1. 刚毕业学生，月薪多少算是正常的呢211、985的学生月薪一定过万吗
在211、985的院校中，也有许多均值薪水小于非211、985院校。更普遍的时，在普通高校中，人才紧缺专业的学员的薪水，高于211、985高等院校里的许多专业。像上海市对外贸易大学、华东政法大学、广东外语外贸大学、南京邮电大学这种并不是211、985的院校，可是则是校招最火的院校，遭受公司亲睐，薪水也挺高。原来是许多父母规定自己的孩子一定要考到一所好的学校，最好是能使985、211这类的院校，到如今无需家长说，学生们自身都是争着抢着要进到这种院校，假如是“双一流”院校就更好了，没有的话占一个也挺好的，这样子高等院校出去对自身将来都是非常有无一害的。
而有一些在一些名不经传的新成立公司，一开始工资低，可是优秀人才特别少，反是获得非常好锻练，进步很大，常常出国留学啊，也后边接连不断升级成负责人，工资待遇啊工作能力啊都获得较大的提升，也有的取得新三板原始股了，那也是大企业不太可能给的褔利。因此，一开始千万别在意薪水，也不要攀比，盲目攀比会乱了方寸。冷静思考，是不是自己喜欢的企业，是不是有进步空间。在这里特别想提示一些想考公务员或是事业单位的同学们，假如在就业城市没有房子，尽量不要去考，这类工作中尽管平稳轻轻松松，可是收益不一定有私人企业多，也就是我离职的原因。
2. 大学生实习工资一般有多少
全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说，1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。
工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的，所以就要分一线、二线、三线城市。因为很多国内大公司实习期间没有工资，只有补贴的也很正常。但是有裤春些小城市的实习生一个月还能拿到3000块钱，也是有的。工则兄资的水平还会受到大家所在行业的发展的影响，所以也分热门行业和冷门行业。
当然工资的多少还和同学们的工作强度有关。就正常来讲，一个实习生等于说是一个小白，什么都是从0开始学。所以这个时候，胡盯耐公司也不会给你一些比较重要的工作，而是一些比较简单的事情。
实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的，由当地劳动行政部门责令限期支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。