⑴ 加入中公教育的原因
先匿名一个，利益相关：从中公离职的师资岗人员。
我们知道，一个企业即使发展再快，其所能够容纳的人员数量应该是比较稳定，或符合其体量增长速度的。但是中公的招聘速度远远大于其岗位，究其原因是，人员离职速度也很快。
那么为什么中公离职率这么高？简单分析几个原因，希望别被查水表。
1、抠搜的师资评级制度和速成的教学水平
中公的师资评级是非常坑爹的，新入职的老师，只有最基础的底薪+绩效。那么在试用期间，你即使上课上到吐，也没有一分钱的课时费。然而，师资岗的主要收入来源就是课时费。因此在试用期的那几个月里，只能吃死工资。
往往新入职的慧源乱老师会被安排很多很多课程，直播课、网课都是很累的，经常一连三四个小时甚至一整天都保持高度紧张的状态，是真的很累很累的。我曾经连续录课6天，直到嗓子一点声音都发不出。而这个时候，这种很累、时长超长的课一般都直接给新老师。为什么？因为你没有课时费，是廉价劳工。其实我也能理解“让新老师多上手讲课，才能学习“这样的观点，但根本没时间备课而且这种高强度授课，脑子完完全全是空白的，这种状态下，何谈提升教学水平？
说到教学水平，我就更想吐槽了。很多老师入职之后拉出去培训一个月（公考老师）或者一周（教师资格证或其他资格证考试），就被外派出去给人上课了。
例如前档，考研的老师可能只是一个很普通的院校毕业，甚至不是本专业出身，看了几本书讲了几裂核个知识点就出去给人上课了。夸张一点，学生报考985院校，你的授课老师可能只是普通一本硕士毕业。我记得有个学生要考同济医学院，她的老师是普通一本的护理专业毕业的本科生哈哈哈哈哈（这里真的没有说普通一本就不好的意思，我也有很多同学是普通一本毕业，也很优秀。看清我的求生欲了么？！！！）
再例如，公考的老师可能就是刚毕业的本科生，也是短暂培训一段时间就给人上课了，自己都没有考过公务员却出去给人讲课哈哈哈。我记得当时有个刚毕业的本科小妹妹，参加培训期间回学校拿毕业证参加毕业典礼，发朋友圈的时候忘了屏蔽她教课的学员……然后就被通报批评了。
当然，中公考公培训的套路还是很强的，教会你答题套路也可以。如果我要考公务员，我大概也会买中公的教材，但是不会上那些刚毕业的孩子讲的课。
⑵ 中公教育工作靠谱吗
中公教育的工作是比较靠谱的。因为中公教育为主要针对考研以及公务员，事业单位的学生辅导授课。是比较正规的一家单位。
⑶ 对中公教育的认识怎么回答
1 中公教育目标
成为一个能让员工快速成长并对人类社会发展有贡献的教育企业
2 中公教育核心价值观
做善良的人
3 中公教育基本价值观
① 学员的事就是最重要的事
② 诚信是我们事业的基础
③ 积极向上并富有激情地对待工作
④ 责任比能力更重要
⑤ 学习力和思考力是第一能力
⑥ 不断追求完美的标准并将事情做出结果
⑦ 始终保持谦虚的工作作风
⑧ 团队让平凡人做非凡事
⑨ 永远保有感恩之心
⑷ 中公教育上班好吗
工作环境十分良好，而且中公教育对员工的福利十分好，相信你只要进去了，都会喜欢这个企业的。我认为你可以去试一下，增加经验也好。但是我相信你会很愿意留下的。
⑸ 中公教育是干嘛的
是一家教育机构，以公务员考试事业单位教师招聘考试培训起家的，现在公司项目越来越多，包括考研，专接本，专升本，法考，会计，医疗招聘，银行，国企等等，只要你想考，估计他们就有，而且分点非常多。
中公教育集团创建于1999年，经过二十二余年潜心发展，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
中公教育集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。
历程
公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，每年培训学员超过140万人。公司总部位于北京，是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。
经过二十余年潜心发展，中公教育在国内31个省份、319个地市，拥有1335余家直营分校和旗舰学习中心、3000余名专职授课教师、2000余种教辅图书出版物、7000余名员工，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
⑹ 为什么选择在中公教育工作
已经在中公教育工作近五年了，下面谈谈我对中公的一些印象
我想去中公工作可以吗？
在想去中公教育上班的人，你们要想清楚以下几个问题。
（一）出差：一般情况下一个考试一年的课时量一年能够达到200以上（一天6小时算一个课时），出差的时间大约为230天以上（一年365天）；当然有的人会问没有本地的课程吗？有是有，但是我入职4年多，本地课程一共不超过3个（其实就一个），本地的课程谁来上呢？“老幼病残孕”。或者“领导的超级小奶狗”。
（二）基本不能调休，请假。一个中公老师的课程有30%左右会是假期或者周末的课程，双倍，三倍工资？别想了，没有。但是可以调休，但是调休不能超过两天，超过两天需要主任审批，部长审批，院长审批，地市负责人审批，校长审批。自己攒的假期，又不是请假？还需要审批，超过三天基本也不给过，我在的中公教育最长发的一个公告就是：非本人婚葬病娶不得调休，请假。一般的老师一年可以存休30天以上，最后会强制折现，一天100，我更想休息，哼！
（三）待遇：说几个具体的吧！
1. 年终奖：16年的年终奖（17年8月发），17年的年终奖（18年9月份发），18年年终奖（2020年1月份发），19年年终奖（遥遥无期……）。不是所有的人都有，按要求所描述，授课量在前25%的人才会有。那有多少呢？第一年6000左右，第二年9000左右，第三年11000左右，以上都是税前；当然此时我已经离职了，领导会告诉你，没有年终奖，公司只有优秀员工奖，你优秀不优秀看你奶狗不奶狗，离职还想拿别想。
2. 陪产假：我是个男的，谈谈我能够用的，大家自行联想其他就可以，陪产假没有，领导会告诉你，就是没有，你可以调休或者请假，但是仍然一般不能超过三天（国家规定应该是7天），我接到的最无力的回答是：“今天预产期到了，生了吧！明天能上课吗”（你他吗以为订货呢？），还有一个同事要拍结婚照：不是本地的（据老家路程300km左右），一共给了2天的时间。我结婚当天还有排课给我打电话让上课（提前已经报备：不能上课了）。
3. 工资待遇：基本工资+课时费
4. 晋级途经明确吗？情商越高升级越快，与授课能力基本无关，有初级的授课大能（能么课都能上，高通过率，入职4年以上），也有中级的无能之辈（授课能力不足，授课量不多，口活比较好），高级老师？别想了，校长或副总裁级别的，培姿扰一个省也没一手之数。
5. 五险一金：转正后交，最低额度（个人与公司各承担一部分）
6. 全勤奖：16年有，17年以后就取消了，为什么并没说。
7. 其他的日常节日小礼物：
(1) 16年教师节：一本书《如何摆脱拖延症》；
(2) 17年元旦：无
(3) 17年教师节：小米led灯（9.9包邮的那一款）
(4) 17年中秋节：一个月饼（你没看多，是一个）
(5) 18年元旦：床单1个
(6) 18年教师节：无
(7) 18年中秋节：出差（什么也没发）
(8) 19年元旦：毛巾2个，浴巾1个
(9) 19年教师节：出差（无）
(10) 19年中秋节：（一盒月饼）
(11) 20年元旦：毛毯一个
其他的什么都没有！什么都没有！
（四）公司政策：说几个我碰到的具体问题吧！
1. 电梯问题：我坐班在16楼（13-19室中公教育的，其他楼层不是），公司要求：13-19楼层间的来往不许坐电梯，只能爬楼梯，上下班期间，上行只能靠停13和19楼，像我这种16楼的，呵呵，坐电梯到13楼然后往上爬。
2. 吃饭问题：餐厅是没有的，配旦吃饭自费，中午一个半小时，不能在工位上吃饭，上千名员工被要求只要在公司吃饭只能在2个教室，找外卖30分钟（我经历过），找到了也没桌子让你吃饭。（当然有人说我在底下买吃的，在一楼大厅吃不行吗？大厅又不是你的，公告又说了不可以，会有人力专员不间断巡视）
3. 搬到新职场之后，空气检测有问题（闻都能闻出来，用甲醛检测器检测严重超标），公告中写道，领导层轮流到新职场值班，一般员工或主任，正常在新职场坐班，孕期师资除外，师资在职场不能戴口罩（这可是空气超标的新职场），帽子等。
4. 工位：流动工位（就是工位不固定，160左右个工位，160左右个老师一起坐班嘻嘻嘻）坐班的过程中除了电脑、水杯、书、笔等工作必须东西，其他的都册猛不能在工位上，有橱柜吗？有，（大小：长、宽、深等于一个高中语文课本的大小）
5. 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-5:30
6. 消息回复：下班后领导发消息，开会属于正常情况，如果由于自己没有看到导致没有参加会议的话会减绩效，（也就是减钱）。
7. 个人朋友圈：不能发布粉盒与公司有关的消极情绪，只能赞颂公司，并且需要在积极在朋友圈积极宣传公司的任何宣传材料。
8. 我听到过的领导给我说的可以体现公司气质的语言：
(1) 要有奉献精神，要奉献自己。
(2) 在上课时知识讲解不要以大学或者中小学课本为参考，一定要以中公教程为标准。
(3) 非本人婚丧病娶不得调休。
(4) 当初怎么不说
(5) 你可以去请律师，我也请律师
(6) 不要掐着点下班
已经在中公教育工作近五年了，多的建议没有只有一条建议：不要想在公司交朋友，有很多人你把它当兄弟背后捅死你的人。
⑺ 为什么好多考公的会选择中公教育
一、招录人数呈现上升趋势
在省考中很多小伙伴也都能感觉到，即使是不通过数据也能真真切切的感受到招录的人数是非常多的。如江苏省公务员招录考试2020年招考人数7985人，而2021年招9536人，招录人数历年最多。其他省份大多也是如此，我们通过今年报考人数的大数据来看省考公务员报茄坦考人数呈上升趋势。在招人这上面真的是一点都不含糊，给我们小伙伴提供了很大的优势。
二、岗位多，离家近
相信有些小伙伴是参加过国考的，国家公务员考试对于专业学历上的要求是非常严格的，有很多小伙伴想要参加，但是奈何自己的专业受限制，导致准备了好久颤搭桐，却没能参加。但是在省考的这个考试上，不用担心这个问题，因为在专业上很多都是没有限制的，即使你的专业比较特殊，也是可以报的。
对于省考来说，真的是岗位上有很大的福利，有小伙伴们喜欢的“高端”岗位，比如省直机关里的财政局、审计局、档案局等。也有一些非常“接地气”的岗位，像一线基层乡镇政府。最最最让我们小伙伴喜欢的有一些是公检法类的岗位，比如狱警、基层民警等，可以帮助大家实现为人民服务的远大抱负。所以在岗位的优势上，真的可以好好选择一个自己喜欢的职位。
你还可以抓住家门口就业的绝佳机会 。有一种幸福，叫家门口就业。不用去远方，家门口就有好岗位。要抓住这个绝佳的机会就要充分复习高效备考。有些省份的省考会有户籍限制，这样本地户籍的考生竞争压力相对减少，大大增加成功的几率。很多人经过中公系统的备考，一举抓住机会，实现了家门口就业！所以小伙伴们扬长避短选好岗位，提早备考才是王道！
枝李
三、福利好，人人羡
工作喜欢，收入不错，谁人不爱？今年疫情的突发性让很多企业都受到了不小的影响，其实这也是小伙伴选择省考的原因，不只是省考机会多，也因为在福利待遇上比较稳定，基本上不会受到环境的影响。