A. 什么是继续教育
答：一、继续教育的内涵
1、继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。
2、继续教育是已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。
二、继续教育形式
1、成人高考
成人高等学校招生全国统一考试（简称“成人高考”）。
考试分专科起点升本科（简称专升本）、高中起点升本科（简称高起本）和高中起点专科（高升专）三个层次。
2、远程网络教育
远程网络教育是一种新兴的教育模式，允许高校在校内开展网络教学工作的基础上，通过现代通信网络，开展学历教育和非学历教育。
3、自学考试
高等教育自学考试是对自学者进行以学历为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。
4、电视大学
电大开放教育是相对于封闭教育而言的一种教育形式，基本特征为：以学生和学习为中心，取消和突破对学习者的限制和障碍。
B. 单位继续教育有什么用
单位继续教育是指在职人员在完成基础教育后，为了提升自身的职业技能、专业知识或者适应新的工作要求而进行的学习活动。这种教育形式对于个人和单位都有重要的意义。
个人层面继续教育有助于个人职业发展。通过不断学习和更新知识，员工可以掌握最新的行业动态和技术进展，提高自己的专业能力，从而在工作中表现得更加出色。持续的学习还能帮助员工适应快速变化的工作环境，增强自身的竞争力。
继续教育有助于个人职业规划。通过参加相关课程或培训，员工可以根据自己的兴趣和发展目标选择合适的学习内容，为未来的职业道路做好准备。这不仅能够提升个人的职业素养，还能够帮助员工更好地规划职业生涯。
最后，继续教育也是个人自我实现的重要途径。通过不断学习，员工可以实现个人价值，满足自我成长的需求，提高生活质量。
单位层面对于单位来说，继续教育同样具有重要意义。它有助于提高员工的整体素质和工作效率。通过定期组织培训和学习活动，单位可以确保员工具备必要的知识和技能，以应对工作中的各种挑战。
继续教育有助于单位留住人才。当员工感受到单位对其个人发展的重视和支持时，他们更有可能对单位产生归属感，从而减少人才流失的风险。
最后，继续教育也有助于单位建立良好的企业文化。通过鼓励员工学习和成长，单位可以营造一种积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力和创新精神。
社会层面从社会角度来看，单位继续教育也有其积极作用。它有助于提高整个行业的专业水平和服务质量，推动社会经济的发展。同时，通过培养更多高素质的专业人才，继续教育也为社会的可持续发展提供了重要的人力资源支持。
结论单位继续教育对于个人、单位乃至整个社会都有着不可忽视的作用。它不仅能够提升个人的职业能力和生活质量，还能够促进单位的发展和社会的进步。因此，无论是个人还是单位，都应该重视并积极参与继续教育，以实现共同的成长和进步。