㈠ 济南朴新教育怎么样
济南朴新教育怎么样：还可以。
1、一对一教学。朴新教育是一家基于互联网的在线教育机构，旗下有几十家分支平台包括啄木鸟教育，环球教育，学有方等，从少儿英语到成人英语，及出国留学各种培训项目，目前拥有400多个教学校区，上万名老师，实施网上一对一教学模式，一节课时长半个小时。
2、师资力量强。朴新教李者档育全职老师共有上万名，大部分老师都是拥有英语六级或者八级的水平，毕业于国内英语专业院校，普遍拥有一到两年的教学经验，另外还有少量的外教，外教来自欧美国家，持有TESOL（国际英语教师资格证书），英语口语还是很纯正的。
一、现状
“双减”政策实行后，一些规模大、体系成熟的培训机构，已顺应国家政策，整改培训班时间、价格，并获得周内学科类培训班开设资质。但现在很多家长已有“双减”意识，并且学校也有了课后服务、延时班等供孩子继续学习、培养兴趣的时间，潜在客户转化率已不同以往。
转型成人教育；从长远来看，教育培训行业的未来一定属于成人市场。成人绘画班、成人书法班、成人舞蹈班，其实都是对身份的追求和圈子文化的传播。成人培训班在国内市场还不是很成熟，还有很大的发展空间可以去开发。
㈡ 有没有在朴新教育工作的
朴新教育是原新东方北京校区校长沙云龙创办的，2014年成立，18年上市，之间陆陆续续收购了许多线下教育机构，18年开始立项朴新网校在线教育品牌，到今年借着在线教育的东风影响力也越来越大了，但其实还是个年轻的公司。
我只在北京的总部呆过。
1、工作时长，朴新网校是早10晚9每周工作6天，当然社群运营这类工作有他自己的工作时间，好像是下午1点上班，集团其他的部门是正常上班时间。现在不知道网校改没改工作时间，不过应该还是一样的，毕竟网校是刚立项的年轻项目，没有996已经算是不错了。
2、当然因为工作时间的问题，朴新网校的工资一般都会比同条件多一点，毕竟如果你面试过了到谈薪资这一块，大家都互相明白，工作时间长肯定给的多。（注意：是同条件，你应聘一个同一个岗位，有没有成功的案列做背书是不一样的）薪资体系每个工作都不一样，我不是做老师的，不知道课时费这个东西，我这个岗位基本是固定薪资的。朴新是属于10号之前发工资的那一种，这点我挺喜欢。
3、关于1对1教学，我不知道线下的情况，网校是没有1对1的，都是大班课教学。
4、在朴新，负责教学的老师是和引流的工作部门分开的，你只需要根据数据人员给你的转化率好好提升自己的课程设计还有教学方式就好了。这儿的老板很重视教育产品的质量，毕竟沙云龙可是之前可是一个讲课很优秀的老师。
5、北京当然是不包吃住的，外省的教辅基地是有员工宿舍的，线下的话每个地区都不一样。加班包交通费
6、五险一金是全包的，全职员工必交五险一金，我想上市公司没必要搞这种低级错误。至于交的质量，单从我的来看，不是最差的那种，但也没有太好，毕竟天下乌鸦一般黑，朴新算是我历届公司里那个稍微可以白一点点的。
7、如果想一直做下去，晋升渠道当然是很好的，朴新正在扩张中，哪里都需要人才，这种公司的内部架构也都不是固定的，机会还是很大的，但前提还是能力、能力、能力，那些在公家单位说怀才不遇的我能理解，在私企还说这种话的我只能称之为不知道自己几斤几两。
㈢ 朴新教育培训发不起工资了吗
不要去，离职不久，是个坑。工资到我离职都还没发全，找人力也是各种推诿，已在职的老师都开不出工资，新老师就更没保障了吧。
㈣ 沈阳朴新教育老师待遇怎么样
如果是有编制的岗位的话，那么老师的待遇还是非常不错的，如果没有编制的话，工资是比较低的。