㈠ 小学三年级应交劳动教育费吗
小学三年级不应交劳动教育费。因为九年义务教育是不收取其他杂七杂八的费用的。扰迟猜缓型小学是义务教旦简育，劳动课与是一门课程，不需要交劳动教育费用的，都是免费的，现在国家政策好，小学，初中都不需要交学费了，减轻了家长很多负担。
㈡ 劳动教育经费来源及比例
根据查询资料显示：劳动教育经费的比例为百分之一点五。劳动教育经费的来源为：
1、列入培训计划的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用。
2、经批准的并列入培训计划的送外培训费。各类学历教育费用要严格歼孙毕控制报销标准。
3、用于职工教育的教具、模型、固定资产以外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费。
4、教育科（室）人员讲课津贴及聘请兼职教师酬金和班主任津贴。
5、职工凯猛统考中的命题、制卷、监考、阅卷等费用。
6、职工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费。
7、教学活动中编写教材、教学资料、教学大纲、教氏芹学计划、各类报表、台帐等所需的办公、印刷、编审、组稿等费用。
8、教学设备维修、课桌椅修配、卧具洗涤等费用。
㈢ 职工教育经费怎么进行处理核算的，职工教育经费怎么进行处理核算报告
导读：职工教育经费如何处理和计算？ 职工教育费的计算对刚接触财务的初学者来说可能不知道比价，但实际上这种类型的问题并不容易理解。
如果仔细阅读以下教务老师的具体介绍就明白了。 请阅读。
职工教育费如何春没进行处理计算
根据企业财务通则，职工教育经费按国家规定比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 职工教育经费是职工的报酬陪吵，按“与职工报酬对应”的账户计算。
在计算教育费用时：
借：生产成本
管理费用
建筑施工中
信贷：应对员工报酬–员工教育费
使用时：
借：应付员工报酬—员工教育费
信贷：银行存款
新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费的计入比例及计算如何计算
一、在新会计制度下，计算工会经费、职工教育经费、职工福利费的比例。
1、一般企业：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分准予扣除
企业缴纳的工会经费，工资总额2%以下的部分准予扣除
职工教育费支出，不超过工资总额2.5%的部分准予扣除，超过部分批准结转后准予纳税年度扣除。
2 .私人雇主等：
企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在计税工资总额2%、14%、1.5%的标准内据实扣除
二、新会计制度下工会经费、职工教育经费、职工福利费的计提方法：
1、企业向员工支付员工福利费，借记“员工报酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
2、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会经营和职工培训，借记“职工芦森侍薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。
3、企业按国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记“职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。
4、企业解除与职工劳动关系给职工的补偿，借记“职工报酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
大家阅读了以上文章中主编对如何计算处理职工教育经费的解析，应该有了最基本的理解。 学习更专业的会计知识，不要错过官网的信息更新哦。
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