㈠ 工会主要是做什么的
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
(1)教育工会是干什么的扩展阅读
工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，进而催生工会组织。
工会在很多国家，相当一段长的时间内属于非法组织，当局对成立非法组织工会处以酷刑，甚至有的处以死刑，尽管如此，还是存在各种工会，并逐步获得政治权利，从而导致工会组织的合法化，也催生了各国劳工法或工会法的诞生。
随着20世纪后期新自由主义的兴起，各已发展国家的工会势力都有所衰减。在美国，1950年大约有三分之一的工人加入工会，而2003年时仅剩13%；一些高移动性的产业（如制造业）在面临工会运动时，往往以迁厂作为要胁。
㈡ 工会的作用或者说职责是什么简单说就是：工会的那帮人是干什么滴！
1,工会的作用:
《中国工会章程》规定：“中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。”它高度概括了工会的作用。
一、 工会的“桥梁纽带”作用
工会作为党联系职工群众的“桥梁纽带”，就是工会作为党、政府与职工群众之间的中间环节，一方面，自下而上通过源头参政议政把职工的要求和意愿反映上来；另一方面，自上而下通过教育和宣传等方法，把党的方针政策及政府的主张传达给职工群众，把党和政府的政策主张和职工群众的意愿要求结合起来。在企业层面上，则是工会通过组织职工民主参与企业管理来沟通企业行政与职工群众的联系。
二、 工会的的协调作用
在我国社会转型期，社会利益格局的变化，使社会矛盾复杂化，劳动者合法权益被侵害的现象时有发生，工会以调节劳动关系为主的社会协调作用是其他组织不可替代的。工会的协调作用，就是以职工代表者的身份，解决劳动关系中的矛盾，维护职工的利益，保护职工的积极性。工会在协调劳动关系中，应广泛听取职工群众的意见，支持职工的合理诉求，对一些因条件限制而一时难以实现的要求，应经过耐心的说服教育，取得职工群众的理解和支持。
资料来源:根据《工会干部培训教材》编写。（中华全国总工会组织部编写，中国工人出版社，2002年8月第一版）
2,工会的职责
1． 维护职能： 工会要通过自己的活动，坚决维护职工的合法权益，切实为职工多办事、办好事，同时必须承担保护国家的义务，教育职工自觉以个人利益服从国家和集体的利益，眼前利益服从长远利益。
2． 建设职能： 工会通过把职工群众组织起来，建立起党和职工群众、国家和职工群众之间的联系，通过工会的日常工作，不断地把党的纲领、任务和政策同职工群众的意愿和要求紧密结合起来，成为职工群众的自觉行动，从而使工会运动同实施工人阶级历史使命结合起来。
3． 参与职能： 工会参与国家建设和管理，主要是通过自己的活动，组织吸引职工参与管理，增强职工的主人翁责任感，发挥职工建设社会主义的积极性和创造性。
4．教育职能: 要通过开展多种多样的群众活动，把共产主义思想教育、科学文化和管理知识的教育，寓于工会活动之中，使广大职工群众逐步锻炼成为有理想、有道德、有文化、守纪律的劳动者 。
3,实践中是否能够做到,不说也知道,没有独立资格的团体,除了做形式,还能做什么???
㈢ 工会是干什么的
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会由中共中央书记处领导。其机关主要职责是：
（一）根据的党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。
（二）依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。
（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。
（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。
（五）协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。
（六）协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。
（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。
（八）负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。
（九）承担党中央、国务院交办的其他事项。
㈣ 教育工会是干嘛的
指教育行业的工会。
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
㈤ 单位里的“工会”是干什么的
根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局。
根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。
对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。
(5)教育工会是干什么的扩展阅读：
工会组织的建立程序：
1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。群众对于组建工作的意愿;召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。
2、成立建会筹备组：上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员：发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
㈥ 教师工会是什么
教师工会是学校在校党组织领导下的教职工自愿结合的教职工群众组织，是校党组织联系广大教职工群众的桥梁和纽带，是全休教职工利益的代表。
㈦ 教育工会在维护教师合法权益方面还需做哪些工作
《中华人民共和国工会法》总则第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”作为工会组织应以教师专业发展为中心，强化教师的专业发展培养意识，开展丰富多样的教育教学活动，保障教职员工的合法权益，当教师不知如何维权时，能够给予建议和帮助，维护教师的专业成长。
维护之“维”，乃是连接和保持之意；维护之“护”是使不受侵犯和损害，含庇护之意。工会之维护职工的方方面面，须有父母不惜性命、不惜一切之态才是。
首先，工会该是教师生活上的营养师
身体是革命的本钱，可是我们往往忽略的就是身体。工会工作常常淡化的也是教师个人生活，更会忽略教师们的生活状态，如果教师没有解决生活上的急需解决的问题，势必会影响工作效率。
记得学校有个叫孙银凤的老师，自我工作以来一直到现在，都在为居住问题在纠结。很明显有个人的问题，可是几届工会并没有切实解决她的问题，所以，别人谈及她时甚是无语。我知道，可怜之人必有可恨之处，但是就是这样的人，我们有针对性从细节入手帮助她了吗？
民以食为天，但吃饭的学问远不止吃饱这么简单。做饭炒菜的科学并不单指简单的营养配餐，还包括合理运用美学、心理学、运动养生学等知识。现在教师的身体状况堪忧，除了工作的压力外，还因为更多的精力消耗在教育教学科研实践中，我们教师需要一个营养师指导他们正确地饮食，合理地搭配食物，科学地生活。工会可以在这方面多筹谋划策，以确保他们生活上的衣食无忧、心灵上的释放自在，而全身心投入到工作中，发展自己，专业化成长进程更迅捷。
其次，工会该是教师社会中的维护者
构建社会主义和谐社会，是全面建设小康社会的一项重大战略任务。工会组织要以围绕中心、服务大局为根本点，以服务职工、突出实效为出发点，充分发挥维护职能作用。我曾听言这么一段真实之故事：一位教师在校内为维护门房职工的安全，被外面的混混殴打并恐吓。这本是应该宣扬这位教师正义感，并对教师进行慰问。可是事后校方并没有进行妥善处理，导致那位教师一学期工作都生活在恐惧之中，工作热情大减，且也改变了他的人生观。伸张正义变成了多管闲事，正义行为变成了自寻烦恼。以后，他又会怎样教育学生呢？
试承想如果工会在此时能够给予他关注和交流，是不是就不会造成这样的不该发生的事故呢？工会领导是不是在这方面应加强协调沟通，以加强立法参与，加强教师法制观念，依法维护职工合法权益？在教师需要的时候给予真诚的帮助和合理的建议，这才是工会理应的职责。这不仅仅是停留在口头上，更多的是落实在实际中。
职工外出突遇事故，如何处理，可能在这时候工会就应挺身而出，主动闻讯、帮助联系相关部门，妥善处理，教师工会就应在这方面做教职工的维护者。但是事实上，这方面太欠缺。我就不再赘言。
什么是职工之家？家，该是个温馨的字眼；家，是幸福的栖息地；家，是心灵放松的港湾……可是，有多少的工会真正意义上给了教师们这份家的感受呢！
再者，工会该是教师工作上的导航员
工会这个群众性组织，多应“送人玫瑰，手留余香”的，为每一个教职工拟定工作目标和奋斗方向而实现人生价值。
工会组织要对教师们有个全面的了解，最好是建立起教师档案，这份档案除了个人简历外，还有健康，工作能力及特长等信息，只有知己知彼，工会才会有针对性地解决教职工们的实际问题，方可能把话说到大家心坎里，把工作做在职工想做之先，让人心服口服，成为教师真正的知音。我觉得目前我们更多看到的是工会在做教务处、教科室等科室的事情，没有充分认识到自己的位置，当然也就不能够切实地发挥自身在教职工中的作用和效能。摆正位置，方可作对事情，也可能达到事半功倍之效。
工会组织要为每一个教师成长搭建平台，提供可行的策略。这时工会是教师专业成长中的良师与益友。如果学校层面管理的是教师业务，那么工会就应该是管理教师生活和工作坐上的事务琐细，为学校教师的成长提供相关的信息资料和保障，向学校传达教师成长的意向，并竭尽全力为教职工排忧解难，先职工之忧而忧，后职工之乐而乐，那么，它将成为教师人生观的引路人、思想上的知心人、学习上的传授人、生活上的贴心人。这将有助于教育行业里建设一支品德高尚、精于教育、勤于育人的教师队伍，有助于学生全面发展，有利于教师成为“学高为师、身高为范”的表率，必将有助于形成优良的教风、浓厚的学风、和谐的校园，素质教育将落实在教育教学每个角落。
请记住，当世界每一个角落都忽略了平凡的群众时，别忘了工会该是职工之家。
㈧ 工会是干什么的
其实就是职工代表，职工相对于企业来说处于弱势地位，为了更好的维护职工的合法权益公司法，劳动法等都规定了可以成立工会
㈨ 教师工会是什么
教师工会的具体工作如下： 1、开展教书育人、管理育人、服务育人活动，调动教职工的积极性，推进教育改革，提高教育质量。 2、做好教职工思想政治工作，坚持进行党的基本路线教育、形势教育和法制教育，搞好群众性自我教育活动。 3、依法维护教职工民主权利，开好教职工代表大会，健全民主制度，加强民主监督，增强教职工主人翁责任感，民主管理学校。 4、保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好教职工集体福利事业；开展教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助；组织无偿服务，加强扶贫工作，兴办小福利设施，改善生活和工作条件，协助有关方面做好离退休教职工及其家属的工作，解除教职工的后顾之忧。 5、开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动，坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则，从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。 6、维护女教职工和儿童的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女儿童的现象作斗争，针对女教职工的特殊问题，做好保护工作。 7、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 8、加强工会自身建设，坚持工会群众化和民主化，搞好工会小组工作，接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。
㈩ 一个单位或者企业的工会是做什么的
工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。
雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
(10)教育工会是干什么的扩展阅读
企业工会的主要职责（基本任务）
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
八、维护女职工的特殊利益。
九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业。