‘壹’ 宿迁市社保缴纳比例、上下限基数分别是多少
上限为10126元，下限为1583元
社保的缴费比例全国都是统一的。
具体分项如下：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担,其中一类单位0.5%、二类单位1.0%、三类单位2.0%）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
‘贰’ 个人缴纳社保的知识点盘点
在职的时候，社保能给我们带来很多的保障，可是一旦当自己离职之后，社保就会随之断掉，也让你的那些保障跟着断掉。有很多想离职从事自由职业的人，就想个人缴纳社保费用来继续保障自己的权益。今天就来给各位讲解下个人缴纳社保的一些知识，一起来看看哦。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
个人缴纳的社保跟公司缴纳的社保享有同等的权益吗?
这个应该是很多想从事自由职业的人，比较关心的一个问题。下面就来给你详细而认真的讲解一下。
公司缴纳的社保和纯个人缴纳的社保，首先在保险的险种上是不同的，在一些权益上也就会不同。公司缴纳社保，需要购买五险一金，所谓的五险一金就包含：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而个人所购买的社保中是不含失业保险，工伤保险和生育保险。
个人缴纳社保的费用跟公司缴纳的社保费用相同吗?
这个费用，肯定是不同的。毕竟在保险的种类上就已经有了差异化，在缴纳的费用上就更有差异化。由公司缴纳社保的时候，养老保险、失业保险、医疗保险，有分个人和公司，下面就是个人与公司缴纳的费用占比：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
如果当你转为自由职业，像个人缴纳社保的时候，上面的三种险，就需要全部由你个人负担了，并且公司缴纳社保，每个月都会有一定金额的医疗费进账，而个人的是没有的。
个人缴纳社保和公司缴纳社保，领取退休金的年龄一样吗?
由于个人的缴费险种与比例不同，退休的年龄也会有所延迟。单位的女性退休年龄为50岁，个人的则为55岁。男性的则没有变化，所以想要个人缴纳社保的女性，一定要考量好。
如果你辞职了想从事自由职业，但是因为买房入户等需要保持个人社保不中断的，不妨找一下社保代缴公司帮你缴纳社保。
这种方法，可以帮助你保障五险都是齐全的，但是由于是代理公司帮你代办的，所以所有的费用还需要你自己负责，也还需你出一部分的代理费用。在缴费的时候，一般都是按照当地最低的标准缴费，对于想保持个人社保不中断的人来说，这是一个值得参考的选择，毕竟不能因小失大。
有从事自由职业的人士，想寻找社保代理公司，帮助自己保障权益的，不妨选择具有个人社保代理经验丰富的。省时身心一站式服务，让您享受社保的权益。
‘叁’ 与你息息相关的社保小知识，你知道哪些呢
社保具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它的重要性不言而喻，与每个人的生活息息相关，是国家推出的一项福利政策，以此为老百姓的生活提供更多保障。但对于社保的各种小知识，你真的都了解吗？今天我就挑重点和大家好好讲讲社保那些事。
最后我们尽量使用医保目录里的药物，一般来说特效药、进口药不在医保报销范围内，如果你坚持购买的话，这部分药物就需要自费了，这样一来，光买药就要花不少钱。因此，非特殊情况，建议大家优先买普通药品。
‘肆’ 社保知识知多少
举例一个人的工资是1500，如果买了社保，具体过程： 1 、养老保险费：单位缴纳20%（300元），个人缴纳8%(120元)。 2、失业保险费：单位缴纳2%（30元），个人缴纳1%（15元）。 3、医疗保险费：单位缴纳7%（105元），个人缴纳2%（30元）。
‘伍’ 社保必须知道的基础知识
法律分析：社会保险是国家立法保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等原因永久或暂时丧失劳动能力或失业，本人或家属失去生活来源时，从国家和社会获得物质帮助（以货币形式体现）的一种社会保障制度。
具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不用缴
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
‘陆’ 关于社保的知识
定点买药可刷卡：
这一点家喻户晓啦，但是小编觉得很多人还是忽略了一点，很多人都以为只有生病了上医院了才能用到社保卡，其实不是这样的。
到指定可用社保卡的药店，可购买处方药和非处方药！
PS：综合医保才可买药哦，一般公司、单位帮交的都是综合医保。
如果大家正常缴纳医疗保险并有社保卡，建议看病时一定要持社保卡就诊。平时身体有个小毛病也要及时去医院检查，至于哪些治疗及哪些药可以报销可以事先咨询一下医生，对于不能报销的部分要慎重，尽量避免花冤枉钱。其实医院能报销的项目很多，除了普通生病之外，像洗牙、验血、验尿之类的都可以报销。要充分利用医保，不要让钱都白白上缴了。
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‘柒’ 保险基础知识，社保包括哪些
社保三险和五险指的是什么?
社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，给予职工建立的一种保障。社保组合为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险、医疗保险以及失业保险是个人和单位共同承担，其余两项都是企业负责缴费的，这是五险，所谓的三险就是自己承担的三种保险。
缴纳的养老保险费用都是个人的吗?
养老保险的费用是企业和个人共同承担的，按照一定比例进行缴纳，个人是存储在个人账户，单位的存储在国家账户中。当你缴纳够15年社保之后，退休的时候可以领取一定的养老金。
社保断缴之后，会清空吗?
医保的缴费是累计计算的，参保人员社保断缴之后不会导致清零的，但是会造成很多影响。停止缴费之后，无法享受职工社会医疗保险、办理退休，参保人员需要缴纳最低年限医疗保险才可以领取。
失业之后，都能够领取失业金吗?
并不是，需要满足一定条件：
1、不是个人原因造成的失业;
2、办理失业登记;
3、有再就业的需求;
4、愿意接受再就业培训。
生育保险待遇都有哪些呢?
怀孕生育而产生的产检费、分娩医疗费用、计划生育手术费、一次性营养补助费和生育津贴等都是可以通过生育保险进行报销的。
‘捌’ 社会保险基本知识 你知多少
随着我国社会保险制度的逐步完善，社保在我国已深入人心，我们每个人在找工作时，都会先问单位是否给缴纳社保，是否五大险全缴。而且，从企业的角度来讲，社保能最大限度地解决员工的后顾之忧、提升企业的凝聚力。那么，我们对社会保险基本知识又了解多少呢？下面就让我们一起来学习一下。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！
致癌因素不可避免,“周全保”防癌险让您从容应对未知风险社会保险基本知识构成有哪些比较好的中老年防癌险，哪款保障更好？看看今年保险公司排名前10的热销保险：10大保险公司热销老人防癌保险盘点
一般来说，社保总共包括五大险，那么，对社会保险基本知识的学习也就从这五大险入手。
第一，基本养老保险。最近好多人在说一个话题，那就是我国人口老龄化现象越来越严重了，这也造成我国养老的压力越来越重。而基本养老保险，顾名思义就是当我们退休后可以从社保局领到一份养老金，用以维持退休后的基本生活，所以基本养老保险知识是社会保险基本知识构成中最为重要的一部分。在我们退休之前，政府会要求用人单位为员工投养老保险，采用个人与单位共同承担保费、社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。
第二，基本医疗保险。生老病死是人这一生都要经历的事情，那么我们生病了医药费谁负担呢？如果你投医疗保险了，那就有保障了。基本医疗保险知识是社会保险基本知识构成中第二重要的部分。因为它管着我们生病了医药费谁报销的问题。
第三，失业保险。这是社会保险体系中我们必须要了解的一款，因为现代社会，竞争越来越激烈，有的时候我们或主动或被动就失业了。国家为了保障国人在待业期间的基本生活和医疗需求，促进其再就业，如果你投保了失业保险，那么会给予你待业期间一定的物质补助。
第四，工伤保险。为了保障员工的合法权益，国家将给予因工受伤、致残、死亡的员工或其遗属一定的工伤补助，特别是如井下作业、高空作业等高危行业，更需要工伤保险来保障员工的权益。
第五，生育保险。从保险名上我们不能看出，这款保险主要是为了保障女职工在生育期间的基本生活与医疗需求而设立。
这五大险中，其三种是个人与用人单位共同承担保费，而后两种则是用人单位承担保费，个人无需承担。
社保讲的是对基本生活和医疗的保障，这五大险从五大方面阐述了社保的基本作用，五大险的基本内容则共同构成社会保险基本结构，我们每个人都需要社保，希望我们都能更多的了解社会保险基本知识，合法地保障自己的权益。
丽人优诺,为女性量身定做的医疗保障计划‘玖’ 宿迁市社会保险的缴纳比例是多少
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保包含五险，目前各地社保的公司缴费比例相差不大，具体如下：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
(9)宿迁社保基础知识大全扩展阅读:
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。