㈠ 批评教育，诫勉谈话两个处分依据是什么
组织处理主要包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、取消评先、调离岗位、责令辞职等7种形式。
依据《中国共产党纪律处分条例》第八条规定：对党员的纪律处分种类：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：改组；解散。
党内纪律处分的相关要求
1、党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
2、党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
㈡ 党员批评教育处理程序
法律分析：1、党员纪律处分程序：①党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定。②报党的基层委员会批准。2、特殊情况下，对党员纪律处分的程序：党章规定：“在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。”县以上纪检机关直接作出处分决定的案件，必须征求被调查人所在单位党组织的意见，并报本级纪委常委会讨论，由案件审理部门起草处分决定及通知，报本级纪委领导签发。3、交由犯错误党员所在党支部作出处分决定的程序：①由案件检查机关（上级党组织或纪委）向犯错误党员所在单位党支部送交案件调查报告、犯错误党员对错误事实材料的书面意见和检讨材料、案件检查组对犯错误党员的书面意见的说明材料等。党支部应在一个月内作出处理决定，并按照处分党员的批准权限呈报审批。②与违纪党员谈话，进行帮助和教育，听取他对错误事实的说明和申辩。③召开支部委员会，根据案件检查机关提供的材料，依据党纪规定，在案件检查机关处分建议基础上，讨论对犯错误党员的处分意见，并草拟好处分决定。④召开支部大会，在充分讨论的基础上作出处分决定。召开处分党员的支部大会，应当通知包括犯错误党员在内的全体党员参加。违犯纪律的党员应当在支部大会上就自己的错误作出检查，同时也有权利对所犯错误作出说明和进行申辩。参加支部大会的其他党员应当对违犯纪律的党员进行批评教育，对支部委员会提出的处理意见表示自己的态度和看法，同时也可以为违犯纪律的党员进行辩护。处分决定必须由应到会有表决权的党员半数以上同意方可通过。犯错误的党员亦有权参与表决。⑤支部委员会将支部大会讨论通过的处分决定给受处分的党员签署意见，然后按审批权限逐级上报。上报审批所附的材料应当有：错误事实的调查报告、证明材料、本人检讨材料、支部大会通过的处分决定、本人对处分的意见以及其他有关材料。执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在6个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。不按照规定落实党纪处分决定和其他相关处理手续的，应当追究主要责任者和其他直接责任人员的责任。其中情节较重应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》规定处理。
法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第12条规定：公职人员违法行为情节轻微，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。