‘壹’ 在面试的时候，工作经验和学历哪个更重要
在面试的时候，工作经验和学历都重要。
工作经验
很多公司希望招收的员工入职就能开始接手工作，给公司创造更大的价值，这样的公司往往会更注重工作经验，毕竟有了工作经验，进来不需要太长时间的培训就能独当一面。这类工作一般都是管理岗或者技术工种。
所以无论现在的你是因为学历不够还是没有工作经验导致没有找到合适的工作，那么你就用心去做好现在的事情，也许若干年以后，你回过头来发现，其实你的成功正是每天一点一滴的积累起来的。
‘贰’ 同一学校毕业同等学历的的人面试官会选哪一个
同一学校毕业同等学历的的人面试官会选面试时候表现好的那一个人。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
‘叁’ 关于学历和面试问题 急急急！！！
必须手术
男的不能带眼镜
文凭
必须是全日制
学信网好像也要求的必须查得到
男生必须兼职安全员
只有南航有单飞的男乘
不过那个是招进去培训后
安全员体能考核没达标的
才单飞乘务员
但是招聘还是以安全员的标准招聘
‘肆’ 同等的学历，工作面试也是真的是以貌取人吗
会的，但看什么岗位，比如说前台、营销类职位会很注重的外在气质。
‘伍’ 面试官：学历和能力哪个更重要
很多报考MBA的同学也是看中了MBA的研究生学历，那么他们怎么看这个问题呢？
其实，这不是主观感受，这是客观事实：
学历和能力，到底哪个更重要？其实同样重要，这两个是牛人们的共同特征，但为什么我们要说学历比能力更重要呢？因为学历和能力的重要性是有先后顺序的，对于年轻人来说，学历重要在先，能力重要在后。
1.现实社会的淘汰法则
在理想社会，也许是能力比学历重要，但是我们身处现实社会中，深深感知到学历要比能力重要得多。尽管很多人不愿意承认，但是事实就是很多优秀者、500强的员工都是高学历，甚至出自985/211高校。大多数都是学历没有那么高的人，才会觉得学历不重要。人越是习得更多知识，越是认识到自己的渺小，越能认清自己和这个世界，越是发觉学历的重要性。
2.学历是展示能力的敲门砖
一纸学历，足顶三成功力，有学历是获得能力展示机会的前提。在淘汰都如此高效的现代社会，大家根本不会浪费大量时间来看你是不是真的很强，只会看你的硬实力，而学历就是你的硬实力，若拿不出能证明你能力的东西，意味着更高的被淘汰的可能。
一个人好比一座冰山，可以分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我们只能看到水上面的10%，水下面的90%很难很快被发掘。我们也可以这么看：学历就是冰山以上的部分，是外在表现，肉眼可以直观的，是容易了解和测量的部分；而能力代表“冰山以下部分”，是人内在的、难以测量的部分。人通常先看外在，才会去挖掘你未知的能力，若连表面的东西都不显山露水，怎么才能发现下面更深层次的东西呢？所以学历是最直观能把你和别人区分的地方。
学历不单单是一纸文凭，更是一个人学习能力，解决问题的能力，思维能力的体现。一个人如果连学历都搞不定的人，又有什么资格说自己是有能力的人呢？
3.正确的选择大于努力
当然，学历绝对不是一个人唯一的出路，但却是一个很好的选择。一个人的努力和能力确实很重要，但正确的选择才让能力显得重要。学历低意味着你确实是需要付出相对于学历高的人更多的辛苦，学历低意味着你确实比学历高的人缺少了太多的竞争机会。机会往往比努力更重要。人的时间、经历、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中一个秘诀就看清趋势，正确选择，方向正确了，做什么都是事半功倍的。
知识不一定能改变命运，但是想要改变命运，一定需要知识。MBA就是一个很好平台，在这个平台上，不光能收获学历的提升，还能更轻松的获得更多的人脉和资源并拓宽视野，拥有更多机会去展现自己的能力。
‘陆’ 自己一个人去面试好>还是和同学一起面试好呢>
明显的问题嘛。当然是自己一个人去了。
要人陪的话，让你们的面试考官看见了，首先就对你的自信表示怀疑了嘛。
面试是自己的事情，为什么还要人陪啊？？
相信自己吧。
‘柒’ 我想请问下 面试时考官提问“你和你学历不同,家庭背景不同的同事如何相处”应该怎么回答·谢谢·
每个人都是不一样的，虽然同学是一样的学历，但是也是来自不同的地区和不同的家庭背景，不同的生活环境，和同事相处我也能够像和同学一样相处得很愉快。后面的问题就不知道了。。。
‘捌’ 有两家事业单位的考试，都进面试了，但是时间冲突了，我应该选哪个
你面试水平咋样呢？ 选第一个嘛，建议不要听别人说，自己努力去赌一把！！
‘玖’ 面试官问，你和另一个同学竞选同一个职位，把你们俩叫一块问我选谁，我怎么回答
总归说选自己啊，因为自己有信心做好这个职位，同时自己也很想获得这个职位锻炼自己啊，相对会更有助于自己个人成长。
‘拾’ 两同学一起去面试时,招聘者问你,你觉得你们两个谁更能胜任这份工作时,应怎么回答才能达到双赢的结果呢
我之前面试一家公司的外事助理，当时就是面试官面试两个人，我和另外一个人。其实我准备的很好，但是最后我没被录用。就是因为最后面试官给我这样的问题，她问我，说今天要从两个人中选一个的话，我会选谁？我比较傻，结果我说选跟我一起来的女孩，结果我就没被录用。其实也许因素很多，但是lz你要敢于表现，把自己的优点表现出来，如果你选了别人，那就意味了你已经出局了，因为工作是双向的，你既然去面试了，肯定你是想得到那工作的，一味的谦让别人是不会领情的，而且面试官也不会觉得你这么说就录用，反而会觉得是你自己放掉这个机会的，那我就选别人好了，同时他也会觉得你对这个工作不是很有兴趣。
所以呢，一定要回答的肯定，就是你适合这个职位，然后一定要说的很在理，表现的自信点，不过别太过了。阐述理由时先夸一下跟你一起面试的人，如果她比你有经验的话，你可以说：其实，跟我来的同伴是很有经验的人很有能力的人，但是总体来说我觉得我自己更适合。然后阐述下，最好把相关的经历再带过一下，比方说，虽然我没什么工作上经验，但是我在校期间，实习的时候一直利用各种机会接触这样的工作。我也发现实际工作远比专业知识丰富，但是我有较强的责任心，适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在实习期间都能圆满的完成工作，从中获得的经验也令我受益匪浅，请贵公司放心，学校所学的以及实习工作的经验使我一定能胜任这个工作，而且我相信自己，能做好我要做的事情。
我说的大概是这样，你自己再组织一下，不过记得表现的要自信，其实公司在挑你，你也有权利挑工作，既然你选择去面试，选择了这份工作，为什么要让这个机会从手中逃掉呢？
希望我能帮到你哟，好运。
上边是别人回答的，我觉得对你有用，就弄过来了，你自己看一下，也代表了了我一部分的意见。
但是你这里，是和你的同学一起去面试，这就有了一些问题，怎样回答，才能既得到这样的工作，又不影响友情呢？
当然还是选自己，对自己有强烈的信心只是其中微不足道的一点。关键是，你们的友情，难道需要在战场上的相互谦让才能维系？那么这样的友情不要也罢。
在一起合作，你和你的朋友可以亲密无间，如果某一天，你们在某个场合，必须要兵戎相向，那么自己要全力以赴，请给你的同学，你的朋友，足够的尊重。
如果你的同学或者考官在你回答以后，问你为什么选自己，把我上边的话告诉他吧。因为谁能确定你以后站在公司的立场的同时，不予遇见你之前的同学，之前的朋友？你要手软吗？你要放弃自己，放弃自己公司的利益吗？
想通了吗？欢迎追问，如果有帮助，希望给个最佳