Ⅰ 干部提职谈话怎么说
一、在干部提职谈话中，应强调党员干部应有的法纪意识、品德要求、岗位职责以及组织的期望。
二、对于中层干部副职提正职的领导谈话，应侧重于表达忠诚，表明自己的立场。
三、乡镇干部提职后，县委组织部门来考核谈话时，可以从表达对党的信任的感激开始，接着谈谈工作思路以及县里的发展前景等，具体内容应根据个人负责的方向来定。
四、在由科员提副科任职前的组织谈话中，要表达对组织的感谢，并承诺全心尽职，不辜负领导的期望。
五、非领导职务提拔考察谈话应包括：政治立场、任职意愿和大体工作思路、团结同事以及对信任的感激。
六、任职前的谈话通常包括：正式通知任职、交待今后工作、提出工作要求、了解个人想法。
七、在升职领导找你谈话时，应着重表达今后如何更好地开展工作，而不过分谦虚。
八、当领导找你谈话说要升职时，应表现出积极的态度，并主动与领导沟通。
九、升职时领导找谈话，应感谢领导的支持和栽培，并表示将全心尽职，不辜负期望。
十、在领导任职前的个别谈话中，应表达拥护上级领导决定、支持上任领导以及积极配合、服从的态度。