① 驳回起诉！焦作女教师诉教育局案一审判决，此案中存在哪些疑点
2023年3月31日，焦作市第十七中学语文教师姚燕燕诉焦作市山阳区教育局不履行行政职责一案，在焦作市山阳区人民法院公开开庭审理，庭审长达2小时，择期宣判，约在上午11点结束。在庭前会议上，争议焦点首先是本案是否属于行政诉讼受案范围，其次是山阳区教育局是否具有处理投诉的法定职责，山阳区教育局是否履行了法定职责。
教师申诉书2020年12月10日，姚燕燕以 EMS快递的形式，向山阳区教育局递交了一份教师申诉书。据快递信息显示，2020年12月11日，山阳区教育局已经收到了该快递。与此同时，在庭审过程中，被告也承认收到了姚燕燕寄来的教师申诉书，但自收到申诉书磨帆之日起，山阳区教育局到姚燕燕起诉时，她个人并没有收到山阳区教育局对她的答复。
中学党总支部书记、校长刘爱国对学校职称评定公示环节把关不严，给予刘爱国诫勉谈话，责令写出深刻检查；中学党总支部副书记王有科，作为分管职称评定工作的领导，履职不力，审核不严，给予王有科提醒谈话，责令写出深刻检查；第十七中学政教处处长程庆刚负责职称评定的公示环节，工作不认真不严肃，给予程庆刚诫勉谈话，责令写出深刻检查。
② 女教师因评选职称失败起诉教育局，她是因为什么原因评选失败
这件事情的主人公是河南焦作第十七中学的姚老师，在新闻里提到，姚老师连续好几年参加高级教师的评选，但每次都在排名靠前的情况下落选。这听起来就让人觉得不可思议。我个人这件事还是有点奇怪的，尤其是当地教育局给出的回应，他们说自己的整个评选过程没有问题。
现在这件事情已经被曝光到了互联网上，我相信在一段时间之后就能有一个具体的调查结果。到时候我们就会知道到底是由于这个老师的原因还是教育局自身的原因造成了老师多次评选失败。
③ 女教师评职称申诉被拒后起诉教育局，你支持这位教师的做法吗
在河南焦作第十七中学的姚老师曝光学校的评职是存在问题的，针对此事山阳区教育局也进行了调查，但最终结果显示在评审过程当中并没有任何违纪犯规的行为。
但是姚老师并不认可这样的调查结果，于是她向当地的教育局提出了申诉书，但是在等待30天之后仍然没有回复，于是申诉无果的姚老师便将教育局告上了法庭，法庭也于当地的1月18日进行了此案的受理。
姚老师的申诉原因也是有条有据，学校每年的职称评审对于每个老师都是相当重要的，尤其是对于那些工作能力较强的老师来说。他们希望能够到更高的岗位上去发挥出自己的个人能力。
④ 河南女教师举报学校职称评选不公平，此事件一直发酵，为何未得到解决
国家为了表彰教师的辛勤工作，设立了与教授级别相当的 正高级教师职称。许多教师为了获得这一荣誉，付出了巨大的努力。2020年11月，网络上曝光了一则关于河南某学校职称评选过程中存在舞弊行为的新闻。究竟发生了什么呢？原来，河南焦作十七中的的一名女教师在社交媒体上公开举报该校职称评选存在问题。她提到，共有17名教师参与评选，其中6名教师脱颖而出，尽管她的总分位列第二，却因不透明的投票环节而落选，而总分排名倒数的第二位的教师却成功晋级。当她向学校寻求解释时，得到的答复是“大家没有给你投票”。这一答复激怒了她，促使她向教育局反映情况。她认为，如果评选结果取决于人际关系和投票，那么考核的意义何在？
关于这一事件，我有两点看法。首先，职称评选过程中不应包含投票环节。职称设立的初衷是为了选拔优秀的教育工作者，而非仅仅基于人际关系的“人气”投票。评选应该基于教师在教学中的实际表现和客观标准，以确保选出真正符合职称要求的教育人才。其次，面对不公待遇，应积极寻求帮助。在这起事件中，女教师意识到自己遭受了不公，便勇敢地向教育局报告，并得到了迅速的回应。调查结果有望尽快公布。这一事件提醒我们，无论职场中的考核还是其他评选，都应公正无私。大家对此有何看法？欢迎在评论区分享你的观点。