Ⅰ 学校财务讲堂讲什么好
财务知识讲座不能光从自己角度出发，得换位思考，知道其他部门的同事想了解什么，关心什么，中间把自己想讲的私货（管理中想要解决的问题）放进去，这样才能有效果。否则你精心准备的PPT，台上口干舌燥，听众只会在下面低头玩手机。
如果时间充足，我建议可以分成三部分。
第一部分传播税法知识
先从个人所得税讲起，从今年起个税可以抵扣申报了，现在是六个专项扣除，还有五险一金，起征点什么的，如果有专业人士指导，资料提供齐全，能为员工节省大笔税金。涉及个人收入，再专业大伙也愿意听。
能为群众谋利益，大家就会认可你、尊重你，有这了前提，后面的内容才会有人听。
说完个税再说企业所得税，因为道理是一样的，要强调——发票相当于个税的专项扣除。我们要求报销时提供正规发票，要合同，要清单，都是为企业少交税金做准备，平时报销要求多也是没办法，不是财务刁难，希望大伙理解。
可以举几个案例，比如同样收入水平，个人有抵扣和没抵扣的差别；同样经营规模，有税收筹划和没税收筹划利润的差别，要提醒听众税收即成本，还是最大的一项，言外之意——业务创造价值，财务也在创造价值，只是方向不同。（如果有时间可以传播一下报销相关的管理制度）
第二部分传播会计知识
这个要以会计报表为核心，没人关心会计怎么记账，什么借贷平衡更是听不懂，但投资理财的事都会关心，会看报表也算一项技能，可以找一家上市公司的报表做个简单的介绍，为了炒股赚钱估计很多人会专心听（其实没大用）。
会计报表可以展开，比如会计收入的确认与外行理解的偏差；固定资产折旧、应收账款坏账、存货跌价对当期利润的影响；期间费用与生产成本、主营成本的区别；现金流量对企业的意义等等，这些都是大课题，不好讲，但讲好了对以后的工作开展很有好处。
第三部分传播财务管理知识
比如预算管理，为什么要搞预算，做预算有什么好处，怎么做好预算；比如财务分析，可以介绍一些常用的财务指标，知道了没坏处，很多财经新闻都能看了；比如内控管理，不要讲理论，就找公司在用的一些制度举例，估计有一些制度外行看起来很不合理、很麻烦，但从内控的角度就能说通；比如财务绩效考核，因为前面说了财务指标，这里可以介绍为什么用这些指标考核，考核的重点在那里，怎么样做才能提高考核评分。
三大段讲完，时间控制在四到六个小时，这么长的时间，听众大部分没有财务专业知识储备，想让他们耐心听完是很困难的，所以讲课内容一定要围绕大家关心的话题展开，中间可以夹带一点私货：财务工作很重要，配合财务工作更重要；财务是管理部门，更是后勤服务部门；财务从来不想为难任何人，现在的不方便是为了以后顺利开展业务。
总的目标是——通过讲课，让其他部门同事和领导了解财务工作的重要性，为以后顺利开展各项工作做好准备！
Ⅱ 新进员工财务知识培训大致应该包含哪些内容
新进财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等
知识培训（讲座））入职培训②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施④新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。
Ⅲ 财务知识培训都有哪些内容
财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等
知识培训（讲座））。
（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。
（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。
（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。
Ⅳ 会计入门基础知识视频有哪些内容
《会计学习视频》网络网盘资源免费下载
链接:https://pan..com/s/1Yz4YTPQYVpHXD2sEMUHyVA
会计学习视频|科目、账户、账簿.mp4|基础会计知识讲座之三大报表.mp4|基础会计之账务处理2.mp4|基础会计之账务处理1.mp4|A基础会计 .rar
Ⅳ 想学习基本的财务知识，有哪些入门方法
想学习会计，看考会计初级职称的考试教材。再看考会计中级职称的教材。很系统，很全面，很清楚，其他教材容易误导你。会计知识更新很快，只有职称考试的教材才能跟上变化。
干会计需要有会计证，考会计证有专门的教材，也可以看看，财政局会计科有卖。不过知识太浅，有人评价“太脑残了”。为考证而学，实用价值不大。
首先背熟。不理解也要背下来，然后逐一琢磨，理解。
背熟会计科目核算内容，参照有关分录，尽量多思考为什么这样做。
在实践中积累经验，多参加审计、查帐之类的工作，向别人学习经验。
多看会计、财务、税务方面的杂志、报纸，学习案例和技巧
多看书，多问，多用脑，拓宽经济类知识面，了解会计分录中的业务内容和流程。
记住记帐规则:
有借必有贷，借贷必相等
注意会计科目分类:
资产、成本、费用类的借方表增加，贷方表减少。
所有者权益、负债、收入、利润类的借方表减少，贷方表增加。
报表方面和试算平衡方面注意平衡算式:
“资产+费用=负债+所有者权益+收入”
要勤，多学、多问、多练。
1)首先从会计科目入手，背熟科目核算内容，
2)学习记账规则和记帐流程，学习会计制度，学习基础知识，
3)多练，多积累实际经验
4)及时了解各种财税政策，拓宽知识面
5)注意灵活运用，逐步做到精准核算，合理避税。
Ⅵ 跪求行政机关单位的财务知识讲座！！！急急急！！
行政机关单位的财务会计相对企业，公司会计，核算比较简单、易懂。因资料内容较多，只能单独发送。请提供邮箱号，我把资料发给你。
Ⅶ 有关营销方面的财务知识
我来回答，市场营销一般在社会上是做销售的，你想想哪个公司生产出来产品不是为了销售的，你销售的产品越多，他公司赚的就越多，你拿的提成也就越多谁嫌钱烧手啊，不过这还要看个人能力了，工作是个很赚钱的工作就看你自己怎么做了
人力资源是一个很热门的职业，发展前途非常广阔。当然，万丈高楼平地起，先做好基层工作，逐步向高级人力资源管理职位奋斗。所以，选好一个适合自己发展的职场环境，不要过于计较当前个人收入的得失。它同时需要很强的处理人际关系的能力，高级人力资源师的待遇更是非常诱人，同时也掌控着人事的调动和安排，权利也很大
财务方面的要求是很专业的，现在社会上的会计财务等专业太多了，你的专业不是很有优势，因为做财务首先看专业然后看证书，这都是你欠缺的，财务的发展涉及很多专业知识，建议选择人力资源或是市场营销 1607希望对你有帮助！
Ⅷ 财务人员需要哪些培训
财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和新科技、经济等知识培训（讲座）。
Ⅸ 关于基础财务知识讲座，如何写工作总结
想什么写什么呗·~~总结还不好写么~~~