1. 阿里巴巴和TP-LINK的OFFER应该选择哪一个
阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人，于1999年在中国杭州创立，他们相信互联网能够创造公平的竞争环境，让小企业通过创新与科技扩展业务，并在参与国内或全球市场竞争时处于更有利的位置。
2. HR问你目前拿到哪几个offer了怎么回答好
一个永远不会被拆穿的谎言就不是谎言（既然不是谎言，你就不是说谎）。一个公司怎么会懂得另一个公司的offer情况呢？万分之一的风险你都不敢冒？然后就是如何说谎了。如何说谎？这是个大学问，简单来说，你透露的信息越少，就越不容易被识破；你透露的信息越多，别人就越相信你。这是一个取舍，在hr问你手上几个offer的时候，你需要做的是“不容易被识破”，而不是要他更相信你，因为hr都默认程序员是老实人，所以他们默认是相信你的（如果默认不相信你，那你基本也GG了）。所以以下的回答都可以考虑选用（以今年校招为例）：“拿到了三个offer，一个国企，两个互联网公司，最高的是18k*16。”“拿到两个，一个是国企，解决北京户口，另一个是BAT，14*14.6。”……熟悉前一年各大互联网企业的薪资水平，多和业内的朋友沟通交流就可以在这种时候游刃有余。这种黑技巧拿来网上来教你们，是要掉人品的，然而我实在看不过去老实的程序员们整天给hr耍得团团转。程序员要团结起来，加油！
3. 阿里的offer和留学offer选哪个
如果是海外名校的offer，当然选留学，如果学校不理想，选阿里的offer，毕竟是互联网大公司，可以学到很多东西，待遇也不错，又可以解决就业问题。
4. offer选择：阿里 vs 华为
去华为。
应该注重个人发展
华为上班近，生活更好点
5. 阿里和百度的前端offer比较
阿里巴巴网络科技有限公司(以下简称:阿里巴巴集团)是一家主要提供电子商务在线交易平台的公司，由前英语教师ma 18人领导，成立于1999年在杭州。
2000年1月1日，由李彦宏和徐勇在美国创建的大型互联网搜索引擎网络(BIDU)。它被认为是中国三大互联网公司BAT的缩写。截至2016年1月，网络在Alexa排名中位列第四，排名第一。
阿里巴巴集团
这里的计算机基础是指数据结构和算法、操作系统、编译原理、计算机网络等。虽然相对于其他方向,前面用于基本的计算机工作的地方可能有点少,但不管工厂的规模,招募实习生完成正式招聘储备,那么将会对未来的希望有更大的发展空间,在一个Web前端分离的意义大吗?-用户如何回答以及如何成为一个完整的堆栈开发人员?-用户的回答所描述的类型。
如果你有良好的基本的计算机读写能力，然后再扩展到其他领域(WebGL，计算机图形学，节点)。Js底层操作系统、Js引擎和预编译工具、编译原理等)将很快开始。此外，还有一些公司不局限于网络的前端，包括前端部分的移动端，这也要求你有一个好的计算机基础来做好。前区有很多人不满足车轮,直接运行构建语言,如果你编程基础不够好,接触各种编程语言和范例,学习这些东西会更容易(例如Ruby / Python - > CoffeeScript,Haskell - > LiveScript)。
虽然有很多地方招募足够做前端的工作将减少对计算机基础的需求,但这出戏的基础是无害的,如果写,要求回答面试,也可以加分。通常,“一些公司(不是面试官面前前端”的情况,我个人认为如果这种官问基本的计算机问题,实际上正确的,毕竟,人家在脸上,“之前的前端程序员”,在脸上,“程序员”
6. 为什么今年这么多人放弃阿里巴巴的offer
其实，本人也在今年的校招季中拿到了阿里的offer。
然后，就毫不犹豫地拒掉了。。。
原因不外乎是如下几个：
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1. 钱
说句难听点的话，阿里今年给应届生开的价，毫无诚意。
题主说阿里今年给的钱是BAT三家里面最低的，本人没有做过大范围的调查，但从周围同学的小规模样本来看，基本靠谱。以研发为例，阿里今年的批发价是13*15，网络是14*14.6，腾讯周围拿到的不多，但最低的也和阿里持平了。这是普通档的。
水平稍微强点的学生可以拿到sp，阿里的A是15*15，网络校招提前批是16*14.6，腾讯不了解，单比BA两家，阿里还是输了一筹。而且，从我周围的人来看，网络拿到sp的比例，远大于阿里的。
至于那些其它的互联网公司，就更不用说了，美团、大众点评、搜狗之类的，基本都要比阿里高出一截，从待遇上看，阿里优势全无。
本人参加了今年9月份的阿里校招，并顺利拿到了offer。去参加圆桌会谈的时候，被告知是批发价。由于当时手里已经有其它公司的offer了，而且薪水要超过阿里不少，所以我很含蓄地向HR表示了对薪水的不满。那个HR大妈听完之后立刻一副义愤填膺的样子，苦口婆心地教育我，“应届生不要太看重起薪”、“你就那么在意每个月那几千块钱的差距吗”。。。
之前在知乎上看到过一个帖子，评分最高的那个回答可以作为对这个HR最好的答复：
为什么说程序员的前三年不要太看重工资水平?
这里面已经总结地很好了，归根到底一句话：
真正的好公司跟你谈钱谈股票谈期权，把真正的实惠送到你手里，然后让你心无旁骛地安心干活;
不地道的公司跟你谈人生谈理想谈价值观，然后把你忽悠进去，再压榨你那剩余的一点利用价值。
看上去，阿里更像后者。
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2. HR、文化和价值观
先说个身边的真人真事。
隔壁宿舍有个大牛，拿到了Facebook和Google总部的offer，当然一开始也顺手拿了阿里的offer。这种人显然是看不上阿里的，于是三方一直没给寄过去。后来阿里那边的HR打电话过来催了，接通之后劈头盖脸两句话：
“XX同学，你的三方怎么还没交啊?你还想不想来了啊?”
“哦，是这样的，我拿到其它公司的offer了，我决定不去阿里了。。。”
那边沉默了一会，然后高潮来了，
“同学你是还没睡醒吗?”
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阿里的面试很奇特，面完所有的技术面试之后，会有一轮HR面试，这个HR权力很大，有一票否决权，可以完全推翻之前面试官作出的所有评价，决定是否要把你毙掉。
我有不少同学最后就死在了这些HR手上。
其实奇葩的不是这个环节，技术面试结束之后，随便问问behavior的问题，看看你这个人是不是comfortable、是不是合群、有没有什么心理障碍之类的，这都很正常。各个公司终面的时候也都有这个环节，一般是个级别比较高的人，比如网络的总监面试，微软的AA面试等等。
阿里的奇葩之处在于，最后这个决定你生死的人，是个完全不懂技术的行政人员，级别也没高到那里去，而且面试的核心只有一个：
价值观。
在敲出这三个字的时候，我的脑海里立刻浮现出了以前上思修、马哲、毛邓三、中特色、社会主义理论这些课时候的美(sha)好(bi)时光。
你居然敢质疑马云说的话?fail!
你居然敢不尊重的阿里的公司文化?fail!
你居然敢不认同淘宝的营销理念?fail!
你居然敢不想加班?fail!
你居然敢瞧不起我们这些HR?fail!!!
从HR在整个面试中所占的分量，可以看出这家公司行政人员的地位，进而看出这家公司的文化和价值取向。
一个真正以工程师为中心的公司，断然不会允许行政人员拥有如此大的权力。HR所做的，仅仅应该是在面试过程中尽可能地配合工程师们，提供必要的帮助而已，而不是反客为主，去推翻工程师们的评价和结论。从我面过的公司来看，谷歌、微软、雅虎、甚至国内的网络和网易，都是如此，但偏偏阿里不是。
而恰恰就是这种浮夸腐臭的官僚文化，彻底地摧毁了很多技术牛们对阿里的美好理想，让他们下定决心，放弃了阿里的offer。
同时也就不难理解，在这样一家崇尚所谓“价值观”的洗脑主义盛行的公司里，这些HR们自然会产生一种飘飘然的错觉：
阿里给你发offer，是天大的恩典，你应该马上把三方寄过来跪舔我。
什么?你拿了别的offer不想来了?你小子还没睡醒是吧!
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3. 前景
还剩一个最重要的问题，我去了阿里，究竟会成为什么?
其实，自从阿里巴巴在纽交所敲钟的那一刻起，这家公司需要的就再也不是合伙人，而是螺丝钉了。
那些真正吃到肉的人已经赚的盘满钵满了，这帮人作为既得利益者，不再具有强烈的进取精神和拼搏动力，但公司还得继续运作，所以必须招聘新人。
阿里今年校招一共有1500个hc，动作不可谓不大，但他们真正要招的，不是精英和大牛，而是那些水平基本过得去、能吃苦能加班、认同阿里价值观的普通码农而已。
清北的不来?没关系，我们可以招华五的。
华五的也把我们拒了?没关系，我们再招其它985、211的。
什么，他们也要毁约?没关系，不还有二本三本的嘛。
题主说，周围不少同学都放弃了阿里的offer。这恰恰说明你所在的是一个比较优秀的环境，周围的同学有着更高的眼界，能够找到更好的offer。
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再举一个身边的例子：
有个同学，水平很牛，是曾经在top conference上发过论文的人，同时拿了网络和阿里的offer，都是批发价，不是很满意，打算argue一下。
打电话给网络HR，那边很客气，说同学你把相关材料给我们，我们看看能不能帮你申请一下sp。
打电话给阿里HR，那边很牛逼，说就这么多，爱来来，不来滚。
换了是你，你选谁?
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其实说到这，问题的答案已经很明白了：
7. 我拿了几个offer不知道怎么选择，核心部门真的很重要吗
首先自己要将每一个offer优点和缺点都写下来，然后做一个对比，自己就会有明确的答案。另外公司的核心部门非常重要，因为这是公司发展的关键部门，对于人才也是很好的锻炼地方。
8. 一个小白学习学习数据分析师有多难
以下是一个文科生小白转行数据分析的人生历程，分享给你，相信可以帮助正处人生十字路口的朋友或正处于迷茫摇摆时期的人们一些启发或借鉴。
1、在选择数据分析师这条路之前，一定要思考再三，虽然这条路看着光鲜靓丽（至少职业的薪酬收入类比其他行业不会好不少），但也是一条艰难前行之路，充满着未知、荆棘和困惑，尤其是对于文科出身的我，付出的努力更是一般理工男的好几倍吧应该……
2、虽然数据分析这个行业有着天然的专业鄙视链（文理科的逻辑思维功底、编程语言接受程度上以及数理统计基础实实在在的存在差别，这也是甲方更信赖理工科出身的重要原因，因为社科或文艺类专业，很少有学校会严格地按照数理逻辑去制定学生的课程培养计划），但是并不代表文科生没有任何机会，因为大学以前，其实我们都没正式接触过编程或统计学，大学本科更多的是提升一个人的思维、而不是过硬的专研能力。所以文科专业的朋友，兴趣和决定也是重要因素，不能单单凭借客观的专业背景就否定自己。
3、如果你要坚定的选择这条路，就必须克服各种依赖症，比如安装一个R语言或Python软件，从庞大的数据中得出客观的结论过程，用学到的知识去分析数据的价值等等，一定要动手动脑去实战，不要单凭以前的文科思维（更注重思维的创造和个性的发扬），理性思维和客观科学更重要。因为这种学习习惯决定着你必然会被同行的有心者远远地摔在后面，网络、谷歌、Stack Overflow永远向你免费敞开大门；
4、动手实践和实习参与项目是很好的数据科学或者数据分析的开端，只学不练假把式，只有直接用于实战，才能看出来你学的东西到底有多少能够落地，能够用于提升业务的价值；
5、在求职以前，倘若时间允许，把R语言、Python（数据科学相关模块）、SQL（可以选择一个平台，比如MySQL）这三大关卡早点过了。（如果你不想再天天加班补的话）；
6、如果你还是在校学生，学会分清各种事情的轻重缓急，比如各种无聊拉人凑场子讲座、听课发礼品的营销洗脑课，各种……的无效应酬社交，如果全部都用在数据分析的学习上，你会发现你的时间多了很多，自然你也可以更早地追上同行的脚步；
7、脚踏实地的去走自己的路，不会的多写、多看、多问（问真正有价值的问题）、多总结、多交流，给自己足够的转行周期（如果你是科班出身的【统计、数学、计算机】，也许会走的顺风顺水，但也不可以掉以轻心，倘若不是，请一定要慎重选择，起码要给自己一到两年的转行缓冲期【具体视自己的专业背景和技术实力而定】，什么7天精通机器学习、三个月精通人工智能，你自己敢信嘛？）
8、学会融会贯通不同领域的知识，触类旁通、横向迁移，这样学起来才有越学越有通透的感觉，否则你只能增加笔记本的厚度，徒增烦恼罢了。
其实文科生学习数据分析或零基础转行的痛快和纠结大家都有，但任何的时间节点上，倘若一直停滞不前、犹豫不决，那么所有可以有或可能有的机会都会错失。庆幸我虽然浑浑噩噩，一路上也是披荆斩棘，但时光不负我，付出终究收获成果！愿所有文科生想进入数据分析行业或转行的小伙伴一切都顺利。
9. 腾迅和阿里巴巴，你会选哪个
阿里巴巴发展空间会更大一些。QQ毕竟是国内的，面对的市场和人却是以民为主，阿里巴巴是产业链，商业到民用都有，只要你有能力，子公司间转换还是有机会的，腾讯我觉得就不一定了。
10. 二本某地级市学院毕业，今年意外考上地级市委统战部科员，现在也获得北京阿里的程序员offer该选哪个
其实你的纠结在于到底是走从政路线还是走企业技术发展的道路。地级市的统战部科员还是挺不错的，党政核心部门，在当地工作比较稳定，而且社会地位高。但是就是发展空间不大，你的专业也用不上。北京阿里程序员的工作也不错，收入前景比较好，但是辛苦，而且北京生活成本也高。主要还是看你想过什么样的生活，稳定就选公务员，发展就选程序员。