A. 你对神墨的建议是什么意思
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神墨成立于1998年，是一所以培养兴趣发展特长，全面践行素质教育为办学宗旨，重在品德教育和学习力培养的少儿校外素质教育机构。
经过近二十年的探索实践，形成了包括珠心算、少儿演讲与口才、儿童绘画、练字、全脑开发、英语、围棋、注意力训练、感统训练、机器人、航模、品德教育、情商教育、人格教育等课程在内的素质教育培训体系。凝练出了厚德明智的校训，探索出了一条适合当今时代少年儿童身心健康成长的素质教育培训之路。
答：你对神墨这个教育机构提出的个人见解或意见。
B. 神墨教育老师怎么培训
随着“直播”这一形式的迅速兴起，沈默教育也加入到直播的潮流中，用直播镜头更好地服务师生，获得了社会各界人士的一致好评。
与传统的线下教育不同，在线教育打破了地域限制，无论你在哪里，都可以通过网络加入在线课堂。得益于直播带来的独特优势，沈默教育在原有的线下教育机构培训模式下，增加了线上教育形式。无论全国各地的孩子，只需要一个终端和网络就可以进入直播间学习这门课程的内容。
在直播之前，讲师可以把这节课的内容做成课件上传，这样就可以在直播的时候图文并茂的给孩子们上课，避免了讲师在镜头前讲，学生看不到课件的情况。在直播课程中，讲师还可以邀请学员连线小麦，与多位学员在线互动，对了解学员掌握情况，解答学员问题起到关键作用。
通过直播教育这种互动形式，讲师和学生通过直播间组成一个网校，就像坐在教室里学习一样，形成一个良好的学习环境。与通常家长购买课程光盘，孩子在电脑上观看课件的方式不同，学生可以通过直播与讲师实时互动。这种沉浸式的学习方式极大地调动了孩子自身的学习积极性，培养了良好的学习习惯。
通过直播，沈默教育不仅可以远程授课，还可以为公司全体教职员工提供内部培训，帮助他们更好地掌握技能，了解企业文化。
墨西哥教育的分校遍布全国，而且还在不断扩张。对于这样一个庞大的教育机构来说，其下属的员工数量同样庞大。那么如何将企业最新的规章制度、系统最新的使用方法、最新的培训技巧传递给每一个员工呢？把这些全国各地的员工集中起来做一个统一的线下培训，既不现实，也没有效果；每个地区派几个代表参加，回来后再传给其他同事。这样不仅会降低效率，还会因为每个人能力的差异导致传递信息的偏差。
沈默教育凭借直播独有的广域性和时效性，成功打破了时间和空间的壁垒，通过各部门、分项目的直播，对员工进行内部培训。只有提前告诉员工培训时间，让员工调整时间安排，才能通过直播对大家进行在线培训。无论是新员工入职培训，还是专业技能培训等。可以通过这种形式进行，企业最新的规章制度也可以及时传达给员工，大大提高了时效性。
通过直播参与培训课程的员工，借助清晰的画面和声音，可以更好地学习培训内容，提高培训效果。对于因为时间等原因无法观看直播的员工，也可以通过观看回放的方式来补上这门课，而这些回放内容也可以作为企业内部教学的课件，作为相互学习交流的工具。
经过20多年的努力和探索，沈默教育已经在儿童教育领域牢牢占据一席之地。其经典课程系列，如沈默心算、亚力克英语、6F全脑课程等，为当代儿童提供了全面的学习帮助，受到了广大师生的一致好评。沈默教育陆续出版了很多物理教材，帮助学生在线学习，巩固知识。
沈默教育通过线上直播、线下课堂教学，以及与刊物加强学习知识的合作，成功打通了多种教学渠道，并将其整合成一套合理高效的教学程序，从而更好地投资未来的孩子教育