㈠ 中国合伙人中有关创业方面的知识有哪些
中国合伙人，我看过2遍，看的时候并没有刻意的留意里面的创业知识，现在细细想来，大致有以下几个：
成东青创业开英语班，自己穷没办法是一方面，另一方面是当时社会上还没有这种帮助人考托福的英语辅导班，这是顺应时代的行为，所以他成功了，可见创业一定要找准行业，顺应时代。
成东青创业初期身边有王阳帮他，王阳的英语很好，而且和成东青基本没有意见分歧，一心一意做事，所以创业初期找一个靠谱的合伙人是很重要。
后来孟晓俊回来，孟晓俊的国外先进理念让新梦想迅速壮大，可见找一个有战略眼光的合伙人也很重要。
电影里有一段他们的教学楼被查封，他们花钱息事宁人。可见不管你的项目多牛逼，千万不要和政府部门公开对着干，这也是创业的小知识哦。
后来他们的一部分教材因为专利版权问题被告，面临巨额赔偿，这就是前期不注重版权的原因，所以创业的时候，一定不要侵权（当然现在的中国。。。。你懂得）
不要盲目上市。
以上内容是我粗略的回忆，也许还有很多没有提出来，还请见谅。
㈡ 中国合伙人主要讲的什么。
中国合伙人，中国第一部创业传奇巨制，由陈可辛执导、中影集团及我们制作有限公司出品，北京光线影业有限公司发行，内地三大小生黄晓明、邓超、佟大为等强大阵容首次合作，讲述由20世纪80年代至今，大时代下三个年轻人从学生年代相遇、相识，拥有同样的梦想至一起打拼事业，共同创办英语培训学校的创业励志故事。该片原定档于2013年4月16日公映，目前为了配合戛纳国际电影节的全球首映，已推迟于2013年5月18日全球公映。
㈢ 《中国合伙人》里的台词“不要跟最好的朋友开公司”有没有道理
有一定道理。
《中国合伙人》影片中，佟大为饰演的王阳，在自己的婚宴上，对一起创业的两个好兄弟说了一番真心话：“不要和丈母娘打麻将，不要和想法比自己多的女人上床，不要和最好的朋友合伙开公司”。
这里所谓最好的朋友，我的理解是，他应当是那种，全世界都反对你，但是，你也要站在我身边的，他们之间，是纯感情的关系。
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㈣ 中国合伙人三大金句
由于有大批粉丝的拥趸，成为我们的碎片化网络时代的偶像。今年随着Papi酱这样的内容型网红走红，一大批网红开始借助于短视频、直播、微博、微信等各种渠道，使出浑身解数吸引粉丝，流量轻松突破10万+，随即成为大众关注焦点。
作为真格基金的联合创始人、电影《中国合伙人》原型之一的王强先生在长江商学院的一次讲座中通过对网红的分析，给创业者道出了发自肺腑的金玉良言。
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关于网红
1、网红的本质是利用最短的时间获得最大的关注，只是“为了红而红没有商业目的”的不能归结为网红。芙蓉姐姐不是网红——因为她只是博眼球，并没有体现商业属性。关于网红的商业道路怎么走，其实我们也很困惑。网红不是全部都有商业价值的。
2、不管是从物理学、生物学还是哲学角度，一个新事物起来得快消失得也一定快。做网红，保持“红”比“红”本身更难。
3、三四线城市的消费转型与网红有密切的逻辑关系，网红受众多为三四线城市闲暇的年轻人。
4、网红变现的地方不在于这个网红有多少粉丝，而在于网红有多少有购买力的粉丝。要看有效的交易量而不是庞大的粉丝基数。你的价值深度=用户愿意付费的比率。
关于商业逻辑
5、艺术的本质和商业的本质是相通的。艺术有两个原理：把大家熟悉的东西变得陌生；把大家陌生的东西变得熟悉。
6、移动互联网技术改变了广告的形态，过去是有限的广告面对无数不具体的人，现在的广告是面对具体的对象做具体的传递，无数的广告面对无数的人。
7、当一个东西大家都关注的时候，价值已经释放完了。当人们认为巴菲特错过互联网最辉煌20年的时候，反观他投资的企业都依然坚挺，在时间上有深度价值才是投资人最高的追求，也是企业的最高追求。潮水来了，大家都能浮起来，关键是潮水退了，谁依然能穿着衣服站在那里。
8、真正成功的企业家如果不追索真正深入人性的东西，在千变万化的现实中很难走下去。最好的商业是呼唤人性的商业，真格对创造力的兴趣超过了回报率，所以他们要投很多虽然奇葩但商业上呼唤人性的产品。人性只有一个，没有商界的人性、学界的人性以及办公室的人性之分。
9、当一个东西全民拥戴并被批量生产的时候，需要更加谨慎。Competition is for losers！在同一纬度思考会成为同一批失败者。追求现象更需要追求对本质的思考，跳出去才能成功。
关于投资
10、投资一个项目如果100年还没有回报，你投不投？衡量一个投资的价值不能局限在短期的商业成功性，而更要长远地看它能否为人类创造价值。
11、大一统的东西没有机会，精选垂直的东西才是比较吸引人的，网红在垂直领域变得更加垂直化，这是网红的投资价值所在。
12、价值如果不能令生活本质产生改变就没有意义。例如可穿戴设备，他的名字是Wearable devices “Wearable ”反映了它是“可以的”而不是“必须的”。这说明总体不值得投资，因为不是必须穿戴的产品。但如果能够垂直到场景中，例如相关的疾病人群等必须佩戴则有机会。
13、这三四年来，资本都在面对风起云涌的创业氛围，以及千变万化的商业形态的天天诞生，对任何一个资本来说，他要最后活下去，或者VC的未来，必须要发生本质的内部变革。这个变革最核心的就是，必须撕开你资本傲慢的面纱，必须至少站在和创始人同一个起跑线上。
14、投资不是因为你投的越多，回报就越大，看那么多独角兽的存在就知道了。
关于书籍解读
15、因为托马斯·库恩在《科学革命的解构》里说，科学发展是一种进化论式的不断进步吗？还是什么东西呢？他的关键论点，其实是不能从进化论的角度来看科学的进步或者突破的。因为每一次科学的突变都意味着人们的世界观、时空观发生了转换，所以它称之为范式的转型，而不是线性的提升。这本书对经营企业非常重要。你哪能天天翻天覆地地改变现实、改变世界呢？如果你能让人们的体验维度突然发生不同的变化，就可能找到企业的出路了。——王强读《科学革命的解构》
㈤ 《中国合伙人》电影片段中的谈判技巧有哪些没有任务详情
1、当谈判陷入僵局时，不妨休息一下。过会再谈。
2、要有适当的幽默感。
3、谈判时要有配合，有张有弛。
4、有时需要用情感打动你的对手。
5、谈判出现争端时试图找到一个共同赢的方式来解决！
㈥ 《中国合伙人》:中国式创业是怎样的
当汉奸的讨伐声此起彼伏响起时，主人公被打的头破血流依旧不忘演说：“美国人炸了使馆你们就来砸我的英语学校，那外星人来炸地球你们是不是要去砸航天部呢？”这个可能随时会被归纳为带路党思维其实已经印证了影片在逻辑连贯性上的自相矛盾。如果说片尾的知识产权谈判辩论充斥着中国人勃勃升起的民族自豪感的话，那么在政治正确性上却是完败，其前因后果的情节设置上也难以服众，甚至可以用诡辩来形容。
任何一个曾经创业，或者正怀揣创业梦的人一定会在电影银幕前内牛满面。土鳖，国际化，全球精英，尊严，梦想这些可能都不是最重要的。中国式创业其实最好玩儿的地方，恰恰是不走寻常路的无常感，而这一切又都是被这个国家活生生逼出来的。
㈦ 电影《中国合伙人》有哪些容易忽视的细节
《中国合伙人》这部电影的诞生，让黄晓明、邓超、佟大为的演技有了新的高度，观众们也发现了一件事：原来好的剧本真的能带出好的演员。这部电影讲述了同为同学的单个年轻人学习英语、为了美国绿卡、最后创办外语学校的故事，本质上其实就是一部励志电影，但是情节不矫情，整体故事流畅，细节也处理的恰到好处——换句话说，有些容易被人忽略的细节，真正彰显了创作者的用心。
《中国合伙人》是难得的经典励志片，它完美地展现了那个年代中国青年的挣扎和创业的艰辛，也鼓舞了不少人坚持自己的梦想，值得一看。
㈧ 从创业角度如何评价中国合伙人
从创业角度看中国合伙人，要通过影片明确如下4点信息，是创业者要学习到的知识。
主要明确的公司战略定位和规划比创业者的创业激情更重要
当一个企业发展初具规模之后，创始人能否具备战略眼光，并将战略明确贯彻在企业发展实际中，让企业尽快形成明确的定位，是后期发展的关键。
建立现代公司治理规则是确保公司发展的重要保障
新梦想之所以能取得如此巨大的成功，在公司内部主要归功于较早的实行了股改，确定了创业者的股权比例，并且明确了公司议事规则和决策程序。
后期，对公司内部主要贡献者实施了股权激励。在具体决策中，大股东成东青也尽量做到了公司重大决策的民主决议，没有做出违背其他股东利益的举措。这使得公司管理权利始终处于一个平衡的局面，从而有利于公司平稳较快的发展。
良好的企业家素质是成功企业不可或缺的重要因素
成东青，从一个大学英语教师，转变成企业管理者，带领着新梦想不断成长，成为行业中的佼佼者，这与他本人低调的为人、开放的心态和在各种利益纠纷面前始终能平衡的能力是分不开的。
如何处理好创始人之间的矛盾是企业发展的重要基石
中国历来的理念是创始人=老板=控制人。为此而展开的股权争斗、利益博弈在现实企业中每天都在发生。成东青，以大局为重，利益次之，辅之情谊感化，很好的处理了一次又一次新梦想发展过程中创始人之间产生的矛盾。这也为现实中企业创始人解决纠纷提供了一个较好的蓝本。
《中国合伙人》是由中国电影股份有限公司、我们制作有限公司联合出品的商业励志片，由陈可辛执导，黄晓明、邓超、佟大为、杜鹃主演。该片于2013年5月17日在中国上映。
该片讲述了“土鳖”成东青、“海龟”孟晓骏和“愤青”王阳从20世纪80年代到21世纪，大时代下三个年轻人从学生年代相遇、相识，共同创办英语培训学校，最终实现“中国式梦想”的故事。
以上内容参考：网络-中国合伙人
㈨ 中国合伙人告诉我们什么道理
《中国合伙人》告诉我们的道理
中国合伙人，又叫三个中国先生。整个影片以励志为基调诠释了中国式的梦想。如果说从前半段若隐若现的看到了三傻大闹宝莱坞的影子，后半段无疑是中国版的社交网络。
成东青从农村考了三次大学终于来到了那个以未名湖畔而闻名的中国最高学府，从最开始的英文发音到留职任教却因私自在校外办辅导班而被开除，看到这段的时候掐着大腿从床上猛然座起来恍然大悟，原来成东青就是俞敏洪，新梦想是以新东方的故事为创作蓝本。
八十年代大学生的梦想是什么？这个我可能并没有什么发言权。但，梦想就是让你感到坚持就是幸福的东西。这却是能让无论是哪个年代的年轻人都能感到共鸣的
一件事情。我们不认同别人认可的标准，却又渴望别人的认可，爱情如是、事业如是、生活亦如是。前者是我们渴望脱俗，后者是我们又未能免俗。当我们在对方的
标准里做不到最好的时候，我们常常会怀疑自己的标准是否牢靠。所以，一辈子，我们都在征服对方和劝服自己之间不停徘徊纠结。
拥有
American dream本是无可厚非的事情，可如果上升为人生唯一的执着就会像洪水猛兽般吞噬你所有的生活，被自己的内心妖魔化。
就像孟晓骏说的，我们都盼望有人能告诉我们应该怎样去生活，但没有人能告诉我们应该怎样生活。其实生活只能是我们自己的。国外的月亮其实并不比中国的圆，
却永远比中国的亮。
最后，我想说的是，当一个人还是地平线上的一棵小草的时候，有什么理由要求别人在遥远的地方就看见你。想要赢得别人的尊重与注意的话，就必须变成一棵大树。这大概就是中国合伙人想要告诉我们的道理吧。
㈩ 中国合伙人中他们为什么能创业成功
《中国合伙人》成东青创业成功的原因。每个就是说创业成功的人都是说明他们付出了，奋斗了，所以说他们就是说早都能目标，敢于去时胜。
1、思路理念决定行为：
王阳没有目标、在不断亲身经历、喜欢经历、经历尝试本身就是一种追求和生活方式，用经历去做教学方法。因为王阳之前是搞诗人的。孟小骏追求梦想、追求人人平等，每个人都可以不平凡，这也是他一直想给新教育注入的精神灵魂。
2、创业者的社会责任：
新的教育公开只是为了让世界了解中国，赢得尊重。新教育的精神和灵魂是赢得尊重，让世界了解中国。程冬青终于找到了自己作为新一届教育领导的社会责任。他终于知道小军在找什么了。
3、组建创业团队，分工合作，各司其职：
招生和讲座由程冬青负责。杨负责美国人的逻辑。回国后由孟小军负责模特签证。
拓展资料：
中国合伙人1里的创业团队构成要素是什么？
1 目标(Purpose) ：影片中主人公为生活所迫，丢了工作，只有创业才能留在北京，后来为了让世界认识中国，赢得尊重所以一定要上市，目标明确。2.人(People) ，成东青负责招生，讲课；王阳负责讲美式逻辑；回国后的孟晓俊负责模拟签证，一个初创团队就形成了，分工合作，各尽其责。3.定位(Place) ：定位一家提供留学实用技巧的培训学校，核心是考托，迎合了中国当时的留学热。4.权限(Power) ，成东青是当之无愧的老大；5程序(Procere)在影片中体现不多。
创业团队的构成：
一、创业目标
创业团队有一个明确的目标，目标引导团队成员的思想和行为。没有目标，团队就没有存在的价值。
二、创业人员
人是构成创业团队最核心的力量，三个或者三个以上的人就可以构成团队。
目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是创业团队中非常重要的一个部分，在一个团队中可能需要有人出主意，有人定计划，有人实施，有人组织协调，还有人监督团队工作的进展，评价团队最终的贡献，不同的人通过分工来共同完成团队的目标，因此在人员选择方面要考虑到人员的知识、能力和经验如何，技能是否互补。
三、创业团队的定位
创业团队的定位包含两层意思：一是创业团队的定位，确定团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责等;二是个体的定位，对团队成员进行明确分工，确定格子承担的责任。
四、权限
在创业团队当中，一是团队领导人的权力。团队领导人的权力大小与创业团队的发展阶段相关。一般来说，在创业团队发展的初期，领导权相对比较集中，团队越成熟，领导者拥有的权利相应越小。二是团队权力。要确定整个团队在组织中拥有什么决定权?比方说财务决定权，人事决定权等。
五、创业计划
计划是对达到目标所做出的安排，是未来行动的方案，可以把计划理解成目标实施的具体工作程序。