生的互利效果;在发展观上，我们坚持“绿色、人本、多元化、国际化”。新发展，要争先。我们的员工从不同地方走来，大家拥有同一个共同家园，大家在追寻同一个梦想。昨天，大家顽强拼搏、开拓进取，打下了一片新天地;今天，大家锐意创新、继续奋进，迈开崭新的步伐;明天，大家一路高歌，勇往直前，与全市人民一道，努力谋求更新发展，努力创造更新的辉煌!
② 关于企业如何走向正规化 演讲稿
为您转载以下资料，只要依据企业实际稍作细化就好了。
首先你们大家要形成共识，既然大家是出来创业的，为了大家共同事业的明天，就要正规化。然后明确组织结构，明确规章制度、监督机制、奖惩办法。说实话，即使如此，真正实施起来还是很有难度的。祝成功。
让公司走向正规化，具体方法是提升管理能力，从以下这些方面下手：
第一，人力资源的思维习惯。如何选用育留企业知识工作者，架构团队。如何甄别人，如何选择胜任的员工，如何打造业务单元的团队，如何启发和使人成才，如何留住骨干和核心团队成员。这是企业每一个层次的管理者都要掌握的思维方式和工作技能。----想不想做，能不能做，来得人是否都是同志？-
第二。各级管理者本身的领导力的问题。骨干要有领导力。----指导力的问题-
第三。合理利用管理方法的问题。目标管理育绩效循环。士气与企业情绪管理。企业办公的硬件，软件操作环境。----方法和环境的高效。-
第四：每一个人都要掌握市场营销的思维方式和强势销售的观念。----利润和生存的根本。-
第五：建立科学的，低成本的创新体系。----持续发展和创造价值的根本。
第六：建立良好的财务管理体系--预算管理体系。----合理配置资源。
③ 以和企业一起成长主题的5分钟演讲稿
供你参考 与企业一起成长 戴眼罩的赛马看不见观众，也看不见别的马，他们眼里只有终点，它是在为自己奔跑。要想成功，我们也必须采取这种态度，不要管别人的看法，不要跟任何人比，要为自己奔跑！ 1994年是全国经济迅速发展的时期，更是通信事业飞速前进的阶段。电信影响到越来越多人的生活，电话已经成为人们生活中的必需品，电信对经济的影响巨大，不仅仅因为其本身就是一个不断增长的行业，而且它还使这个世界越来越“小”。人生是一盘棋，对弈者是自己。要成功就要有面对失败的勇气。但成功不是一个点，它是由无数个点组成的完整的生命历程。 刚到公司，我被分龙潭区域经营部江北一局机房学习业务知识，初出茅庐的我深知我目前的工作是从零开始，所以在做每件事之前，我都告诫自己要虚心努力，不骄不躁，正所谓“登高必自卑，远行必自迩”，工作中必须一步一个脚印的踏实前行。 记得在97年我家刚刚装电话的时候，可是炙手可热，找人托朋友，还要交2000多元钱，好在装机师傅一大早就过来又扯线，又导线的，终于安装通了，可真是不容易。哪里需要服务态度好，就是把我家地址记载一下就走了。下一步，就是去别人家继续装机、不费力的，干完活就走；有困难的，能拒绝就拒绝。可现在我成为安装人员，再去用户家装、修机，要按照与用户约定的时间去，敲门要轻、与用户说话态度要和蔼、在可能情况下，尽可能的满足用户的合理需求、与用户多沟通、了解用户的消费水平和通讯需求，为以后的营销工作打好基础。开始的时候我还非常不理解“都是国家的，怎么不都一样”，后来逐渐想通了，在建立有中国特色的社会主义市场经济大形势下，像我们这种国企也确实存在很多在体制上和观念与之不一致的地方。移动电话市场的冲击，导致现在电信业的拆分、重组是偶然也是必然的，目的就是让我们的企业经受市场竞争的洗礼，并且在竞争中做大做强。落实到我们每一位员工，更多的是转变观念，确切的说是服务观念的转变，服务观念的转变我是深有体会。参加工作“不积跬步，无以致千里”，只要我们每一位员工真正踏踏实实把本职工作做好，那么我们的企业一定会克服暂时的困难，在市场的竞争中胜出。俗话说：“人活一世，草木一秋”，人的一生是短暂的，要想让短暂的一生活的有意义，就要做一个有责任心的人。 我是一个平凡的人，我不能像将军一样征战沙场，也不能像马可.波罗一样富有传奇色彩，更不能像爱因斯坦一样创造世界奇迹，但是我觉得人要是有一份对社会、对企业、对家庭足够的责任心，人的一生活的也就有意义了。我从当初那个刚刚走出校门的大孩子转变为一个还算有责任心的成年人，这些都离不开企业创造好的环境和我身边每一个人的关爱与帮助，我要感谢你们！
④ 有关企业管理方面的知识讲座
有关【企业管理】方面的知识讲座有很多的，要一个个找太麻烦了，我都收集整理好了，
光【企业管理】方面的就大约有230多个了，大家想要的话，可以自由分享的，
另外我还收集了，【创业指南】【成功激励】【人际沟通】【招聘解聘】【网络营销】【销售管理】【销售技巧】【市场营销】【采购管理】【生产管理】【企业管理】【领导艺术】【团队管理】【绩效管理】【经典案例】等等30多个有关企业经营管理方面的讲座，
2000G企业培训方面的视频资料，请看附件！