❶ 教育机构是做什么的
教育机构在运营过程中，必须满足一系列严格的要求。例如，针对旨在提高学历或成人继续教育的培训机构，需要具备固定的办学场所，并且需要有合格的师资力量。这类机构必须获得教育主管部门的认证，并取得社会力量办学资格后才能合法营业。培训课程的定价也需要经过仔细核算，并向教育部门报批。若要增加新的课程或者调整收费标准，必须事先向教育部门申请并获得批准。
在教育机构的运作中，销售环节至关重要。这包括两个主要方面：一是市场招生，二是咨询教师。销售人员需具备较强的沟通能力和市场敏锐度，而咨询教师则需要拥有专业的教学技能和丰富经验。
专门针对劳动部门培养和考取上岗资格证的培训机构，其登记机关为劳动部门。这类培训机构的主要目标是以非盈利或少盈利为原则，提供劳动部门认证的考试培训。师资队伍需要经过严格的认证程序，收费标准也需要经过相关机构的审批。
此外，教育机构还需遵守一系列法律法规，确保教育质量和服务水平。机构内部的教学管理、教师招聘、课程设置等都需要严格按照国家的相关规定执行。同时，教育机构还需要注重学生的权益保护，确保培训过程的安全与公平。
总之，教育机构在运营过程中需要遵循一系列复杂的规章制度，从场地要求到师资认证，从课程设置到收费标准，每个环节都需要严格把关，确保教育质量和学生权益。
❷ 什么是教育机制
教育机制，作为教育系统的运作方式和组织结构，复杂而全面。其内涵涉及教育目的、内容、方法和评价，核心目标培养综合素质，塑造创新精神、实践能力和道德品质。功能包括知识传递、能力培养与价值观塑造，相互关联，促进全面发展。机制构成包含教师、学生、教材与教学方法，相互配合，形成运行体系。优化机制关键在于提升教师素质、丰富教材内容、创新教学方法与加强德育工作，激发学生兴趣，培养道德品质。教育机制复杂重要，全面理解与优化，是提高教育质量，培养人才的关键。