① 河南焦作教师姚燕燕再受两处分，被处分的理由是什么
河南焦作起诉山阳区教育局一案的姚燕燕老师，被判定了胜诉。本应该是一件非常高兴的事情，可是姚燕燕老师却高兴不起来。因为就在法院宣判过后，姚燕燕老师就接二连三地接受了两个处分，而且这两个处分也让人理解不了。
这两个处分一个是处罚姚燕燕老师散播不实言论，责令其停课。另一个是在庭审当日，判定姚燕燕老师旷课，以通报方式进行处罚。
对于该地教育局三天内的两个通报，姚燕燕老师在庭审结束后再次发声，对自己接二连三的处分表示不满。
我相信，默默支持姚燕燕老师的人大有人在。可是现实生活中，姚燕燕老师除了家人，似乎并没有人给予她支持。喊滑很多网友都说姚燕燕老师就像一个勇士一样，敢于直面不公。可是接下来姚燕燕要面对的未知，却让我尤为的担心。
作为旁观者，我们的支持毫无实际力量，还是希望姚燕燕老师接下来的职业生涯能够顺利。
② 女教师因评选职称失败起诉教育局，她是因为什么原因评选失败
这件事情的主人公是河南焦作第十七中学的姚老师，在新闻里提到，姚老师连续好几年参加高级教师的评选，但每次都在排名靠前的情况下落选。这听起来就让人觉得不可思议。我个人这件事还是有点奇怪的，尤其是当地教育局给出的回应，他们说自己的整个评选过程没有问题。
现在这件事情已经被曝光到了互联网上，我相信在一段时间之后就能有一个具体的调查结果。到时候我们就会知道到底是由于这个老师的原因还是教育局自身的原因造成了老师多次评选失败。
③ 因职称推荐落选，焦作女教师状告教育局，老师的职称之痛到底有多深
因为职称推荐落选，焦作的一名女教师状告教育局。
近日，在河南焦作的一名中学语文老师，因为评选老师的职称问题不公平，将当地的教育局告上了法院。
事情的开始是中学女教师（姚老师），在公共社交平台上发布了控诉学校高级职称评选不公平的一段视频。在视频中，姚老师提到她所在的毕山颤学校有六个高级教师的指标名额，在经历了学校繁琐的评选流程之后，姚老师最终取得了个人积分第二名，但最后却遗憾落选。在评选中，个人积分排名第16的竞争对手却通过各种各样的投票顺利竞选，最后夺得了六个高级教师指标之一。
对于学校这样的结果，姚老师表示很不甘心，也无法理解，在对此向校领导反映后得到的答复是：姚老师，不会搞人际关系，所以大家不投他的票。
姚老师并不是第一次参与高级职称的评审，据了解，已经参加有八年了，每一次都认真准备，却又一次手败一次的败兴而归，差在实力上还能理解，但偏偏差在人际交往中，让人很无奈。
④ 女教师评职称申诉被拒后起诉教育局，你支持这位教师的做法吗
在河南焦作第十七中学的姚老师曝光学校的评职是存在问题的，针对此事山阳区教育局也进行了调查，但最终结果显示在评审过程当中并没有任何违纪犯规的行为。
但是姚老师并不认可这样的调查结果，于是她向当地的教育局提出了申诉书，但是在等待30天之后仍然没有回复，于是申诉无果的姚老师便将教育局告上了法庭，法庭也于当地的1月18日进行了此案的受理。
姚老师的申诉原因也是有条有据，学校每年的职称评审对于每个老师都是相当重要的，尤其是对于那些工作能力较强的老师来说。他们希望能够到更高的岗位上去发挥出自己的个人能力。