① 护理基础管理包括哪些
护理基础管理包括的内容有：护理组织管理、护理质量管理、护理人力资源管理、护理信息管理以及护理安全管理。
一、护理组织管理
护理组织管理是护理基础管理的核心，它涉及到护理工作的整体规划与组织结构的设置。主要包括建立合理的护理管理体系，明确各级护理人员的职责和权限，确保护理工作的有序进行。
二、护理质量管理
护理质量管理是确保护理质量的关键环节。它涉及到对护理工作的全面质量控制，包括制定护理质量标准、监控护理过程、评价护理效果等。通过持续的质量改进，提高病人的满意度和护理质量。
三、护理人力资源管理
护理人力资源管理主要涉及护理人员的招聘、培训、考核与激励。合理的人力资源配置是保证护理工作高效运行的基础。包括根据医院需求合理调配护理人员，开展针对性的培训活动，提高护理人员的专业素养和技能水平，并进行定期的考核与激励，激发护理人员的工作积极性。
四、护理信息管理
护理信息管理是现代化护理管理的重要组成部分。它涵盖了护理信息的收集、整理、分析和反馈。通过有效的信息管理，可以实时掌握护理工作的情况，为决策提供依据，并提高工作效率。
五、护理安全管理
护理安全管理是保障患者安全的重要措施。它涉及到对护理工作中可能出现的安全隐患进行识别、评估与监控，制定相关的安全措施和应急预案，确保患者在接受护理服务过程中的安全。
以上就是护理基础管理的主要内容。它们共同构成了护理管理的框架，对提升护理质量、保障患者安全、提高护士工作效率等方面具有重要意义。
② 管理学具体包括哪些专业
管理学包括的专业有：工商管理、行政管理、人力资源管理、旅游管理、公共管理等专业。
管理学是一门综合性的学科，其涵盖的专业领域相当广泛。
1. 工商管理专业是管理学中最常见的一个专业。它涉及企业的各个方面，如市场营销、财务管理、人力资源管理等。该专业的学生会学习如何管理企业的运营，包括制定战略决策、提高效率和盈利能力等。
2. 行政管理专业主要关注政府和其他公共机构的管理。学生通常会研究如何有效地组织和协调公共资源，包括制定公共政策、监督执行以及管理政府机构之间的关系。
3. 人力资源管理专业专注于管理企业和组织的人力资源。这包括招聘、培训、绩效管理和员工福利等各个方面。人力资源管理者需要了解员工的需求，以及如何最大限度地发挥他们的潜力以提高组织的效率。
4. 旅游管理专业主要关注旅游行业的各个方面，包括酒店管理、旅游管理实务、旅游市场营销等。该专业的学生需要了解旅游业的发展趋势，以及如何通过有效的管理和营销来提高旅游业务的效率和质量。
5. 公共管理专业涵盖了政府、非营利组织和其他公共机构的管理方法和策略。学生通常学习如何进行有效的组织变革管理、危机管理和项目管理等技能，以满足社会的需求和期望。
以上各个专业共同构成了管理学的丰富内容，每个专业都有其独特的侧重点和应用领域。这些专业为培养具备高效管理能力和专业技能的领导者提供了坚实的基础。