㈠ 就业小知识，大学哪三个专业就业待遇好
我觉得是软件工程专业，医学专业，会计学专业，就业以后福利待遇最好。
三、会计学专业一直都是非常强势的，在各个层面都需要大量的人才，缺口非常大，在各种经商贸易中都有着不可替代的作用，会计学毕业的学生一般都会进入到各个会计公司里面进行工作，还有一部分会考入到企事业单位，做基础的财会工作，经过不断的锻炼和成长，非常有希望走向领导岗位，即使在国外的公司里面，也有非常多的领导都有会计专业的背景，中国的民营企业非常的多，更是需要非常多的会计学人才，在福利待遇方面往往都非常的高。
㈡ 大学生如何提升自己的就业能力小结
一、要有去闯的勇气
因为一直以来的大学生活使得很多大学生没有一股去闯去拼的精神，只是坐以待毙，机会自然就少了。作为大学生鼓起勇气走出去。现在社会上对大学生还是很看重的，在大家心里仍然有高看大学生的情况，当然前提是你必须用你的行动告诉别人大学生就是别一般人强，否则只是一味的抱怨颓废只能给“大学生”这三个字抹黑。而当你走出身边那个小圈子后，你会发现你很有用武之地，在以后的过程中你的优势也会慢慢的凸显出来。
二、转变择业观念
很多大学生在找工作的时候，存在着一个不好的心态，那就是高不成低不就，有一些工资高的工作做不了，工资待遇相对比较一般的工作又不愿意做，其实大学生要抛弃“唯我独尊”的想法，正视大学生的地位，冷静分析自己的优势，正确择业，比如说：可以先找一个适当的单位和工作，在工作过一定时间后再考虑择业的问题，也就是大家经常说的“先就业、后择业”。因为不管是在大公司还是在小企业，大学生刚入行时的薪金待遇都是差不多的。都要吃苦。
三、针对目标行业的职业
平时要注意积累相关知识，并进行一些能力培训。例如应聘会计事务所，不要等到应聘时才开始了解会计事务所到底是做什么的。如果大学生改了行，到新的岗位上适应新的环境，面对新的人、面对新的挑战，需要学习新的知识，这将更辛苦。因此，一旦决定了自己的兴趣爱好，就要针对这些目标行业的职业做一些“家庭作业”。
四、了解自己也要了解行业
了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
综上所述了，大学生要在毕业生中脱颖而出，找到自己合适的工作，就要做的以上几点，希望这篇文章可以给即将毕业的您一些帮助和建议
㈢ 大学生就业前需要掌握哪些基本的知识
比如：对自己未来的职业生涯规划、强化锻炼自己的与人沟通能力、职业形象与礼仪、对自己所要应聘的岗位职责技能要熟知、求职简历怎么写才打面试官的眼、面试的过程中应注意些什么等！
㈣ 专业就业知识
1、临床医学
专业特点：分数高 学制长 要求严
就业情况
从近年的高考录取分数上看，医学类院校和专业的录取分数普遍较高。据阳光高考平台数据显示，临床医学专业的就业率在80%至85%之间;毕业生规模约在65000至70000人。综合医学类各专业近三年的情况来看，就业率基本处于75%至80%之间。
由于学科的特殊性，医学专业就业面窄是不争的事实。尤其是临床医学，虽然每年的毕业生很多，但就业率并不特别高。实际上，很多医学院校毕业生进入医院就业的比例不到40%。我国大医院的体制基本都是国家事业单位，很多人都想进入大城市的大医院。所以，像北京、上海等大城市的医院就业率相当低。公立医院编制有限，私立医院在中国的发展又很一般，因此无法消化每年大量的毕业生。不仅是本科生，近些年连临床医学的研究生也面临就业问题。
2、计算机类
专业特点：就业岗位多 高端人才俏
就业情况
就业计算机类专业应用性广、交叉面多，覆盖社会各行各业，这就决定了就业领域非常广泛。
据教育部就业指导中心统计数据显示，近几年计算机科学与技术专业的就业率区间在86%至90%之间。那么，哪些专业人才受到市场青睐?如软件开发方面的高端人才缺口很大，就业薪金亦不菲;还有现在分离出来的软件工程专业，一些实力较强的院校还成立了软件学院，它们起点高，理论新，学费也较贵。而硬件维护方面，由于技术含量不是很高，本科生常常被一些技术比较出众而身价又比较低的职校生抢夺“饭碗”。
3、土木工程
专业特点：技术含量高 真不是“搬砖专业”
就业情况
土木工程方面的专业人才遍布国民经济建设的各条战线，可以说没有土木工程，就没有我们日常生活的最基本条件。你住的房子，乘坐的地铁，参观的场馆，享受的休闲场所，无不与土木工程紧密相连。高铁、活动场馆、城市轨道交通、南水北调等项目的建设中，都遍布着土木工程专业的毕业生。任何基础设施建设，都离不开土木工程专业人才的智慧。
随着城市建设的提速和公路建设的不断增加，土木工程专业的就业形势持续走高。找到一份工作，对大多数土木工程专业毕业生来讲并非难事——根据教育部公布的近几年本专科专业就业状况，土木工程专业本科毕业生规模在7.5万人~8万人之间，就业率区间为85%-90%，属于就业形势乐观型的专业。
4、会计专业
专业特点：高层次人才是“香饽饽”
就业情况
根据教育部就业指导中心公布的2013年本专科专业就业状况，会计学专业本科毕业生规模为10万人以上，就业率在85%-90%之间。男女比例：男生25%;女生75%。从数据可以看出，该专业的毕业生规模较大，总体就业情况尚可。
会计行业入行容易，注重经验，随着年龄和经验的增长，会越老越吃香。据调查显示，全国范围财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，普通财务人员年薪为27005元。从北京地区来看，一般会计人员月薪2000元至3000元，会计主管月薪3000元至8000元，大型企业财务经理或财务总监月薪达8000元至50000元左右。
5、财务管理
专业特点：企业的“心脏”
就业情况
就 据阳光高考平台数据显示，2013年全国普通高校财务管理专业 毕业生规模为60000-65000人，近几年全国就业率区间为85%-90%。该专业本科生毕业后也可以选择学习深造，报考硕士较集中的专业有会计学、会计、工商管理、企业管理等。
考生毕业后如果能够考取相应资格证书，会在求职中为自己增加竞争力。很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。 从事会计岗位，需要会计从业资格证，从事银行证券等领域需要理财规划师、资产评估师等资格证，在房地产从事评估专业的需要工程评估师等资格证。
6、机械设计制造及自动化
专业特点：国民经济的“装备部”
就业情况
机械行业是我们国家的一个基础行业，很多行业的发展，都离不开机械类行业的技术支撑，如航空航天、船舶制造、建筑机械、农业机械等等，都需要机械行业来帮助制造基础设备。它可以说是国民经济的“装备部”。
据阳光高考平台数据显示，机械设计制造及其自动化专业本科毕业生规模在8万人-8.5万人之间，连续三年就业率区间在90%-95%，属于就业率较高专业。
7、国际经济与贸易
专业特点：能力重外语 就业看地域
就业情况
就 据阳光高考平台数据显示，国际经济与贸易专业的毕业生规模为8.5万至9万人，近几年全国就业率区间为85%至90%，属于就业率较高的专业。
用人单位要求的外语并不仅限于英语，很多企业都招聘小语种的国贸人才。一项以义乌地区外贸公司和出口生产企业为对象的调查显示，该地区外贸企业对小语种的人才需求量较大，60%的企业对外业务中需要用到阿拉伯语，40%需要用到西班牙语，其他应用频率较高的语种还包括韩语、日语、俄语等。
8、英语
专业特点：英语+专业 被动变主动
就业情况
1就根据教育部就业指导中心公布的近几年本专科专业就业状况，英语专业本科毕业生规模为10万人以上，就业率在85%-90%之间，是本科毕生规模较大的专业之一。
英语专业毕业生几乎可以迈进任何行业的门槛，但是“入门”是有附加条件的，仅仅会掌握语言还不够，还要将英语跟某个专业或行业融会贯通，用个公式比喻就是：“英语+专业=就业核心竞争力”。目前，很多高校的英语专业中都加强了专业特色的学习方向。如英语与管理、外贸、金融、工程、法律、出版、广告等专业相结合。
9、法学
专业特点：“雾里看花”
就业情况
就 近年来，法学专业一直是文科生报考的热门，但教育部就业指导中心近三年的统计数据显示，该专业的就业率在75%至85%之间上下浮动，实际就业情况并非与填报时一样“火爆”。
随着法学毕业生人数暴增，公、检、法等单位人员逐渐饱和，从2002年开始，法学本科毕业生就业率低于全国高校毕业生平均就业率。
10、中文类
专业特点：开设院校多 就业对口难
就业情况
就业阳光高考信息平台数据显示，汉语言文学专业毕业生规模为7.5万-8万人，近几年全国就业率区间为80%-85%，报考硕士较集中的专业有中国古代文学、中国现当代文学、学科教学(语文)、汉语言文字学等。
哪些行业就业前景好
1、电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2、生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3、 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4、汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5、物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。
6、新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。
7、环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8、管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9、法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10、营销类。
以上就是关于2020十大好就业专业有哪些 什么专业就业率高的介绍了，相信现在大家应该已经对于2020十大好就业专业有哪些 什么专业就业率高有一定的了解了吧。
㈤ 就业小知识，哪些专业对应市场缺口
如果是理科生新兴科技是新能源，人工智能，云和大数据，量子计算机。国家重视的技术是网络安全。比如安全工程。以上相关专业都可以考虑，近几年都会比较热，好就业，当然对学历和个人水平要求也高。要避开制造业和快消业的相关专业，这些行业一辈子都挣不到钱，还特累。本科是否就业:如果想本科就业，可以考虑实用性比较强的专业，比如会计、车辆工程、电气工程。如果是想深造和出国，可以考虑理学(指基础学科数学物理等自然科学，大气科学等)这些专业相对来说申请学校容易些。比如如果热情活泼开放能吃苦可以考虑销售、管理类专业，如果内向，热爱技术可以考虑计算机软工电子类专业。
学中医也可以，国家政策支持，但时间长，学金融还不错，数学好一点最好，法律就当律师，近几年，国民法律意识上升，但就业压力大，当老师的话可以学中文或者英语，但有人不喜欢当老师，可是老师工资相对稳定，对个人和以后家庭比较好。其实国际政治和国际关系也是一个不错的选择，但要求比较高。
㈥ 对于就业指导你最想学习哪方面知识
就业指导课程可分为狭义和广义两大类。狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。在我国，就业指导还应包括就业政策导向，以及与之相应的思想教育工作。
(6)就业小知识扩展阅读
在就业指导课上，可以学习到以下三个方面的知识。
第一个方面：可以让自己提高就业决策技能。
在大学就业指导课上，为使大学毕业生全面，深入地了解社会为他们提供的岗位，以及各种就业岗位的具体要求和特点等信息，引导大学生合理正确的分析就业信息，做出适合自己的职业选择。也可以通过职位的介绍来让大学生们选择一个自己比较感兴趣的，有去发展意向的职业。
第二个方面：可以学到一些就业技能，并且增强自己的就业机会。
在这门课上，会采用校内教学与校外实践相结合的方法，开发学生的就业技能，增强就业机会意识。
大学生就业指导课，在校内实践方面可以帮助大学生发展自我意识，认识个人能力，兴趣，特长，正确看待个人的生理和心理特征，初步确定职业目标；在校外实践教学方面，给大学生提供参加社会实践和招聘活动的机会，使他们和就业直接接触。
第三个方面：可以了解自己的特点，为自己更好的制定就业目标。
在大学生就业指导这门课上，会采用共性指导和个性指导相结合原则，通过课程，讲座或者演讲等方式对大学生进行共性指导的。与此同时，也会注重个性化的咨询与指导，帮助学生了解和发现自己的特质，专长，让每个人都可以制定自己的个人的职业发展规划。
㈦ 什么是就业知识
一方面就是对就业有关的政策的了解，另一方面，是对就业有关的法律法规的了解，以便及时保护自己身体合法权利。
㈧ 关于就业要注意哪些问题
一、慎重签订就业协议。
应届高校毕业生与用人单位达成一致意见之后，须签订由教育部高校学生司制定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，该协议书是毕业生办理报到，接转档案和户口关系的依据。毕业生和用人单位签订了协议书后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。如在签订之后，又有其他就业选择，必须办理解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，再办理改派等手续。但毕业生可能需承担相关违约责任。因此，在签订协议前必须考虑清楚本人意愿，慎重签约。
有些毕业生由于各种原因，在与用人单位签订就业协议书后，却跟单位不辞而别。这给用人单位造成一定损失，也影响毕业生个人信誉度。毕业生还可能会面临一定的违约责任，或是陷入一些纠纷，对自身的择业和发展必然造成精力等方面的不良影响。提醒毕业生要注重协议书备注栏的作用。就业协议书都有备注栏，备注栏中的补充内容视为协议书的一部分。因此，毕业生与用人单位可将如违约或违约金、报考研究生或出国等事宜补充在备注栏内，以便日后双方明确责任，减少纠纷。当双方解除关系时，也可将书面解除协议证明出具在备注栏。
就业协议书一般都有单位上级人事主管部门签署意见栏，当毕业生与用人单位签订就业协议书，而用人单位没有上级人事主管部门时，各种类型的用人单位都可以到人才交流中心办理人事代理开户手续，后办理毕业生就业协议书签证手续。经过这样的毕业生接收正规程序后，毕业生的档案管理、落户、党组织关系挂靠、转正定级、职称评审等一系列工作就由人才交流中心协助办理，解除用人单位和毕业生的后顾之忧，维护毕业生权益。
二、及时办理人事关系手续。
小王是2010届旅游管理专业大专毕业生，2010年与在杭单位建立了劳动关系，但忽视了人事关系的转接手续。2011年2月当报考公务员需杭州户口时才想起落户，但按政策，该专业在2010年能办理进杭落户手续，2011年已不能办理。因此，毕业生在找到工作时，事关自己人事关系方面的事宜应多予关注，抓住时机。我省民营经济发达，毕业生在民营企业就业时，遇到档案管理、落户手续、人事关系等方面的困难时，都可及时到人才交流中心办理人事代理手续，解决相关问题，从而避免错过落户、评职称等机会。
三、不盲目签订合同。
有的毕业生由于缺乏经验，签订合同时不谨慎，合同期竟长达十年，当想离开单位时，常常需承担一笔巨额的违约金。因此，随着人才流动速度的加快，合同期不宜过长。毕业生在签订劳动合同之前，要明确我国劳动法中规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金或扣押身份证等合法证件。毕业生在签订合同之前对劳动法进行了解尤为重要，更能切实维护自己的权益。
四、调整心态，准确定位。
毕业生从较为安逸的校园来到竞争激烈的社会，在这过程中需要调整好心态，从容地应对各种困难和情况。在毕业生就业压力较大的情况下，大学生“天之骄子”的心态应该化为明智的自信和充分的干劲，在人才的激流中看准自己的长处，给自己一个准确的定位。应该树立先就业再创业的观念。“自助者天助”，相信努力和付出总会有成功和收获。
㈨ 什么是就业及就业应具备的条件
就业应具备的条件：
良好的职业道德，爱岗敬业、遵纪守法，诚实守信、和睦互助，团结协作、勇于竞争，不断创新。
能力结构
1、专业技术能力；2、经营管理能力，包括：善于经营、善于管理、善于用人、善于理财。
3、综合能力，包括：把握机遇的能力、抗挫折的能力、交往公关能力、创新与挖潜能力。
就业，是指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬的经济活动。就业具有如下特征：
第一，具有劳动能力的人从事了劳动；
第二，这种劳动必须得到社会的承认；
第三，这种劳动必须是有报酬和有收入的。
就业人员是指，在一定年龄以上，在某一特定短期内，从事劳动的人员。按照国际劳工统计学家会计提出的标准，就业人员包括以下几种涵义：在规定的短期内（一周或一天）从事有报酬或有收益的工作人员；已经从事现在的职业，但在规定的时期内因疾病、事故、休假、旷工、机械故障、产业竞争等原因暂时停止工作的人员；雇主与自谋职业的人员。
除了目前的专业知识，还应具备能力和素质如沟通能力、理解能力和心胸、教养等，都是成功就业的有利条件。在就业形势日益严峻的社会环境下，单凭专业知识恐怕难以在众多的求职者中脱颖而出，被用人单位一下子看中。
而不能生活还是工作，与人交流是不可避免的，沟通能力和理解能力是与人交流的基本能力。具有广阔的心胸和良好的教养的人，往往境界高阔、举止得体，容易赢得用人单位的青睐，就业的成功率会更高。
5月21日，人力资源和社会保障部发布《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。公报显示，2017年年末全国就业人员77640万人，比上年年末增加37万人，其中城镇就业人员42462万人，比上年年末增加1034万人。全国就业人员中，第一产业就业人员占27%；第二产业就业人员占28.1%；第三产业就业人员占44.9%。
(9)就业小知识扩展阅读
就业人员指在16周岁及以上，从事一定社会劳动并取得一定劳动报酬或经营收入的人员。2015年末全国就业人员77451万人，城镇就业人员40410万人。
通常包括以下三类人：第一类是作为手雇佣者在企业、政府部门或家庭中工作并领取劳动报酬的人，这类人通常被称为雇用就业者；第二类是在自己的企业中工作，以经营利润为收入的人，这类人通常被称为自营收入者；第三类是在自家的企业中工作但不领取报酬的人，这类人通常被称为无薪家庭帮工。
就业人员之所以被广泛用作宏观经济分析的就业指标，是因为它与经济周期有着密切的联系，可以反映宏观经济现状及其走势的变动。在经济运行处于良好状态、市场需求比较旺盛时，企业就会增加用工、扩大生产规模，从而导致就业人员增加；当企业感到市场需求减少时，他们就会降低产量减少用工，从而导致就业人员的减少或少增。正因为就业人员与宏观经济走势之间存在着这种密切的联系，无论是政府部门，还是经济分析人士，都把它作为分析宏观经济运作状况的最重要指标之一。
㈩ 大学生为以后就业做哪些准备
大学生为以后就业要做的准备：
1、要有就业意识，去招聘会现场体会一下，尝试写 简历 ，只有亲历了那种流程过程，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始。
2、尽早确定职业目标，越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要。如果你早早决定考研，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合素质。
3、除学好本专业外，还要为就业而学习。离开学校，大学生们会发现，自己再没那么多的时间学习了，知识是不会辜负人的，在大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。另外，结合自己的专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗位相关的职业资格证书，是非常有利的。
4、在学习之外，培养一个特长或爱好。多参加集体活动，尤其是体育活动、文艺活动，培养业余爱好，如果能有一个特长就更好了。爱好与特长，对就业有意想不到的帮助。更有甚者，能够把爱好发展为事业。
5、找机会实习，一定要在大学期间，参加社会实践与实习。在找工作的时候，没有工作经验是大学生最大的硬伤，但工作经验并不是完全不可以得到的，社会实践与实习是很好的提前获得工作经验的机会，一定要重视。