1. 在培训机构当老师怎么样呢
我就是一个大型培训机构的老师。其实在培训机构做老师还是挺好的。如果你很有激情的话。会在里面得到很大的锻炼。工资也是很不错的。
一个成功的培训机构老师，通常是经过自己不断的努力，慢慢地树立起自己的口碑，你在行业内的地位才会提高，才会有市场，说通俗点，就才能看到钱。个中历程会很痛苦，熬过来了，你就会很有成就感。编制的话，相对比较安逸，压力相对培训机构会小很多。这个就要看你心底到底是喜欢什么样的生活，这样你就会做出正确的选择。
在培训机构当老师待遇很低的，并且没有什么前途。培训机构一般是以盈利为目的的，你不仅要当老师，可能还有“生源”的要求，不然你的工资可能拿不全。如果是老人有经验，又不能干重活，在招学生有一套的'话，可以考虑。我看你这样问，感觉你的年龄并不大，还是考编制吧!这样前景也许会好一点!我干过几年，身有体会!最后跳出来了，走上自己的专业之路。
个人觉得教育机构老师的待遇还是比较不错的，首先工作时间比较自由，有课就去，没课就自己安排，其次是薪资确实高。最近几年这个产业已经发展的很不错，如果有相关工作经验的老师去应聘，一般都会排满课，优秀的老师月薪资1W~2W不是问题。
2. 教师工资一般多少钱
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
3. 在培训机构当老师工资多少
4000-8000不等。
一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。
底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。
差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过宴桥人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。
培训机构老师的工资通常并无可靠保证。
1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。
2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构烂禅数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。
3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下晌历猛老师工资半年之久。
4. 早教中心的老师一个月工资多少
待遇很好，工资待遇为6000到8000一个月1岗位要求是要有早教相关工作经验者优先2中专以上学前教育或相关艺术类学历，持教师资格证书。
3000元左右早教中心是专门为婴幼儿的父母或家人提供儿早期教育培训指导和帮助的服务机构早教中心的主要服务对象是孕妇和06岁孩子的父母和家人 科学研究表明，正确的早期教育能够为孩子多元化的大脑发育和健康人格的培养打。
早教工资多少早教老师的工资每个地区是不同的， 北上广深一线城市一般概在6000元左右 二线城市在4000左右 以广州为例，在执心教育毕业的学生，工作13年的早教老师的薪资水平一般在6~8k之间，五险一金，周末双休。
早教中心教师一般工资在2千到8千元之间每个月京上广深一线城市大概在6000元左右，二线城市在4000左右三线城市更低，大概在15002500之间当早教中心教师的条件热爱教育事业，思想品德好，能为人师表，能完成教育教学工作。
以广州为例，工作1~3年的早教老师的薪资水平在6~8k之间，担任部门主管后的工资在7~9k之间，五险一金，周末双休， 80%以上的机构包食宿及各类补助，并提供长期定时的员工培训，工作稳定薪资高，有充足的休息时间陪伴家人。
在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，大概工资在7000到8000元月左右公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资高，月薪大概在4000到5000元左右幼儿园分为公办幼儿园和民办幼儿园，由教育部门统一管理公办幼儿。
一般都是在1500左右，这是较基本的，如果再加上课时费补贴的话，好的早教中心的老师工资一般都是在2200左右每个早教中心给老师的课时费不同，所以拿到手的工资也有很多差别。
教学也会更得心应手，待遇各方面也会跟着提高只要你有能力，就可以有更快的晋升速度，很多早教老师只做了三年，就已经坐上早教中心中高层管理职位，甚至成返告为合伙人或老板，这是其他教师岗位不可想象的。
有金宝贝早教中心工资待遇 工资收入月薪2000元，五险一金，有社会保险5险，有住房公积金，上班时间，基本准时下班周六周天轮班金宝贝成立于1976年，已经发展成为儿童成长方式引导者，根据宝宝的月龄特点，为孩子制定了7。
所以工资底薪是普通幼师的152倍福利待遇课时费也相对更高幼师专业毕业生如果要长远高薪就业的话选择继续深造提升自己的学历，更新自身的知漏野明识结构非常是必由之路 而且早教对于幼儿的身心成长至关重要从生理学的角度。
早教中心工资工资待遇 早教中心工资一般多少钱一个月啊
其实所有的幼教老师，他们做着这些工作，待遇一直都保持在两千左右！为什么会这么少？以我自己的经验，在幼儿园两年下来，每个月的工资增幅不大，有增有减，随着孩子人数而波动早教和幼师的区别 早教中心的孩子多数都是幼儿。
如果你仅仅是聘用制的话，那工资不会很多嗯，第二种就是你是正式的幼儿园的早教老师，然后这个方面就待遇比较高了，因为现在老师的待遇吧，还是比较好的嗯，可能是五险一金的，然后还有什么绩效啊，等等一些补助这个都是有。脊历
1800左右，望采纳。
深圳金宝贝指导师的待遇非常的高，一般都有七八千一个月，课多的老师有些都能上万，工资虽然高，但对老师的要求也非常非常的高，不单英语水平必须要求出口成章，非常的流利，还要有音乐天赋，唱歌和声音也要好，也要有。
早教中心工资工资待遇 早教中心工资一般多少钱一个月啊
这个主要看你去面试什么职位，一般职位不一样，工资也不一样，早教老师的工资至少是30004500。
得早看，每家中心的薪资待遇，但是也会根据这个城市的消费水平来决定这个薪资的