Ⅰ 员工老是迟到，老板应如何教育员工
对于员工老是迟到确实也是一个特别头痛的事情，那么在工作当中，我们想要杜绝甚至想要避免这样的事情发生，我们就应该要树立相关的规章制度。因为我们心里面都非常的清楚，一个好的制度自然就能够让一个公司能够正常运转，让员工不至于开小差，甚至不至于犯错误，所以好的制度一定要树立好，比如说迟到以后要接受什么样的惩罚，比如说不迟到又能够得到什么样的好处，用奖惩措施去引导那些员工，不要老是迟到。
所以我们也可以杀鸡儆猴，对一个经常迟到又不改正的员工进行开除处理。用这样的方式去让员工明白迟到必究，其实迟到并不是说无所谓。让他们深深的知道迟到这样的行为是要受到一定惩罚的，那么代价有可能会因此而被开除，毕竟违反了相关规定，或者说公司的制度。只有用这样的方式，那么才有可能遏制住这个总是迟到的问题。