‘壹’ 在网上如何查找多年没有联系上的老同学老朋友老同事
qq里有找朋友的功能，就是说只要是你有其中一个同学的qq，就可以通过同学找同学
‘贰’ 我是应届毕业生，想和同学一起去上海工作，但是我们就这样人生地不熟的去找，会找到工作吗
本人来上海的时候也是无依无靠，以下建议希望能给你一些帮助：
1、在上海市场很大，工作的种类丰富，虽然现在的社会竞争激烈，但机会还是很多的，在找工作之前，自己要有自信心，不要想着找不到工作，多参加一些大型的招聘会，在上海几乎每个星期六都有。大多都在体育场举办。（买一些人才市场报）
2、来上海首先要找好住处，先买一份地图，本人建议在上海虹口区提篮桥附近房价较便宜，且地段较好，交通方便。（一般租房都是交三压一的）。浦东和徐家汇的工作机会多。买一个上海手机号，买号是免费的，号码里有多少钱就是多少钱，建议买中国移动16元套餐版，是目前最实惠的套餐之一（打电话是0.13元/分钟，接听免费）
3、找工作不一定要找你专业的，也不能找你不喜欢的。如果能找到和你所学专业相同的那是最好不过了。找工作先考虑国企。另外还可以在上海公共招聘网http://jobs.12333sh.gov.cn上投简历，也是有机会的。
4、在面试之前充分做好准备，要多方面考虑好，也可以上网查询相关的资料与信息。最好一个人在镜子面前自己对自己先面试一下。在穿着方面，只要让面试官感觉干净、富有活力就行。最最关键的是脸上一定要有微笑。
5、在找到工作以后，要和同事和睦相处，搞好关系，工作中吃些小亏不要放在心上，只要不是原则上的问题，一切都好说话。
6、最后要特别强调，一定要有自信心，不怕吃苦，相信你一定能够找到你合适的工作。
‘叁’ 请问小度小度小度小度我要在上海寻找失联30年的朋友怎么找
摘要 如果有对方的身份信息，要找失联多年的人可以去公安部门请求寻人查询。如果不知道对方的身份信息，则可以采用以下方法：
‘肆’ 进了新单位，周围都是上海人，忽然觉得沟通有障碍，怎么办
最上乘的方法自然是努力学好上海话，和同事慢慢熟悉了，找个比较知心的让她教教你。一开始你可能不好意思在众人面前“发挥”，你可以对着她“发挥”她教你自然不会笑话你。等朗朗上口了就可以和她们“对喷”了。
不学的话，有机会再调到其它比较适合的部门或者是等更多的不是讲上海话的人融入。说真的一群“鸡”和一只“鸭”共处一室，是有点怪怪的，习惯了就好，毕竟都是同类，再说了上海话你听得懂学起来相信也不会有太大难度。还是学会了的好，这样和同事做起事情来也少点隔阂感。
‘伍’ 上海美国留学机构哪一家比较靠谱
美本申请选中介真的是让我们头疼的难受，我弟弟申请美本那会，因为我在北京工作，所以我弟说让我帮忙给找留学中介，正好也来我这玩几天。我自己亲弟弟的事我肯定是要上心的。所以当时我就打听了我的同事，同学，还有网上各大论 坛发帖。
先说我弟弟的基本情况吧，普高，高二，理科生，成绩校内排名基本前十左右。我爸妈也说让我好好给选几家留学机构，然后到时候他们一起过来再和老师见见面，细聊一下。所以当时，我网上查资料，泡论 坛，各大平台去看，去问。zui后大大小小的留学中介我差不多先咨询了二十多家，后来确定了有六七家是重 点要咨询的。当时是启德，藤门，新东方，天道，慧德，美世，津桥，啄木鸟，澳际等等这几家全部在列。这几家机构我都分别约了时间，我父母和我弟过来的那几天，我们都挨家咨询了个遍。我当时还做了笔记，再结合当时咨询的情况，以及网上的一些评论，同学分享的经验，我们咨询过后都经过了详细的分析，对比，我们发现大机构有个共同的特点：就是像我们咨询的这几家大机构，基本都是采用的多对一的服务模式。像启德说的是他们可以选择，有多对一的服务模式，也有一对一的服务模式，根据自己的需求去选择。而天道的顾问老师给的印象是比较差的，顾问老师态度有点傲慢，等了很久才来，刚见面就给了一张表格，让我弟填写基本情况，接着就是问我们都去过哪家机构啊？我说了XX家，就开始说这家机构怎么怎么不好，怎么怎么差。接着又说他们有多少成功案例，老师有多牛。。。。回家后，就他家的电话一个接一个的，真的非常的烦。
新东方肯定是家喻户晓，但是他家的语培能力更强，留学服务就稍微差一些。到咨询津桥的时候，津桥老师还是先问了我弟弟的情况，说是申请前60没什么问题，可以冲刺前30，也说需要补充活动，提升软背景。可以推荐背景提升的活动类型，但是需要自己去联系，申请。但老师说每个老师1年带40个学生左右，感觉这带的学生也太多了，每个学生的情况，老师真的会记得清楚吗？澳际的话，其实做澳洲留学比较拿手擅长，美国的稍微逊色一些。zui后比较感兴趣，我们全家人都比较满意的就是这个慧德了，虽然规模不是很大，属于中等，但是他家的后期老师确实很强。我们是从招聘网上筛选对比过的，只有他家的招聘要求很高，而且通过和后期老师的沟通，发现他家销售性质不那么浓，也不会过度承诺，也不会说大话，就是很实事求是的感觉。签约完后，就是一个后期老师带全程的。给我弟制定了详细的申请计划，并且我们还有单独的群，我弟的情况，申请到哪一步，活动深 度做得怎么样，文书的流程，怎么写，大框架怎么搭建，都是和我们交代的非常清楚。让我们更惊喜的是，还有美国前招生官和我弟视 频沟通以及文书润色，服务没得挑。网上都说这种中小型机构会更注重口碑和服务，所以会服务好每一位同学，确实说的没错。
‘陆’ 如何看待和同班同学或朋友和自己在同一个部门工作
我觉得，这样的情况，既是同伴，也是竞争者。双方都应该意识到这一点，尽量结成攻守同盟，在有需要的时候互相帮助。但是同时双方的晋升职位可能有冲突，也需要彼此达成共识：公平竞争，别搞小动作。
所以，我们要做堂堂正正光明磊落的人，不要耍那些阴暗龌龊的手段。但是也要防备着对方，做出这样的行为。
这年头，为了利益，亲兄弟都要明算账，兄弟之间还会反面，就更不要说同学跟朋友之间了。升职加薪是谁都想的，但是却未必人人都能够实现。
平时跟对方的接触交流，要知道尺度分寸在哪里，不要什么事情都跟对方说，特别是工作上的事情。要知道不同人具体负责的工作内容是不一样的。也许你随便的一句吐槽，也会成为日后对方攻讦你的一个理由……
请对方帮忙，也要掌握尺度，对方帮了是情分，不帮是本分，不要用情感绑架对方……
‘柒’ 我在上海有份还不错的工作，因为年龄大了，家里人一直催我找对象，领导和朋友给我介绍一些和我差不多的
对象是一辈子的事，比工作重要多了，当然也不要单纯为了工作而追求对象，如果同事不行，就找同事的朋友，或者以前的同学，实在不行，只能回家相亲。——————当然这年头有相亲牵手等红娘网站！！！
‘捌’ 初入职场如何处理好朋友，同学以及同事之间的关系
对朋友--善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
对下属--多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家着名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手--露齿一笑:在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地"插上一刀踩上一脚"。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果
‘玖’ 我现在以前同学同事的联系方式几乎全删了，只剩下几个关系好点的了，我做的对不
人的性格是不一样的，有的人喜欢广交朋友，什么样的朋友都可以在他的微信或者一些群里，真是多得数不胜数，那么有些人呢，觉得不必要给自己带来这么多的麻烦和打扰。就有几个非常不错的知心朋友就足可以了。你就属于后者，你觉得剩下几个知心朋友，那么将来大家在一起就足够了，这种选择我是支持你的，我的性格和你差不多，生活中也是这样，有几个非常要好的朋友，有时候大家经常聚在一起聊天说话一起玩儿，也真的很温馨。
‘拾’ 我是一名大三的学生，今年在上海实习，找了几家公司，最后剩下的两家，一家是台湾的永庆房屋，我去做行...
我曾经面试过，但不是行政 我面试经纪人 觉得永庆还可以的 我听过他们说明会 最主要我觉得我待在这样的企业里 比较有保障！好歹它是来自台湾的大公司 背景还是很雄厚的 你也可以去试试