㈠ 公务员A类B类有什么不同
A类公务员考试包括《行政职业能力测验A》、《公共基础知识A》和《申论》三科。与此相比，B类公务员考试则包含《行政职业能力测验B》以及《公共基础知识B》。B类考试与A类考试的主要区别在于，B类考试不包含《申论》这一科目。在最新的公务员考试大纲中，已经取消了A类和B类的分类，统一为考试科目包括行政职业能力测试和申论。自2006年1月1日起，无论中央或地方公务员均被称为公务员，不再存在级别之分。地方的公务员考试内容通常比中央的考试内容简单一些。之所以设置不同级别的招考，主要是由于中央和地方的公务员待遇和生活保障分别由中央和地方两级财政提供，因此在招考时会有所区别。
在A类和B类公务员考试中，A类考试包含《行政职业能力测验A》、《公共基础知识A》以及《申论》三科，而B类考试则包含《行政职业能力测验B》和《公共基础知识B》。两者的主要区别在于，B类考试不包括《申论》这一科目。随着新考试大纲的发布，A类和B类的分类已经不再适用，所有考试科目统一为行政职业能力测试和申论。从2006年1月1日起，无论在中央还是地方，公务员均被称为统一的公务员，不再区分级别。通常情况下，地方的公务员考试会比中央的考试内容更为简单。设置不同级别的招考是为了适应中央和地方在公务员待遇和生活保障方面由不同财政来源提供的实际情况。
综上所述，A类和B类公务员考试的主要差异在于A类考试包含《申论》科目，而B类考试则不包含这一科目。随着考试大纲的更新，A类和B类的分类已被统一，所有公务员考试科目都集中在行政职业能力测试和申论上。自2006年1月1日起，无论是中央还是地方的公务员，都被称为统一的公务员，不再存在级别之分。地方的考试内容通常比中央的简单，这主要是由于中央和地方在公务员待遇和生活保障方面由不同财政来源所决定。通过设置不同级别的招考，以适应这种财政差异带来的影响，从而确保公务员队伍的合理构成和有效运行。
㈡ 公共基础知识A类，B类C类 有什么不同
1.综合管理类（A类）：
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
2.社会科学专技类（B类）：
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。
3.自然科学专技类（C类）：
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。
(2)公共基础a类和b类有什么区别扩展阅读：
考试流程
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。