‘壹’ 孩子去工厂打工是不是对孩子不好
进厂打工不好，没什么前途。
1、熬夜上夜班，睡眠不足
每天重复着同样的工作，自己就像机器人，没有思想，没有灵魂，只要按时上下班，吃饭、睡觉，每个月都可以领到工资就行了，似乎很安逸，其实这样恰恰很“危险”。开始变得懒惰、消极，对未来盲目，曾经的理想与抱负，早已烟消云散。时间不断流逝，年龄不断增长，自己的个人能力与价值却固步自封，毫无长进。
‘贰’ 请问没身份证的16岁小孩可以进厂吗
可以。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条规定：十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
‘叁’ 各位好，我是做加工行业的，自家的小孩能带到工厂的办公室吗不让他进车间的前提下。
一般来说，作为加工行业的企业，是不允许带小孩进工厂的，因为这样存在很大的安全隐患，虽然把孩子带到工厂的办公室不让他进车间，但是一般的企业也是不允许的，因为小孩一般都是多动的，存在很大的不确定性，所以，能不能带到工厂还是主要看公司的规定。
‘肆’ 16岁的孩子可以进厂吗
咨询记录 · 回答于2021-06-11
‘伍’ 为什么不能招童工呢
法律分析：第一点，身为儿童本就不应该工作，或者说主要目的不是为了工作，儿童需要的是学习。只有积累足够多的知识才能使这个社会更好的发展。
第二点，儿童心智不成熟，在明辨是非，技术操作及自我约束方面还有很大的欠缺。这一来会导致有人利用儿童做些非法的事，二来也可能因为儿童本身的问题造成麻烦：遇到危险时，儿童无法做出正确的判断，不知道该如何应对危机
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
‘陆’ 为什么有人不让小孩子进公司的大门
1 为了孩子的安全，有些地方可能对儿童有危险； 2 另外公司可能有贵重物品，如字画、古董、精密设备等，怕被小孩损坏； 3 公司管理严格，怕小孩吵闹影响员工的工作； 4 公司经常有客户接待，有小孩在公司，显得公司不正规，影响公司形象。
‘柒’ 儿童不得随意进出工厂的原因
你好。说明工厂内有不适宜儿童的有害物质，或者可能造成儿童意外伤害的物品。另外从劳动纪律来看，家长带孩子上班，会影响工厂的正常工作。孩子调皮活泼到处走动，影响工厂的秩序，管理者难以管理。
‘捌’ 未满18周岁可以正式进入工厂上班吗
当然不可以了。因为他还未成年，不能成为正式的工人，如果是这样的话，就会使它属于有雇佣童工的嫌疑，是违法的行为。未满18周岁就属于他，不是成年人。是没有自主的民事行为能力的人。是要有监护人的保护和照顾的。
‘玖’ 15岁可不可以进厂
法律分析：15岁不可以进厂。未满16周岁的儿童属于童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。