① 如何做好机关工作
一、要不断加强自身建设，提高综合素质能力
办公室的工作具有一定的挑战性和很强的综合性。要想干好办公室工作，就必须做到勤奋好学，积极进取，有强烈的事业心、责任感。在工作中勤于观察、善于思考、勇于实践、敢于创新。只有具备较高的素质能力，才能胜任办公室工作。一要具备“三种能力”。即:“调研写作能力，辅助决策能力，统筹协调能力”。办公室工作的重点就是采集高密度信息，撰写高质量的调研文章和信息宣传材料，为领导决策提供真实可靠的第一手资料。所以说办公室人员，在工作中要加强学习，向书本学，向实践学，向领导和同事们学，在干中学，学中干，不断丰富充实自己，完善提高自己。做到既有扎实的理论基础功底，又有丰富的实际工作经验。二要具备“三种精神”。即:“敬业精神、奉献精神、吃苦精神”。做到淡泊名利，肯于吃苦，甘愿奉献。同时要做到耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑,经得住检验。工作中有甘当“老黄牛”的精神，在自己的岗位上尽心尽力，尽职尽责。三要具备“三心”。即：“事事关心、处处留心、时时细心”，有随时捕捉各种信息的习惯，及时对各类信息进行分类与分析，使信息条理化、秩序化。从而使各项工作具有预见性和前瞻性，把握主动性。四要保守秘密，笃守诚信。由于经常会参加党组会议、局长办公会议等会议，办公室人员接触文件、通知，加之在领导身边工作等原因，有更多的机会获取人事任免、评先选优等大家关注的热点、焦点问题的信息，所以必须时刻注意做到涉密不泄密，不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，有利于团结的话多说，有损于团结的话不说，积极维护领导班子的团结和干部队伍的稳定，确保各项工作顺利开展。五要善于化解，真诚包容。办公室是机关矛盾的集中地，面对各种矛盾，分析矛盾产生的根源，寻求解决办法。同时，经常换位思考，以包容之心，保持一种平和的心态。只要做到待人真诚坦率，为人诚实守信，办事公平公正，扪心自问无愧，就应打消顾虑，不怕误解。要有一颗宽容、大度之心，是非曲直交给时间去检验、去证明。六要辅助决策，积累经验。办公室的核心职能是辅助决策、督导落实，要以决策的形成、实施、论证、完善为导向。抓住决策前的调查研究，决策中的对策建议，决策后的督查反馈等主要环节流程，加强管理和督导。平时严格按照机关各项制度和工作流程进行管理，一项一项抓落实，做到各项工作管理有规则，运行有程序，结果有成效。在辅助决策、督导落实的环节流程中观察、发现和归纳，就有了工作经验的积累和各种知识的储备，从而也就具备了办公室人员的综合素质能力。
二、要以科学严谨的态度处理好公文
公文有其权威性、严肃性和指导性，它是传达政令、交流经验、解决问题、报告情况、指导工作的重要工具。在协助领导决策、保证政令畅通、确保机关工作的正常运转方面有着不可代替的作用，它有严格的处理规则和行文要求。因此，作为办公室人员在公文审核过程中，应把握好公文的政策关、文字关、格式关、程序关、实效关。一要把好政策关，突出“符合”二字。公文具有很强的政策性。重点审核公文所反映和体现的基本立场和观点，所提出的意见、措施、办法和要求是否符合上级有关规定，同现行的政策有无矛盾；审核文稿中的内容有无政策界限不清，或把政策界限规定得过死、过宽的情况；审核文稿中的观点、提法是否正确、办法措施是否符合实际。做到每一个字、每一句话“于法有理”，能够经得起法律的检验、政策的检验、事实的检验。二要把好文字关，突出“准确”二字。在公文中有“一字入公文，九牛拔不出”的说法，可见文字的准确表达在公文中就显得尤为重要。审核中，要力求使文稿准确运用公文语体，达到以记述为核心，以实用为目的，把准确性、简洁性作为最基本的要求，使每一个字都有每一个字的作用，每一句话都有每一句话的力度。为此，我们首先要分清词表示的准确含义，范围大小、程度深浅，与其它近义词区别；分清词的感情色彩，尤其是分清褒义词、贬义词和中性词；要做到口头语、书面语的区别使用，不同场合认真选择；不要生怪词、方言，使读者和听者有可接受性。看主题是否旗帜鲜明，看结构是否合理、完整和严谨，看内容是否言之有物，是否结合实际，看语句是否符合逻辑、字词使用是否恰当，标点符号使用是否正确、引用事例、数据是否准确。力求把文字技术问题处理在领导签发之前。三要把好格式关，突出“规范”二字。在公文的审核中，要严格按照《全区地方税务机关公文处理办法》和《国家行政机关公文格式》的要求办。审核重点放在文种使用是否合适，行文形式是否准确，文体体式是否规范，标题有无毛病、发文字号、主送机关、抄送机关等细节有无问题，并进行逐项审核、确保公文格式规范。如本应使用“请示”的文种却误用为“报告”，本应使用“通知”的文种却误用为“决定”，这样就会闹出笑话。四要把好程序关，突出“流程”二字。公文制作一般要经过“授意、起草、会稿、审核、签发、挂号、印制、加盖印章、分发、存档”这样一个流程。对起草的公文稿在签发之前进行充分的会稿、审核后由领导签发，未经过校对、核实的不送领导签发。印制中要坚持及时、规范、美观、安全、保密、节约的原则。五要把好实效关，突出“实效”二字。在公文起草前要考虑行文是否确有必要、是否行文条件成熟，是否措施切实可行。对内容确有必要、行文条件成熟、措施切实可行，内容确有实效的事项，要第一时间进行起草，并在公文下发后实行限时的公文，按时限办结。没有明确时限的按内容确定基本时限，从速处理。
三、要转变工作作风，有效服务工作大局
搞好服务是办公室主要职能之一，要增强服务意识，转变工作作风，提高服务质量，树立良好形象，为提高全局工作效能竭尽全力。一要搞好调查研究，为领导决策服务。调查研究是办公室的一项基本职责，应紧紧围绕税收中心工作和各阶段的重点任务，从全局重大问题、重点问题、突出问题着眼，有目的、有计划地开展调查研究，应坚持从全局的高度，不同的角度，发现、分析和思考问题。善于揭示事物的本质，善于发现规律性的东西，善于总结工作中的新鲜经验，善于破解税费征管中的难题，并创造性地提出解决问题的思路和办法，不断拿出有分量、有深度、有价值的调研成果，为领导科学决策、指导工作服务。二要搞好信息宣传，为领导掌握实情服务。首先，充分发挥信息网络覆盖面广、渠道畅通、反应灵敏的优势，围绕中心任务和党组的整体工作思路，整合信息资源，及时准确地向领导和上级提供最需要、最关注、最有用的情况。其次，加强信息开发利用，通过对各种信息的加工整理、深入分析，及早发现苗头性、倾向性、代表性问题，向领导提供层次较高的分析性、建议性信息，不断提高上报信息的质量和水平。三要树立良好形象，为中心工作服务。办公室的工作就是为领导、为机关、为基层服务，办公室人员应当好“服务员”。为领导服务要“想领导所想，急领导所急，谋领导所需”；为机关服务要“多协商沟通，多协调协作”，为基层服务要“多了解理解，多协助帮助”，“不推诿扯皮，不刁难拖拉”。下基层时准确传达领导的指示，回机关时及时反映基层的呼声，在服务中尽力解决各单位的实际困难，使全局上下营造一种和谐、和睦、和顺的工作生活环境。
总之，办公室工作小事不小，大事更大。作为办公室工作人员，要全天候地绷紧忠于职守这根弦，牢固树立“一年365天，天天准备接受工作任务；一天24小时，时时准备应对紧急情况”的思想。面对每一件大事小情，必须坚持认真再认真，细致再细致的原则，以高度负责的态度，一丝不苟的精神去做好。
② 如何做一名合格的机关工作人员
一、修养品德 谨言慎行 人品好，既是机关工作人员立身的需要也是工作的需要。一个人 如果品德上有问题， 就会失去领导的信任、 同事的支持、 下级的尊重， 就有可能犯错误、栽跟头。有德无才成不了事，有才无德会坏事。在 品德修养上，要始终做到“四个忠诚” ：对事业忠诚，就是要热爱自 己的岗位，对工作高度负责，干工作扎扎实实、勤勤恳恳。对领导忠 诚，就是要对领导负责，办实事、讲实话，处处维护领导威信，不背 后搬弄是非，领导在位时不要极力奉迎，领导离开了不要人走茶凉。 对同志忠诚， 就是要珍惜缘分、 容人容事， 大事讲原则、 小事讲风格， 让同事有安全感，让下级有依赖感。对自己忠诚，就是要正确看待自 己， 既要看到自己的长处也看到自己的不足。 在上级面前要不卑不亢， 不妄自菲薄；在下级面前要谦虚谨慎，不狂妄自大。只有谦虚，才能 胸怀开阔，在不断吸纳诸多精神养料中进步成长；只有谨慎，才能从 容处事，保持心理平衡。 言行是反映一个人形象的外衣， 它在社会活动中给人注入第一印 象。 言行的准确性和可靠性， 直接关系到机关工作人员的形象。 因此， 作为机关工作人员首先做人要正直，说话办事要严谨，要时刻保持清 醒的头脑，把握住哪些话该说、哪些话不该说，哪些事该办、哪些事 不该办。把实事求是视为行动指南，把诚实守信作为人生准则。在任 何场合都要“动必三省”“言必三思” 、 ，要想好了再说而不要说过了 再想。要以“正”修身，公道正派，敢讲真话。 二、摆正位置 敢于负责 机关工作本身就是一种服务：为上级党委服务，贯彻执行党的各 项方针、政策，它体现的是机关的整体水平；为同级党委服务，贯彻 执行党委的各项决定、决议，它体现的是机关的实战能力；为基层和 群众服务， 促使各项工作任务落到实处， 它体现的是机关的良好形象。 所以，每位机关工作人员要树立起对事业高度负责的精神，真正认清 自己肩负的职责，确定自己的社会坐标，摆正自己的位置，在思想上 与领导同步共振，在行动上与领导步调一致，辅助领导做好工作，积 极主动地为群众服务、 为基层服务， 忠于职守、 尽心出力， 积极工作， 无私奉献，确保机关工作质量。 机关工作人员对上承受着党委领导的关怀和信任， 肩负着指导落 实的责任，对下关系到基层群众的切身利益，承载着基层群众的期望 和寄托。作为一名机关工作人员，在工作中必须强化责任意识，增强 服务意识， 切实提高服务水平、 工作质量和工作效率； 强化大局意识， 找准工作的着力点和努力方向，增强工作的贴近度，提高工作的满意 度。要认真履行职责，又要敢于负责，对职责和职权范围内的事情， 该办的要办，该把关的要把关，一事当前首先应该想到政策是如何规 定的；要按照程序办事，要有敢于负责的精神，在不违背有关法律条 文、党纪、政纪、职业道德和行为准则的前提下，要最大限度地发挥 自己的主观能动性和创造力，机动灵活地处理日常工作。对一些例行 的业务工作、 领导定了的事情， 要积极负责的抓好落实， “扣篮球” 要 而不能“踢足球” ；无论是办理临时性的工作，还是处理日常业务， 要注意逐级汇报，及时反馈，做到开头有请示，中间有反馈，事毕有 报告，形成封闭回路。总之，对自己经手的每一项工作从小处着手， 一个环节一个环节地抓落实，坚持以“踏石留印，抓铁留痕”的标准 在“到底、到边、到量、到位”上下功夫。要强化“品牌”意识，做 到精雕细刻、精益求精，力争使自己经手的每一项工作都不存瑕疵。 三、注重学习 丰富自己 党的***大把形成全民学习、终身学习的学习型社会作为全面建 设小康社会的奋斗目标之一， 充分体现了党中央对全民学习的高度重 视。学以立德，学以增智，学以致用。作为机关工作人员既是上级指 示的落实者、又是具体工作的承办者，要关注国家的大事，关注本单 位、本部门的大事，随时了解国际国内形势、职工思想动态、单位的 倾向性问题和本单位的中心工作； 要养成学习的习惯， 在法律、 法规、 业务技能、管理和财务、现代科技等相关知识的学习方面，要本着缺 什么、补什么的原则，把学习寓于工作之中，学以致用，每当遇到具 体问题，要善于从政治的、全局的高度思考：与此相关的法律、政策 规定有哪些，有哪些注意事项、应该采取什么对策和措施解决等等。 要立足全局谋局部、立足宏观看微观、立足整体抓具体，努力把自己 锻炼成既通晓政治、法律规定，又能驾驭专业工作；既善于做具体工 作，又善于组织协调的复合型人才，不断提高驾驭全局的能力、综合 协调的能力、处理复杂问题的能力。 四、雷厉风行 效率优先 机关工作千头万绪，除常规性的工作外，临时性、突发性工作较 多，没有高效率、快节奏是难以完成任务的。因此，机关工作人员必 须强化效率意识、增强实效观念，树立机关的办事效率就是基层的经 济效益的思想，大力倡导只争朝夕、雷厉风行、马上就办、高效务实 的工作作风和孜孜以求、一丝不苟的工作态度，努力实现由被动服务 向主动服务的转变、由滞后服务向超前服务转变、由低效服务向高效 服务转变。按照“快、准、细、严、实”的原则，科学安排，在行动 上做到急事快办、难事巧办，今天能办的事不拖到明天、现在能办的 事不拖到以后，提高工作效率。真正做到：1.不让领导布置的工作在 自己这里延误；2.不让办理中的事情在自己这里积压；3.不让前来办 事的同志在自己这里受到冷落；4.不让各种差错在自己这里发生；5. 不让各种不良风气在自己身上出现；6.不让单位形象在自己这里受到 损害。 五、宽容理解 团结协作 理解是一种美德，它有利于增进部门的团结和同事之间的友谊， 更有利于单位工作的整体推进。作为机关工作人员处事要兼容并蓄、 以宽容制狭隘。要以事业为重、相互理解，在共同的目标下求合作、 求发展，待人宽容、忠厚坦荡，在信任中增加友谊，珍视团结。大事 讲党性、讲原则，小事讲风格、讲友谊，做到识大体、顾大局。同事 之间要相互尊重、相互支持、相互补台，真正做到一个目标一条心、 一个声音一股劲，齐心协力干事创业，团结协作共谋发展。这样才能 成为一个风雨同舟、团结协作的战斗集体。 机关是本单位工作的枢纽，相对基层来讲，它是指挥部，这个枢 纽运行的好坏，直接关系到本单位各项工作的开展。每位机关工作人 员，在具体工作上都有明确的分工，做好本职工作是自己义不容辞的 责任。但如果仅仅局限于干好自己份内的工作，枢纽整体的运行就会 大打折扣。 因此， 作为一名合格的机关工作人员必须把协作放在首位， 在注重协作配合的前提下干好份内之事。首先，要以全局为重。想问 题、干事情必须从全局出发，不能局限于单线或一块的工作，要灵活 处理特殊情况，主动服从工作全局。其次，要及时补位。机关工作的 有序运转需要各个方面的相互配合，缺一不可。要清楚“相互补台， 好戏连台；相互拆台，共同垮台”的道理，做好补台和补位工作，杜 绝和减少工作中的断档和失误。 再次， 要相互协作。 既要干好份内事， 又要兼顾其他工作，特别是在工作运转过程中出现相互抵触、碰撞的 时候，要首先考虑协作配合，主动寻求协作途径，找准融合办法，形 成工作合力。 总之，要把自身素质提升到一个新的层次，就应勤于观察、认真 探索、及时总结，不断提高工作能力，做一名合格的机关工作人员。
③ 党政机关工作基本常识包括什么
切记切记~搞好人际关系~
在领导面前要学会做牛做狗，
在同事面前要低调低调再低调，
千万别就把正的当作是领导，副的那些什么都不是
多和领导再一块，想领导所想，
最主要还是说话和做人方面~其实说真的，干公务员有高中文化就够了~如果在工作上有出色的表现~你在仕途的道路上会走得很顺利的~
在送你句话，很实在
踏踏实实做事，低低调调做人！
④ 机关事业单位人员应知应会知识有哪些
一、六项基本条件：
（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。
（4）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（5）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义。
（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
二、中央八项规定：
（1）要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；
（2）要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
（3）要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
（4）要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
（5）要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
（6）要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
（7）要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版着作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
（8）要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
⑤ 公务员应必备哪些工作技能
1.社交能力。社交能力是指公务员在工作中，与上下级和组织内外有关人员沟通与交往的能力。要求公务员社交能力强，社会接触面广，能广泛建立工作联系，与人和睦相处，密切合作。
2.解决问题能力。解决问题能力是指公务员在贯彻上级指示精神，完成工作任务遇到困难和问题时，能分析问题，抓住重点，通过多种途径和方式将矛盾化解的能力。要求公务员有较强的解决问题的能力。
3.决策能力。决策能力是指公务员能够从实际情况出发，对方向性、全局性的重大问题能准确把握和正确解决的能力。这是公务员尤其是担任一定领导职务的公务员十分重要的一种综合能力。要求公务员在决策时能广泛听取各方面的意见，特别是有关专家的建议，在集思广益的基础上果断地作出科学决策；有战略眼光；能在风云变幻中及时作出正确决策。
4.组织能力。组织能力是指公务员在一定的工作环境中，能根据工作任务的特点和需要，选择适当的组织形式，建立精干有效的工作机构和控制系统，实行科学的分工和授权，建立和完善各项规章制度，善于调动一切积极因素，并把他们组织到实现工作目标的活动中去的能力。要求国家公务员很强的组织能力，善于计划、指导、监督协调，充分调动下级的积极性，提高工作效能。
5.知人善任能力。知人善任能力是指对担任领导职务的公务员要善于发现人才，用人之长，做到人尽其才，才尽其用。同时，要重视人才资源的开发，有计划地培养和造就多方面的优秀人才，以适应社会主义现代化建设的需要。要求担任领导职务的公务员在人才招聘、人才选拔、人才配置时，能够做到将每个人的个性特征与岗位需求吻合，用人之长；十分注意人才的培养，将人才作为一种资源加以开发利用；重视发现和选择优秀人才，知人善任，使人尽其才。
6.业务操作能力。业务操作能力是指在充分理解、掌握上级指示精神的基础上，完成工作任务中应具有的实际运作能力。在实际操作过程中，对本岗位业务工作及环境充分了解，对工作程序与操作技能熟练掌握。要求公务员精通业务，具有丰富的实践经验，具有实践的操作技术，能够解决关键、复杂的业务问题，动手能力强等。
7.表达能力。一是语言表达能力。公务员做的是群众工作，调查研究工作，因此必须要有较强的语言表达能力。语言不仅要严密和富有逻辑性，而且要生动活泼而不呆板，要求公务员会讲普通话、会讲外语，在基层工作的公务员还要会讲当地方言。这样，既能接待好各方人员，特别是外来投资者，又能与人民群众打成一片，能够起到宣传群众、发动群众、组织群众的作用。二是写作能力。现代机关工作，许多工作都要付诸文字，公务员在机关工作，应当具备一定的写作能力。目前机关中公务员写作能力强和较强的不多。写作能力不仅仅是写作的问题，而是一个人对问题、事件、现象的调查、分析、综合、思考，从而提出解决办法的过程。文字能力是写作的基础，提出问题、分析问题、解决问题是写作能力的根本。
⑥ 公务员遴选考试的一些基本常识有哪些
遴选是公务员转任的一种重要方式，其很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
一、遴选报考条件
（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。
（3）公务员年度考核均为称职以上等次。
（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。
（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。
（7）大学本科以上文化程度。
（8）具有正常履行职责的身体条件。
（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（10）法律、法规规定的其他条件。
不同省市不同岗位的要求可能会有所不同，具体规定以各公告为准。
二、公务员遴选可以跨省吗？
答案是当然可以。只要符合遴选条件是可以跨省遴选的。公务员遴选是政府选拔人才的重要途径和方法，许多地区都是不局限于本省市的。
不过各省份的遴选公务员考试内容都会有所区别，具体的信息可以参照各省的公务员遴选公告，里面都会详细的说明。公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些，不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的。
那么能够参加“公务员遴选”的人，到底要具备什么条件呢？
01 业务能力、专业知识、政治素养佳的人
遴选的概念就是调动机关公务员的概念，能够从一单位跳到二单位工作，实现升级、转化岗位工作的一种途径。一般情况下，这群公务员的年纪稳定在30岁，因为有三年、五年机关单位服务期的规定，使得参加遴选的公务员年纪成熟、行政老练、工作经验丰富，所以他们的调动更能为单位注入稳定健康的活力、促进国家发展前进。
02 拥有强烈上进心、学习能力强的人
首先，上进心强的公务员，才能突围成功，遴选不是光考笔、面试那么简单，更多的考验个人的发展前景，从细节看上进心，从多种方向看个人面貌。其次，学习能力强也是需要考核的一方面，你得政治素养过关，如:了解时政热点、国家政策、改革方向，21世纪是高速前进发展的时代，你不能思想落后、观念陈旧、不思进取。因此，同时具备这两种特性的人，才能成为遴选公务员队伍中的一员。
03 志向远大，敢于突破自我的人
遴选公务员不管是考试，还是平时的学习都不能请假，这意味着平时单位工作得做好，私下学习不能停止，假设6点下班，他们得学习到10点，睡觉才12点，平时的周末、节假日也要拿出来学习。工作强度大，学习压力大，为了实现平调或晋升，遴选公务员会更具先锋态度，毕竟志向远大方能突破自我。
其实，遴选公务员是公务员中较为小众的一群人，他们的上进、努力、初心难以被众人看见，取得好的结果也会被大家视为理所当然。即便如此，他们也不会忘记“努力”如何书写，世界多喧嚣，遴选公务员的初心就会有纯粹。因为他们一直在路上，一直在公务员的路上，一直在为人民服务的路上。
事业单位公共基础知识考什么
公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
事业单位公共基础知识重点
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：的时政知识。
事业单位公共基础知识题型
一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像抚州、宜春、景德镇等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。
事业单位公共基础知识怎么复习
在备考公共基础知识的过程中，由于考试科目很多，建议考生提前拟定一个详细的复习计划，计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中，首先是分析历年试题，其次是从头到尾梳理理论框架，再次是在历年试题和框架的基础上找出重点和难点，进行重点复习，是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习，临考前一周再做模拟卷，体验真实的考试状态。