A. 请问有在优胜上班的人么，我想了解优胜教育待遇怎么样
优胜挺不错，按劳分配。
前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。
校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。
福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。
B. 有没有在优胜教育上班的
你好，这个建议你亲自前往考察一番再作决定。
C. 在优胜教育上班好吗福利待遇怎么样呢
1、作为学习顾问来说，上班时间8：30－17：30、14：30－20：30这两个班，进行钉钉打卡，每周休一天半。
作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。
2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能调休。
作为教师来说时间相对自由很多，上班内容每天也很固定，上课、备课、写课后反馈、三联单，记录学生上课时间并让其签字等。
教师想转正的话试用期3个月240个优质课时（正课）（99，试听不算），试用期6个月480个优质课时，每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金，但也有部分有经验的教师试用期也会交。
(3)在优胜教育上班怎么样扩展阅读：
注意事项：
1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训，而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训，这是算考核。
2、新人训第一天都是讲企业文化的，然后分小组进行各种活动，主要目的是为了提高凝聚力，让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训，从如何和家长谈话到让家长续费，如何解决问题等等。最后会有笔试，教师会进行过课，基本上都会过的，这是不用担心的。
3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的，而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。
D. 有在优胜教育工作的吗
还可以，每天下午有一个小时活动时间，每周四还主题不一样，有阅读时间，运动时间，还有茶话会，整体团队都比较新，沟通起来也比较轻松，有共同话题，虽说也加班，但是和团队一起为了目标努力的那种感觉还是很棒的
E. 优胜教育待遇怎么样
、薪酬：岗位月度平均收入在5000-8000元之间，表现优秀者月度收入在12000-18000元，每年至少四次涨薪机会。
2、福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。
F. 请问优胜教育的老师福利怎么样最近想去上班了！
楼主去了没有，良心建议千万别去，一个劲的要买工服，跟小学校服一样的，一套又一套，还没有报销，体检也没有报销，还说之前有，真的搞笑，加班没有加班费只有课时。还开不完的会，还占你休息时间。
G. 西安优胜教育上班好吗
要想工资高肯定要课多啊，课多的话加班就很正常了，毕竟学生放假的时间有限
H. 有在优胜教育工作过的吗
你面试的什么岗位？每个岗位待遇是不一样的，我是做课程顾问的，这 是根据业绩拿工资的，业绩高几万没问题，没业绩的话只能拿基本工资，
I. 有在优胜教育工作的小伙伴吗储备干部的福利待遇晋升空间怎么样，给我4500底薪算不算很低了
优胜无工商认证无教委许可是个黑机构，老师都是社招的大学生，优胜拖欠教师工资和家长退费，老板微博里很多员工投诉被拉黑
J. 优胜教育待遇咋样
优胜挺不错，按劳分配。
前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。
校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。
薪酬：岗位月度平均收入在5000-8000元之间，表现优秀者月度收入在12000-18000元，每年至少四次涨薪机会。
福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。