㈠ 游乐场属于哪个部门监管
法律分析：大型儿童公园游乐场一般是由当地的旅游局管理的。
大型游乐设备需要到省级质量技术监督局部门进行网络公示和备案。
质监局是专门监控游乐设备质量的部门，他们会定期对无备案经营的游乐设备进行查处，并对有备案经营的游乐设备进行检测，以保证设备能够安全运行。如果对游乐设备安全有异议，可以到当地的质监部门进行举报，不必是省级部门，他们会进行检测的。
法律依据：国务院《特种设备安全监察条例》
国家质检总局行政规章与规范性文件
(1)特种设备质量监督与安全监察规定。
(2)游乐设施安全技术监察规程。
(3)特种设备注册登记与管理规则。
(4)大型游乐设施设计文件鉴定规则。
(5)游乐设施监督检验规程。
(6)蹦级安全技术要求。
(7)滑索安全技术要求。
(8)机电类特种设备制造许可规则。
(9)机电类特种设备安装改造维修许可规
则。
(10)蹦级安全技术要求。
(11)滑索安全技术要求。
㈡ 儿童游乐园属于哪个部门监管
大型儿童公园游乐场一般是由当地的旅游局管理的。
大型游乐设备需要到省级质量技术监督局部门进行网络公示和备案。质监局是专门监控游乐设备质量的部门，他们会定期对无备案经营的游乐设备进行查处，并对有备案经营的游乐设备进行检测，以保证设备能够安全运行。如果对游乐设备安全有异议，可以到当地的质监部门进行举报，他们会进行检测的。
法律依据
《游乐园管理规定》第四条 国务院建设行政主管部门负责全国游乐园的规划、建设和管理工作；国务院质量技术监督行政部门负责全国游艺机和游乐设施的质量监督和安全监察工作。
县级以上地方人民政府园林、质量技术监督行政部门，负责本行政区域内相应的工作。
㈢ 儿童乐园如何管理
儿童乐园员工管理制度
一、员工录用与离职：
本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后，交回工作服，交接工作完毕 可领取工资。
二、考勤管理：
1、正常劳动时间按三班轮换。
2、上班换好工作服、整理好仪容。
3、事假要提前一天申请。特殊原因也必须提前电话通知，违者按旷工论。
4、迟到：凡未按规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。吃饭时间：吃饭时间为40分钟，逾时未归者按迟到处理。
5、上班时间若要外出须得到管理人员同意。
三、工资待遇：
1、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。
2、员工工资以现金形式按月支付。发放时间为下个月1号至3号。
3、根据需要，乐园给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交，不缴回者按用品成本费用的全部在工资中扣除。四、 安全制度：
1、员工必须服从安排指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外伤害发生。
2、工作必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现问题及时采取措施，防止事故发生。
3、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告管理人员。
4、乐园内不得出现打架闹事行为，若发现此不良状况立即报告，并帮忙疏导围观群众。
5、员工不得打架斗殴，工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作场所。
五、 财产负责制度：
1、各部负责人，负责本部机械设备、物品等安全，对后勤部负责。如发现丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。
2、如有设备需维修时，由各部负责人及时报告主管领导，避免影响正常工作。
六、 奖惩制度：
奖励：
1、对维持秩序保护儿童安全游玩有突出贡献的员工乐园将给予奖励现金。
2、努力完成本职工作和临时突击性任务，成绩显着者，将给予奖励现金。
3、帮助本乐园发展新客户，成绩突出者，将给予提成奖励。
4、在服务中创造优异成绩，如拾金不昧等，为乐园赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者将给予奖励现金。
5、发现事故苗头及时采取措施，防止事故发生的，将给予奖励现金。
惩罚、纪律处分：
1、上班不穿工作服者，一次罚5元；
2、迟到：半小时以内一次罚5元，半小时以外、一小时以内罚10元，一小时以外、两小时以内罚20元，以此类推；
3、工作时间干私事、玩手机、冷落客户、影响本乐园形象、仪容不整，发现一次各罚5元；
4、上班时间擅离职守、聚堆闲聊，服务差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的，不服从管理、严重妨碍管理秩序的，一次罚50元；
5、严重违反各项制度，造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。
七、 卫生制度：
1、每日早上8：00到8：40分为打扫卫生时间；乐园内的玩具，游乐设施、办公桌椅等，需摆放整齐，保持干净卫生。
2、儿童易接触的塑料球、积木、摇摆飞机等设施设备要及时刷洗消毒。各类物品摆放有序，人员要衣冠整洁。
下面参考卫生管理制度
八、交接班制度
1、有准确的时间观念，每班必须提前15分钟接收工作，整理仪表，进行接班准备。
2、收银员整理好帐目，清点所有现金交与指定的收款人员。
3、清点乐园中的设备、消耗物品等，统计好数量，作好值班记录。
4、每晚下班前认真检查各种设施、设备，消除不安全隐患，确保安全。
仪态仪表
1、 员工要做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神面貌。
2、 对待家长和孩子文明礼貌，语言规范，亲切热情。
3、 上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事。
4、 工作期间要随时关注场内情况，确保游玩的儿童的人身安全。
工作标准：
第一条、凡是上岗的服务员，要求仪表整洁，仪容端庄。
第二条、文明礼貌，语言规范，亲切热情。
第三条、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事。
第四条、做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神面貌。
第五条、要有良好的服务意识，按乐园服务规程和质量要求做好本职工作。
第六条、按乐园清洁规程和质量要求做好责任区的日常清洁工作。责任区内的卫生应随时清理，做到清洁卫生无死角。
第七条、按照设备摆放要求做好摆放，对损坏或需维修项目，要及时报告或如果可以直接处理可拨打康童售后电话，保证各种灯具的完好。
第八条、服务员要机敏勤快，及时提供各种服务，满足客人的合理要求。
第九条、如发现有顾客遗留或遗弃的物品要及时上交。
㈣ 室内儿童娱乐场所属于哪个部门监管
目前，大型游乐设施具有国家安全标准，但小型儿童游乐设施无论是服务还是设施安全都没有标准，商场附设的室内儿童游乐场所并没有相关的安全规程，存在法律法规的空白。
如《公共场所卫生管理条例》和《公共场所卫生管理条例实施细则》中，共规定了7大类28小类公共场所，但没有将室内儿童游乐园划归入内，其既不属于文化娱乐场所，也不完全属于体育健身场所，没有强制性的卫生安全标准。
那么，需要我们怎么做呢?
一是积极推动立法部门为法律打“补丁”，修订完善法律法规和实施细则，提升执法监管的可操作性，为室内儿童游乐园的经营行为套上法治枷锁，杜绝违法违规经营现象发生。
二是工商、卫生、质量、公安等职能部门要各司其职、各尽其责并执法联动，强化宣传监督。一方面要求经营者依法诚信经营，加强内部安全管理、保障服务质量，确保儿童获得安全、开心的游乐体验。一方面建立常态检查机制，儿童游乐园经营资质是否齐全、游乐设备是否有合格证明和标识、安全警示标志是否规范到位，消费霸王条款是否存在，都是重点检查内容。对情节严重、危害较大的违法行为要严肃查处。
三是要引导消费者树立正确消费理念，注意选择资质齐全、安全可靠的室内儿童游乐场所进行消费，并注意索取消费票据、保留证据，便于依法维权。
㈤ 新消防法中关于儿童乐园有什么规定
新消防法中关于儿童乐园的规定如下:
一、从儿童娱乐场的设置来说，应设置在商场的一至三层，严禁设在地下商场内或四层以上楼层。
二、儿童娱乐设施所在场所的安全出口不应少于两处，最好能有一处独立的出入口，当商场为高层建筑时，必须设置独立的出入口。
三、发生火灾时，可燃材料产生的大量有毒烟气是导致人员窒息死亡的主要原因。因此，娱乐设施所用各种材料必须为不燃、难燃材料或经过阻燃处理后的可燃材料。
四、配齐配足消防器材，包括灭火器、火灾事故应急照明灯和疏散指示标志等。
五、电器线路铺设必须符合规范要求，穿管到位，使用大功率电器时，应与可燃物保持足够距离。
(5)如何监管儿童乐园扩展阅读：
根据我国《消防法》规定
第六十条 单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款：
（一）消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的；
（二）损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；
（三）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；
（四）埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；
（五）占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；
（六）人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的；
（七）对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。
㈥ 室内儿童娱乐场所属于哪个部门监管
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