❶ 非你莫属上的优胜教育陈昊什么来头
中文名 ：陈昊
出生地 ：北京
民 族 ：汉族
出生日期： 1978年6月4日
职 业：优胜教育创始人、董事长
父亲为陈传平，母亲为唐芳琼，1978年6月4日出生于北京，1999年起投身个性化教育，2004年组建优胜教育集团，陈昊获“北京晚报教育专家组.专家”、“中国教育行业年度十大领军人物”等荣誉。
陈昊，优胜教育创始人、董事长，非你莫属BOSS团成员。担任安徽卫视《少年国学派》个性化教育专家；担任《异想天开》创业导师；担任天津卫视《卧虎藏龙》创业导师；中国公益年会论坛特邀嘉宾；曾荣获新京报金粉笔奖年度教育人物。
中国影响力品牌高峰论坛推动中国教育文化产业发展杰出贡献人物；携手中华少年儿童慈善救助基金会成立“优胜心联网”教育专项基金；带领优胜教育当选《2017年度中国公益企业》；受聘成为首批北京晚报教育专家团成员。
父亲为陈传平，母亲为唐芳琼，1978年6月4日出生于北京，1999年起投身个性化教育，2004年组建优胜教育集团，陈昊获“北京晚报教育专家组.专家”、“中国教育行业年度十大领军人物”等荣誉。
陈昊曾作《中国式家庭教练》、YOUWIN学习法。YOUWIN学习法”是优胜教育和陈昊教育思想的经典概括，让学生成为学习的真正核心，真正找到适合自己的学习方式，老师以教练的身份帮助学生“赢”。“YOUWIN学习法”一经使用，孩子的学习成绩显着提升，陈昊开始在教师队伍中大力推广此方法，并在最短时间内实现100%使用率。
拓展资料
陈昊语录
1.在职场，微笑是帮助自己和他人最好的武器。
2.学生的未来掌握在我们手上，我们做教育的，要把学生的利益放在第一位。
3.每个人都有优点和缺点，老板的责任就是挖掘员工的优点，并加以培养和使用！
4.如果想成为一个合格的教育者，需要依靠的不是激情而是执着，不是天赋而是学习，不是经验而是科学。
5.一味地说教、挖苦、贬低，会导致孩子的反抗，反对父母，反对学校，或者反对整个世界。所以请善待自己的孩子！
6.学生养成良好的学习习惯之一就是要“不留疑问到明天”，做企业，尤其是做教育企业，一定要用良心去做；除了良心之外，还要有实力做到你所期望的结果，所以我们企业的口号是：良心+实力=优胜。
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❸ 优胜教育好吗
评判一家机构好不好，最实在的方法就是带孩子去试课体验。在线英语外教也算是很多家长的首选，比如佟大为代言的“阿卡索外教网”，也因优秀的师资力量和实在的价格而广受好评，这里是咱们的免费试听课，【点击领取388元外教试课】
1.师资力量
阿卡索在线英语外教，有着地道的发音，在口语和语法上有先天优势，能保证孩子能接触到最纯正的英语口音和英语知识。
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阿卡索一来是能紧跟美国教材的步伐来制定学习教材，二是能结合中国孩子的特性来制定学习内容，教学资源还是比较丰富的。
3.上课模式
采用外教一对一教学模式，可以让老师把更多的精力放在孩子身上，这样也有利于老师专注于孩子个人的英语教育。
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在阿卡索上课，课均不到20元，每天都能跟着外教一对一学习。
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❹ 求优胜教育的陈昊的创业史，个人经历 。
生日：1978年6月4日
出生地：中国北京
父亲：陈传平，中国着名数学家，中科院研究员，博士生导师，从事数学研究30余年，师从我国着名数学家华罗庚教授
母亲：唐芳琼，中国着名科学家，中科院研究员，博士生导师，从事中国纳米技术研究30余年，国家自然科学基金委信息科学部和化学科学部评审专家
职业：优胜教育集团董事长
教育理念：每一个孩子都有其独特的优点和缺点，个性化教育的核心就是，找到这些优点加以培养，找到这些缺点，针对性地有效解决。
人才理念：合格的人才，要具备“耐心、细心、责任心”和“执行能力、学习能力、创新能力”
职业大事记1999年涉足教育领域，投资研究中小学生个性化教育项目
2004年创办北京优胜辉煌教育科技有限公司，针对中小学生进行个性化辅导
2008年组建优胜教育集团，旗下公司涉及早教、幼儿园、中小学生辅导等项目
2010年受聘为首批北京晚报教育专家团成员
2011年应邀成为国内知名栏目《非你莫属》波士团嘉宾
❺ 优胜教育的创始人陈昊是怎么成功的
这是因为他出生于书香门第的家庭，父亲陈传平先生是中国着名数学家、中科院研究员、博士生导师。 母亲唐芳琼女士是中国着名科学家、中科院研究员、博士生导师。从小受到的教育理念不同。
陈昊的创业史：
1999年涉足教育领域，投资研究中小学生个性化教育项目 。
2004年创办北京优胜辉煌教育科技有限公司，针对中小学生进行个性化辅导 。
2008年组建优胜教育集团，旗下公司涉及早教、幼儿园、中小学生辅导等项目 。
2010年受聘为首批北京晚报教育专家团成员 。
2011年应邀成为国内知名栏目《非你莫属》波士团嘉宾。
(5)优胜教育中国有多少人扩展阅读：
优胜教育的教育理念：每一个孩子都有其独特的优点和缺点，个性化教育的核心就是，找到这些优点加以培养，找到这些缺点，针对性地有效解决。
人才理念：合格的人才，要具备“耐心、细心、责任心”和“执行能力、学习能力、创新能力” 。