㈠ 为什么不要做销售呢
从个人经历上讲，作为年轻人来说，不到万不得已，不要做销售。
我为什么不建议年轻人做销售的三个原因
1、销售成交难
刚出社会的人，没有多少经验和脸皮，这一点我知道大家都应该体会过的，最重要的是不会说话，很容易说错话等等，虽然销售比较锻炼口才，但是你原先都没有社会经验的时候，你能锻炼什么口才呢，当你有了一定社会经验的时候，你可能会比较合适做销售了。
2、转行很困难
我现在表弟做的销售是卖房子的，他现在也没有赚到什么钱，他想着转行，但是很快发现，做了一年的销售，好像啥也没有学会，也没有学会什么专业的技能，而且还荒废了自己以前的一些技能，现在找工作还真的能不能胜任自己的专业还是个未知数。
但我说实话不建议年轻人做销售。但现在你会发现，无论是人才市场还是校园招聘会，其中这类岗位往往是最不受大学生待见的。而且包括很多中专的毕业生，同样不喜欢这种工作。
1、首先就是待遇的问题，不是所有人都能达到招聘时所说的薪资，更确切地说，可能多数人只能拿着较低的工资。熟悉这一行业的毕业生可能都经历过，每个公司中，一般都会有那么几个“精英”，他们的业绩是普通人的几倍，只要有他们的存在，仿佛其他人的低薪是理所应当。
2、其次，这类岗位通常不稳定，在单位中部门的地位似乎也不如其它。最明显的一个例子就是，同在一所公司，可能技术部的毕业生第二个月就转正。而销售部的同学，做了大半年还没有上保险。而在很多小型企业，可能包括绝大多数员工既没有可观的收入，也没有五险等福利待遇。
而且这类岗位往往需要应酬，也就是大量占用个人时间和精力。在招聘时或许面试官会说：工作采用弹性制，能完成好业绩的话，没有固定的上下班时间。可有经验的人才会懂，越是这样，多半就意味着“下班”没有具体时间。也不存在其它岗位能拿到的加班费，这种辛苦让很多毕业生难以接受。
3、真实原因不仅在于辛苦，其实很多毕业生，“没有能力”干销售
这类岗位现在是很多同学和家长眼里认可度不高的职业，好像是无论什么学历、什么专业，只要有意愿都能上岗，除了少数名企，几乎没有什么门槛。但如果你真正接触过这种工作，就会明白想要成为合格的销售人员，真的不是那么简单。专业知识方面或许可以做到“熟能生巧”，但这个岗位能否做好，最关键的却是其他的因素。
例如交际能力、情商和观察力，获取信息的能力等等，而这些往往跟一个人内在性格有很大关系，也跟家庭教育方式和成长环境相关。很多原本在这些方面很欠缺的学生，想通过做销售的方式改变自己，事实上或许能稍微有所提升，但想通过这种训练成为精英，几乎不太可能。
所以对于很多毕业生，不愿意干销售的原因基于多种现实，包括待遇、稳定性、工作模式等。但原因不仅仅是辛苦，有时可能多数人确实没有这种能力。
4、年轻人需努力寻找适合自己性格的岗位，那样才更容易坚持
销售类岗位有时像个“万金油”，很多不愿意从事自己专业的毕业生，因为迷茫而选择入行。笔者认为，同学们越是这种情况，越需要慎重。销售工作属于门槛相对低，但想要做得出色非常难，特别是长期待在校园里的同学，可能会发现工作上的阻力很大，最后不仅没能锻炼出左右逢源的能力，反而对自己产生了怀疑。
㈡ 你们那些初中毕业的同学，现在都怎么样了
转眼间已经初中毕业有十年年了，我的那些同学们早已成家立业，有的同学的孩子都能打酱油了。
去年初中同学聚会，看到了许久未见到同学们，有的当了大老板，有的做起了律师，还有的从事起了销售的行业，也有好几个同学跟我一样在家务农，虽然各行各业什么都有，可那份同学情意依然如故。
㈢ 那些做销售的同学，现在混得怎么样了
毕业的时候听了很多创业鸡汤，以为90%的老板都是销售出身，于是一头扎进了销售行业。因为不仅有工资，还有奖金提成，你将来或许可以自己创业。然而，销售只是表象。真的，我们一定要看看人们都说了什么，看看下面网友的经历，才能知道是什么样的：
3.销售取决于你的人际关系。大多数销售职位都不能让你成为一个有价值的人。人际关系的本质是价值的交换。销售职位不会给你任何价值，只会让你丢分。你想要的是顾客，不是顾客。因此，许多销售给人的感觉是他们试图取悦和寻求帮助。因为表演压力，我不得不放低身体，把对方当爷爷一样抱着。即便如此，你接触到的人的水平还是很有限，人们可能不会把你当回事。所以，无论你选择什么样的工作，还是要付出同等的努力，但销售确实锻炼了一个人的沟通能力、沟通技巧和服务能力，这在未来的职场中会大有用武之地。每天分享职场故事、经验和技能。