❶ 培训费和职工教育经费有什么区别
1、含义不同
职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。
培训费用是指企业实际发生的用于职工培训的费用。
2、范围不同
职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训，除此还包括继续教育、奖励、购买教学设施等费用；
职工培训费只包括各项职员培训、特训的费用。
3、所得税待遇不同
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工培训费用，可以按照《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税〔2008〕1号）的规定全额在企业所得税前扣除。
(1)什么是职工教育经费扩展阅读：
职工教育经费开支范围：
（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。
（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。
（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。
（7）其他经费开支。是指其他零星开支。
❷ 什么是职工教育经费
职工教育经费是指按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。目前国家规定，单位可按工资总额的I．5％提取职工教育经费，在企业管理费中列支。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费
的提取和使用在“其他应付款”账户进行核算。
❸ 请问什么叫做职工教育经费和工会会费呢，怎么计算呢
职工教育经费是企业负担职工的培训费（非学历教育的），工会经费是给工会的钱。
这两中费用实际是每月计提的，工会经费是按工资总额2%计提，教育经费是2.5%计提，这两笔费用一般计入管理费用。但是，税法规定工会经验费和职工教育经费是要实际列支时才能税前扣除，否则需要纳税调整。很多企业都是花的时候直接计管理不在计提。如果公司没有强制要求，做年报时就不用补提了，要不还要纳税调整太麻烦。
最后说下，职工福利费是据实列支不在计提，财政部发过这个通知企业会计通则有过规定。工会经费和职工教育经费没有这规定，所以还是要计提，不过不提也没人管。 谁要说工会经费和职工教育经费不计提的还请您拿文件来，不然别误导新人。 不明白的可以去看工会法和国发 2002 16号文件去，以免坑爹。