‘壹’ 安全培训计划和培训内容是什么
安全培训计划和培训内容是如下。
一、基本思路。
1、加强一岗双责、岗岗有责的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。
2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合安全生产月、消防日等开展特色主题培训活动。
3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。
二、培训目标。
通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。
三、指导思想。
加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极。
贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帯头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行厂级安全教育并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。
四、培训人员及培训标准。
公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为100％。新进员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100％。特种作业人员，特种设备操作人员，持证上岗率为100％员工每年安全再培训率为100％一次培训合格率大于等于98％。
五、安全教育的形式。
会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
音像制品形式：安全教育光盘、安全讲座录像等。现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。
六、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
‘贰’ 核电站基本安全授权培训教材内容介绍
核电站基本安全授权培训教材提供了一系列全面且深入的内容，旨在帮助学员掌握必要的知识以获得这项授权。教材共分为十一章，内容涵盖压水堆核电站的基础理论（如基础知识）、实际操作中的工业安全、消防策略、质量保证与控制、应急响应管理、现场急救技能、工作流程理解、核安全文化理念、环境保护措施、辐射防护知识，以及对压水堆核电站主要系统进行的简介。
各章节由在核电站一线工作的专业人员精心编写，确保内容紧密贴合实际工作场景，用深入浅出的方式阐述，极具实用性和时效性。这套教材适用于多种情况，包括临聘或借调至核电站工作的人员的基础安全授权培训，合同有效期一年内的员工培训，以及现场工作承包商人员的基本安全授权参考教材。此外，它也是大修承包商入厂考试的重要参考资料，帮助他们充分准备，确保在核电站安全运营中发挥关键作用。