㈠ 老同学当了领导怎样去接触
同学变成上下级关系，那么至少在工作时间，你首先要摆正自己员工的身份。无论私下你们的关系如何，在职场中，要保持一定的级别距离，给你的上级领导足够的尊重与认可，这不仅是你做好自己职员的本分，也是帮助同学服众的方法。
在工作中，遇到问题或者需要处理的事情，先请示、多倾听，最后在行动。同时，在听取意见的时候也可以适时提出自己的看法、观点，给出合理的建议便于决策，但是要把握好那个度。
与同学领导的相处之道
当你的同学成为了你的上级，面对外界的很多时候，你可能都不会获得明显的好处。因为一旦关系的天平倾斜于你，你的同学会落下“任人唯亲”的骂名，所以即使你在团队中的付出最多，你可能也无法直接说出你的贡献之大，要不然你的同学可能会在团队中失掉威信。
所以作为真正的朋友，你可以需要为了你们俩之间的友谊，处处抗雷，承担责任，而不能主动为自己争取任何的好处。在接受TA批评的时候，你不能拍案而起，更不能公然违抗、叫板，任何时候你都需要收敛自己的个性，更多的配合别人，确保整体团队工作更顺利。
㈡ 我要怎样搞好上下级同学间的关系
公私分明，不形成小团体，与多数同学关系友好，不乱发表自己意见，不乱嚼舌根，始终保持中立
㈢ 同学转为同事,该如何相处
同学转为同事相处的方法：
要分清工作与生活的界限，不要过多地把感情因素与工作混淆，在工作中要从专业、公平的态度出发。同时注意不要把同学时代对方的一些事情在办公室里进行‘宣扬’。最后是要保持一个较好的心态，那就是保证良性竞争，分享工作心得，这样双方将共同进步。
如果同学变成上下级关系，无论是哪一方，在这种双重角色下，更要树立良好心态，更应该分清工作及生活场合。由于双方已经在学生时代建立了比较好的合作基础，因而下属应该在工作中给予上级更及时有力的支持，而上级更应给予下属同学更多的提醒和帮助。
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同窗变同事，身份和角色发生转变，根据不同的情况，有利有弊。如果是合作部门，由于彼此熟悉，工作配合可能更顺畅。如果同学之间本来是性格不合的，那工作很难配合好。此外，工作中的`竞争有可能对同学间的感情产生“挑战”。
同学尽可能不要在同一组工作，毕竟竞争关系会影响到个人友情。如果进了同一个公司，HR也要考虑安排他们到有配合关系的部门，避免有竞争关系。此外，给予他们适当的教育及培养，建立良好的工作氛围，让双方在公平环境下成长。
㈣ 怎样应对既是同学又是领导这层关系
要应对既是同学又是领导这层关系，首先工作上是领导与下属的关系，切忌过于接近，该做事的时候就去做事，谈工作的时候就要谈工作，不能将其他事情混为一谈，在下班之后大家可以以同学关系互相交谈和交流经验心得，不与之谈工作更多的是谈生活，这样才能分开两种不同的关系
㈤ 曾经的同学现在成为上下级，该如何处理关系
同学关系成为上下级关系，这种情况需要正常的相处就像和同事关系的相处是一样的。
就是正常的沟通和交流谈工作。不要触碰对方的底线，等等。
㈥ 同学转为同事，该如何相处
同学转位同事。那当然公事公办。私事私事。在私底下还是要。好好的相处交流双方的感情。那样才是最好的相处方法。
㈦ 同学变成同事要怎么相处
如果同学在与你做同学的时候不太熟，反而好办，直接当同事关系相处就好，笑脸以对，切莫交浅言深，千万不要幼稚的以为因为同学这层关系能够成为你职场的助力或者能够有更亲近的关系，否则有苦你都说不出。如果是在学生时期和你比较熟的人做了同事，更要小心，人的心理阴暗面真的是特别可怕，会因为工作关系的复杂，能力的高下，业务的接触产生各种间隙，而且因为曾经是熟人（抱歉我实在不想用朋友这个词），所以更容易心理失衡。你做的比对方差你会觉得对方“凭什么？” ，你做的比对方好，对方会觉得你“凭什么？” 因为双方有共同生活经历对彼此有更多的了解，因此对工作中产生的差别更敏感！遇到这种情况，表面热络，心里划清界线，不要给人把柄，往往攻击你的冷箭都来自于这些所谓的熟人！带给你的心理伤害也是普通同事的数倍，你会想“都是同学怎么还能这样？有没有同学情谊？”同学这层关系在面对自身这些蝇头小利时根本什么都不是