㈠ 创新的基础在( )
1、学习能力。获取、掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。
2、分析能力。把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。事物是由不同要素、不同层次、不同规定性组成的统一整体。
3、综合能力。强调把研究对象的各个部分结合成一个有机整体进行考察和认识的技能和本领。综合是把事物的各个要素、层次和规定性用一定线索把它们联系起来，从中发现它们之间的本质关系和发展的规律。
4、想象能力。以一定知识和经验为基础，通过直觉、形象思维或组合思维，不受已有结论、观点、框架和理论的限制，提出新设想、新创见的能力。
5、批判能力。表现在两个方面，在学习、吸收已有知识和经验时，批判能力保证人们不盲从，而是批判性地、选择性地吸收和接受，去粗取精、去伪存真。
6、创造能力是创新能力的核心，它是指首次提出新的概念、方法、理论、工具、解决方案、实施方案等的能力，是创新人才的禀赋、知识、经验、动力和毅力的综合体现。
7、解决问题的能力。包括提出问题和凝练问题，针对问题选择和调动已有的经验、知识和方法，设计和实施解决问题的方案，对于难题，能够创造性地组合已有的方法乃至提出新方法来予以解决。
8、实践能力是特指社会实践能力。提出创造发明成果,只是创新活动的第一阶段，要使成果得到承认、传播、应用，实现其学术价值、经济价值和社会价值,必须要和社会打交道，实践能力就是为实现这一目标而进行的各种社会实践活动的能力。
9、组织协调能力的实质是通过合理调配系统内的各种要素，发挥系统的整体功能，以实现目标。对于创新人才来说，要完成创新活动，就要协调各方，当拥有一定资源时，就可通过沟通、说服、资源分配和荣誉分配等手段来组织协调各方以最终实现创新目标。
10、整合多种能力的能力。创新人才的宝贵之处不仅在于拥有多种才能，更重要的是能够把多种才能有效地整合在一起发挥作用。整合多种能力的能力是能力增长和人格发展的结果，这需要通过学习、实践和人生历练。能否完成重大创新，拥有整合多种能力的能力是一个关键。
㈡ 创新的基础是什么
1. 创新的基础首先在于坚定的信心和意志，以及顽强的奋斗精神。
2. 在创新过程中，一旦出现偏差，需要调整方向时，应能自我驱动进行“转向”或“紧急刹车”。
3. 创新往往需要长时间的探索和面对失败的风险，因此必须具备持久的耐力和耐心，同时具备远见卓识。
4. 人才是创新的核心，企业应将科技和质量人才视为战略性资源，着力培养基层创新和质量管理人才，激发企业的创新活力。
5. 创新意识是关键，要勇于打破常规，挑战传统。
6. 创新精神包括敏锐的问题发现能力，以及勇于提出问题的勇气。
7. 对事物保持兴趣，并适应所从事的工作，是创新的重要条件。
8. 培养发散思维、逆向思维、侧向思维和动态思维，有助于创新能力的提升。
9. 质量是创新的基础，它不仅是经济发展的关键，也是转变发展方式和保障企业生存发展的基石。