管理知识讲座

Ⅲ 在线管理知识讲座

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总裁的智慧 2006-2-6 8:55:30免费
总裁的智慧 CHM电子书

老谋深算——《孙子兵法》启示录（PDF电子书） 2006-2-5 12:59:40免费
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逆向思考·崭新尝试——业务员的100戒 2006-1-17 9:36:28免费
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职位说明书与绩效考核范本 2006-1-14 9:14:29免费
职位说明书与绩效考核范本

留住雇员心：21世纪人才战略（PDF电子书） 2006-1-13 11:09:27免费
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管理知识员工（PDF电子书） 2006-1-13 10:32:09免费
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巅峰之路：揭谜总裁培训（PDF电子书） 2006-1-13 9:28:32免费
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走向老板（PDF电子书） 2006-1-11 9:19:36免费
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纵横捭阖—哈佛谈判术（PDF电子书） 2006-1-11 9:16:17免费
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职业生涯之务实手册 2006-1-9 9:57:58免费
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这样的员工老板喜欢：中国职场生存法则66条 2006-1-9 9:57:16免费
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心理素质训练 2006-1-9 9:56:05免费
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七个推理故事---挑战你的逻辑思维能力 2006-1-9 9:26:20免费
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测试你的逻辑推理能力（PDF电子书） 2006-1-9 9:19:51免费
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思维，决定一切（PDF电子书） 2005-12-27 9:11:54免费
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Ⅳ 谁介绍点管理学方面的讲座或书

书：世界是平的，如何改变世界，卡耐基论领导艺术，第五项修炼，管理的实践，执行力 彼得.圣吉的《第五项修炼》和菲利普.科特勒的《营销管理（分析、计划和控制）》 讲座：曾仕强、余世维、姜岚昕、李践、姜汝祥这五个老师讲的管理不错

Ⅳ 中国石化举办的安全管理专题讲座主要内容有哪些

3月2日，中国石化集团公司举办安全管理专题讲座，学习借鉴国际石油公司在安全管理方面的优秀经验和做法，系统提升企业安全管理水平。股份公司高级副总裁章建华出席讲座。

讲座邀请国际石油勘探开发公司安全总监路志雄主讲。路志雄曾在壳牌等国际石油公司从事安全管理工作，拥有多年HSE从业经验。他表示，预防事故的最佳途径是从组织、团队、个人等层面引入控制措施，建立完善的HSE管理体系，不断优化体系运行，从而更好地实现风险管理。他介绍了国际油气勘探开发中的HSE管理实践和壳牌公司的HSE管理经验，对HSE管理体系运行、管理工具、关键指标、人员资质、HSE文化和承包商HSE管理等内容进行了详细阐释，并针对企业实际提出意见和建议。

总部机关各部门、各专业公司和在京单位安全环保主管领导及部门负责人参加讲座。

Ⅵ 如何做好一个管理者，如何提高自己的演讲能力

Ⅶ 怎么管理下属讲座主持词

摘要 大家好！

Ⅷ 5分钟演讲稿关于如何管理班级的

班干部队伍建设 严格制度 要使班级一帆风顺的前进，必须依赖于健全的规章制度，没有健全的规章制度会使班级管理无章可循，缺乏说服力。为此，学期开始，我根据全班实际情况，依照学校规章制度和中学生守则制定了辅助性的细则。如：“宿舍舍长负责制”、“室内班长负责制”、“成绩奖励，成绩进步幅度奖励”等细则。通过这些细则的学习让学生知道什么是应该做的，什么是不应该做的，并且在执行规章制度时，发动大家来互相检查、监督。树立遵守纪律的典型，形成以遵守纪律为荣，以违反纪律为耻的良好班风。在日常生活中，班主任和班干部，有规必循，有章必依，执规必严，违章必究。对于违规违章的学生无论学习成绩的高与低，也不论是班干部还是一般学生，都一视同仁，决不偏袒。 学习方法指导 在初中学习很好，中考成绩也很靠前，为什么到了高中后成绩会下降，甚至下降到很靠后呢？原因主要有两方面：一是不适应高中的学习方法。因为高中许多学科的难度一下子提高，特别是女生在这方面更加不适应。二是考进了高中想想还有三年，想轻松一下再说。对于第一种情况，在学法指导时，首先给学生制定奋斗目标，同时要注意学生的心理，根据“跳一跳能摘桃”来设定目标。为此，我深入学生了解学生的心理需要，个性特长和实际能力，不同层次的学生有不同的心理需求。后进生渴望拥有表现的机会，优秀生希望在奋斗中听到成功的喜讯，中等生盼望自己的点滴进步能引起老师的关注。对性格内向的学生宜多鼓励，对性格外向的学生宜多鞭策。对于第二种情况，要善于观察，及时做好个人思想工作，使其尽快恢复状态，投入到学习中去。另外，在学习指导中要贯穿：信、望、爱、学、思、恒六个字。“信”（信心、自信、信念）、“望”（希望、期望、志向）、“爱”（拥有同情心，拥有正义感，这是个人的安身立命之本）、“学”（学习，首先是继承，尤其是基础教育阶段，是为人生打基础阶段）、“思”（学会思考，不死学）、“恒”（恒心，“贵有恒”，最怕“一日曝，十日寒”）从而使学生在学习上有足够的动力去坚持学习，达到自己的目标，在学习上形成良性循环。 与学生融为一体，做好深入细致的思想工作 德育工作始终是班主任工作的核心，而且学生的思想工作也确实比较难做，像男女生交往这个问题就很令人头疼。为此，在班集体活动中，适当注意男女生搭配，生活、学习上注意引导男女互相帮助。这样多增加男女接触机会，使男女和谐相处，优势互补，发展真诚的友谊，有利于他们消除心理烦恼和对异性的神秘感，防止学生走入早恋的误区，并告诉他们，男女之间的交往很正常，大家可以建立起良好的友谊。 另外做学生的思想工作还要利用好周记与学生评语这个思想交流的阵地。例如：有一次在翻看学生周记时了解到该生有厌学情绪。我就尽快地找那位同学谈话，帮助他走出思想误区，放下思想包袱，轻轻松松地投入到自己的学习中去。再比如，期中考试结束后，让每位同学写出考试总结，分析各门功课的成功之处、失败之处，从中得到什么经验教训。同学们个个都总结的很详细，试卷分析也很透彻，而且也都写出了下一步的目标与计划。我利用大休时间仔细阅读了每份总结，给每人写出了恰到好处的评语。评语中给予鼓励、支持、信心及肯定。家长会上将学生的总结发给家长，各位家长看到自己孩子的总结及老师的评语后，都做到了心中有数。 为了做好学生的思想工作，还要与学生融为一体，半年来，我每天早上5：40起床和学生一起跑早操，每天晚上都下学生寝室，利用一切可能的时间与学生谈学习以外的事，拉近与学生的距离，加深师生之间的感情交流，从而获得了学生的理解与帮助。 奋斗有目标，前进有方向 一个良好的班集体，首先要目标明确。集体中的每个成员都要有时刻为实现目标而努力奋斗的信念。因此，开学伊始，我就给班级提出长远目标，在各项活动中勇争年级第一，成为年级优秀班集体。从此大家就为这个目标做着不懈的努力。从新生军训开始，大家刻苦训练，互相取长补短，在军训结束时赢得了团体总分第一名和内务管理第二名并被评为双文明排和优胜排。大家享受到了经过自己刻苦努力做到成功后的喜悦，大家也在争第一中互相拉近了距离，增加了友谊。就这样在不同的阶段，根据学校班级的实际，我又不失时机地提出了更具体的管理小目标，通过目标管理来形成班集体。比如，每周每月的班级量化考核成绩及时向学生汇报，仔细研究分析每次的得失分情况，找出不足，及时改掉，力争周周、月月都取得较好的成绩。实践证明这样做还是有成效的，我们高一、三班的量化考核成绩是9月份高中部第二名，10月、11月、12月均第一名。整个学期的班级量化考核成绩列高中部第一名，为此，我班被推荐为处级优秀班集体。 另外，针对中考的佼佼者的实际，在期中、期末考试前，提出“力争更好的成绩向父母汇报”的目标，然后动员全班同学分析，对学习成绩好、中、差都落实了为实现班级总目标的个人任务，而且分宿舍、个人展开比赛。由于目标明确，个人任务具体，调动了全班同学学习积极性。成绩好的同学放弃了休息时间给成绩差的补课，成绩差的同学虚心向老师、同学请教。整个班级出现了人人为实现班级学习目标而奋斗的热潮。由于同学们的努力，期中、期末考试我们班总评都是年级第一，尤其期中考试有四个单科成绩名列年级第一 103

Ⅸ 物业管理的课程讲座

物业管理基础知识之物业的认识和分析
本课程从物业的含义着手，分析了物业不同的表现形式，为您详细分解了物业包含的深层内涵；物业按照不同的用途可以划分为几种类型，让您正确区分所在城市的物业类型；课程中运用详实的法律条文规定，讲述物业管理过程中，会经常出现的矛盾、问题，并给出了合理的的解决方案，让您在工作中做到有法可依，执法必严，为您的工作提供必要的相关的法律依据。