Ⅰ 有哪些有用的人际交往小常识
01与人初次见面时，微笑注视对方的时候尝试去辨别一下对方眼睛的颜色。这样你给人留下的印象会很特别，可能是因为你注视的时间会多出1、2秒，或者你的眼神会很特别，总之对方真的会对你有不同的反应。
02判断兴趣可以从脚看起。当你加入别人的对话时，别人往往只会转过身体来，却不会转动他们的脚的方向。脚的朝向可以暴露他人对你的兴趣，所以如果别人身体朝向你，但是脚朝着其他方向，那是在告诉你你可以结束对话了。
03一只脚进门(foot-in-the-door)现象。如果你想让别人帮忙，让他们先为你做一些简单的事情，然后再请求更复杂的帮助。一般人帮了你一回就更倾向于帮第二回。而且当人们帮了你的时候，他们会产生认知失调（cognitivedissonance），进而会认为既然帮了你那他们应该是喜欢你的。
04上条的一个反向应用就是：先问别人做一件非常困难或者不合理的事情，别人拒绝后你再提出一个相对来说简单很多的请求，往往别人更容易答应。这两条的原理在于你通过提出不同的请求给对方提供一个利于判断的参考系，偷偷把别人判断的标准从“要不要帮你”换成“怎么帮你比较轻松”
05当你问了一个问题而对方只给了一部分答案的时候，保持沉默和目光注视，过不了多久他们就会继续给出更多的答案。
06吃东西或者口香糖。当你面临一个比较紧张的场合，比如公众演讲或者社交聚会时，嘴巴里嚼着东西的行为会提示你的大脑：“如果我有危险我就不会在吃东西中了，所以我不会有危险的”。这样能帮你缓解不少紧张情绪。
07马路上遇到路人怎么避免碰一块？你只需要故意将目光延伸和越过对方的肩膀，或者对方两人的脑袋之间的方向，这目光就足以提示别人你行走的方向了，往往别人就会闪出空间来为你让路。这过程很多时候都是下意识完成的，不信你可以立即去街上试试看！
08当你在学习新事物或者新知识的时候，试试看装成老师去给别人讲解一下，让别人给你提问并且答疑解惑。当你可以教的很好的时候，你的理解就非常到位了。
09人们往往不会记住你说了什么，而是记住你让他们有什么样的感觉。所以社交中不要太在意自己说话的内容，而是多关注对话氛围和对方情绪。反过来想，你也会发现你不太记得自己喜欢的人具体说过的话，但是会记得你和他们交往过程中的感受，不是吗？
10当你将要面试的时候，想象一下你和面试官是一辈子的老朋友了，你们等下即将重逢，你对会面期待不已。想象一下你们作为多年不见的好友，会如何握手，目光交流，对话。。。
11当别人不爽你对你发火的时候，最好的方式是保持极端平静，这样他们会更加生气，但是过会气消了他们会感到非常不好意思
12和别人握手的时候，如果你的手很温暖，会立刻让别人对你非常有好感。所以如果你受容易出汗发冷，或者冬天，尽量把手擦干搓热了再握手。
13每个人脑海里都有一个自我形象。这个形象对每个人都极端重要，而如果你要让一个人讨厌你，最简单的方法就是攻击或者否定对方的个人形象。
14自信的关键是，走进一个房间的同时，想象所有人都特别喜欢你。
15当你感到紧张和焦虑的时候，迅速地在脑海里重构这个情况：“我的身体已经做好准备要发力和迎接挑战了。这不是焦虑，这是我整装待发的感觉！”将任何压力重构成挑战，会很有利于你的压力缓解和精神健康。
16当你提到别人的时候，尽量直呼他们的名字，而不是用代词或者其他模糊的指向方法。人们都喜欢自己的名字被提到，当你提他们的名字时他们会立刻对你有更多的信任和喜欢。
17人的行为（表情和肢体语言）与情绪之间的影响是双向的，而不是单向的。相应的，如果你感觉疲倦，让自己表演出很激动的行为状态，你的精神状态也会变得更加兴奋。如果你感觉低落，做出几个在很兴奋的时候才会做的庆祝动作来，感觉也会立刻不一样。
18早上闹钟响了老是起不来怎么办？每次闹钟一响，立刻做起来，高举双拳大喊一句“早安！”，久而久之你会习惯成自然。
19要让小孩子做什么事情的时候，永远记得给他们选项，让他们觉得他们对事情是拥有掌控权的。比如你想让孩子把鞋穿上，不要命令他，而是问他：“你想穿白色的那双运动鞋还是灰色的那双帆布鞋？”。某些时候对大人也适用。
Ⅱ 如何与同学保持良好的人际关系
1、真诚守信。诚信是良好人际关系的基础，一个守信誉、有诚信的人每个人都乐于与之交往，真诚守信的人才能取得别人的信任，促进双方的成功交往，形成相互支持、密切配合的人际关系。
2、互惠原则。有个广告词说的好“大家好才是真的好”，良好的人际关系最终需要相互依存，双方通过金钱、物质、资源、精神的交换而满足相互需要，从而更加促进人际之间的交往，加深彼此的感情。
3、提升自己。“你若盛开，芬芳自来”，“看一个人的品味，就看他交往的朋友”，所阐述的都是只有自己提升自身素质才能交往到优秀的朋友， 提升自己让自己更加的有价值，能够给朋友提供更多的帮助和支持，让别人更加愿意与你交往，有助保持良好的人际关系。
4、换位思考。多为对方着想是高情商的重要表现，“如果这样做，对方的感受如何？会不会不舒服”“这样做，会给对方带来哪些好处和害处，有哪些影响”，在交往的时候多这样为对方着想，会让人觉得你非常善解人意，跟你交往会很轻松舒适，那么自然愿意与你保持良好的人际关系。
5、乐于助人。人生在世难免遇到困难的事，朋友之间也只有在患难的时候才能见真情，当朋友遇到危难的时候，一定要尽自己最大的可能给予帮助，“雪中送炭”似的帮助总能给人更深刻的印象，人际交往过程中一定要记住多替别人排忧解难。
6、学会说话。“良言一句三冬暖、恶语伤人六月寒”在人际交往过程中，要学会说话，思考过后再说出口，一旦口出恶言，那么修复起来就要花费极大的力气，可能会让煞费苦心建立的人际关系毁于一旦，要学会委婉、客气的交流方式，营造轻松热情的人际沟通模式。
7、学会欣赏。每个人都希望得到别人的赞美、让别人认同，真诚的赞美是获得良好人际关系的简单方式。学会欣赏别人，善于发现对方身上的闪光点，忽视缺点，发现对方的优点有及时地、真诚地赞美对方。但是，要杜绝阿谀奉承，赞美和欣赏是要发自内心的，真诚表达。
8、虚心学习。“三人行必有吾师”，每个人身上都有值得学习的地方，每个人都喜欢虚心向自己学习的人，虚心向别人学习请教不仅能让自己变得更加优秀，还能拥有良好的人际关系，实在是不可多得的好主意。
(2)个人关系知识大全扩展阅读：
学会建立良好的人际关系更有其特殊重要的重义。良好的人际关系有助于大学生智力的开发和学习效率的提高。
良好的人际关系能够促进人们共同协作，为完成特定的任务而共同奋斗。现代科学技术的发展，既为交往创造了快捷方便的条件，也对交往方式提出了更高的要求。
现在许多社会工作任务，越来越不能靠单个人单枪匹马来完成要通过众多人的共同协作来完成。每个科研项目的攻关，也离不开众多科学家的联手合作，加强联系，共同研究。
良好的人际关系能够促进人们之间的信息交流和信息共享。现代社会知识量激增，“信息爆炸”，不建立一个和谐的人际关系进行交往，就不能尽快获得信息。有人曾说，现代社会80%的信息是通过交往获得的。而在现代社会掌握了信息就等于增加了成功的砝码。
人们可以从友好协作的人际关系中吸取力量，增强信心，在人生业绩的创造中左右逢源，得心应手。反之，如果人与人之间互相拆台，互相牵制，积极性受到压抑，才能无法发挥，消磨意志，空耗时光，则根本谈不上人生业绩的创造。
Ⅲ 大学生主要的人际关系有哪些
大学生在踏入大学校园时，对大部分人来说，都是第一次远行、第一次离开父母，那么在进入一个新环境，如何快速适应这个环境应该是我们进入大学学习并掌握的第一课！除去学习能力，社交能力也是我们需要发展的。构建良好的人际关系，不仅有利于我们的学习，也是我们深层发展的必要保证。
进入大学，我们拥有了多个交朋友的渠道，主要还是以班级同学、舍友及社团同学为主，所以我们以这三项为主来告诉同学们如何提高我们为人处世能力。
以下几点是我认为改善我们人际关系很重要的几点
一、与班级同学相处：
上了大学，不像高中那样一天24小时都是和同班同学相处，大家只会在有课的时候一起上课，而且大部分人都是以宿舍为单位进行活动的，也许四年了班级同学的感情都不会很深。但并不代表我们无法在班级里面交到好朋友，所以我们要对大部分人做到点头之交，平时相处要记得微笑，表示出自己的友好，乐于助人，如果遇到自己觉得品德很好的人，记得主动一点，也许你会在大学里交到一个终生的好友。二、
与舍友相处：宿舍是我们大学里待的时间最长的一个地方，所以和舍友的关系会直接影响到我们四年的情绪与生活，所以构建良好的宿舍关系很重要。
①尊重包容，求同存异：宿舍里面每个人的家庭环境与人生经历都不太一样，每个人的性格也相差甚远，但我们可以选择尊重彼此，比如尊重他人的穿衣风格、尊重他人的爱好兴趣、尊重他人的作息习惯，尊重他人的价值观，只要不触碰自己的底线，非必要不要和舍友吵架、冷战。
②换位思考，律己宽人：
具有换位思考能力的人，他的心中不只是自己一个人，而是很多人，当我们能够与更多人进行换位思考的时候，其实也意味着我们心中能装下更多人，所谓宰相肚里能撑船就是换位思考带给我们更多的想象与更多的可能，我们就会更加理解他人的行为思想，更能与他人相处良好。律己宽人，对待自己与对待他人不能双标，而是应该对自己更加严厉一些，对别人要学会体谅别人，谅解别人。这会给别人留下一个我们很宽容的印象，而不是咄咄逼人。三、
与社团的同学相处：我认为社团是我们能交到好朋友的好地方，我们可以和几十个人进行长时间的了解，从中选择自己喜欢的人相处。与班级同学的仅上课之交和舍友朝夕相处更易产生矛盾不同，社团的同学更能做到距离产生美。不太近也不太远的距离，就是人与人相处最好的距离。在社团里，大家兴趣爱好一致，有更多的相似性，更容易有共同话题。
以上三点就是我认为在大学里拥有良好人际关系最重要的三点。希望看到这篇回答的同学都能在大学里拥有良好的人际关系。