① 如何做好基础工作
我们应该在工作中，打下良好的基础，也就是说，工作基础对于一项工作来说，是非常重要的事情，那么，如誉培瞎何做好基础工作呢？
工具/原料重视落实方法/步骤1首先，我们应该能够认识到基础工作的重要性，必须打好基础才能庆空盖中搏起高楼。
2其次，对于基础工作来说，还应该借助一些高科技的东西来管理，更加行之有效。
3第三，基础工作看上去是出力不讨好的事情，但是，却也是应该足够重视的。
4第四，对于工作来说，应该重视轻重缓急，对于那些不太紧急的事情，更应该重视基础工作。
5第五，做好工作是想要达到的目标，我们应该多去努力，按部就班打好基础。
② 如何抓好基层打好基础工作
基层工作作为基础工作，既是所有工作的重点，同时也是工作的难点。随着社会的发展和改革，基层工作的日益复杂化，基层干部如何做好基层工作就成为了当前的主要问题。 提高认识，坚持群众路线。基层工作主要服务对象就是群众，做好基层工作能进一步拉近干群距离，基层干部要高度重视基层工作，进一步提高基层干部的思想意识，坚持群众路线，真正为群众着想，以群众的利益为首位，做到群众利益无小事，真正地为群众办实事、办好事。 端正思想，提高责任意识。有个别基层干部抱有看不起基层工作的心态，并不重视基层工作，工作中也表现得懒懒散散，所以端正思想，摆正心态是基层干部做好基层工作的基础。同时，落实工作责任，有利于督促基层干部做好本职工作，基层干部要明确工作责任，提高工作效率，积极为群众排忧解难，减少推、拖、顶、踢现象，做到“门好进、脸好看、话好听，事好办”。 突出重点，围绕中心服务。构建全方位的工作格局，找到工作重点，重点突破难点，基层干部要有不怕苦、不怕累的精神，勇于创新，从平凡的工作模式中找到新的工作方法，大大提高工作效率，并得到群众的好评，做好基层工作为中心工作服务，为社会稳固健康地发展创造良好的环境。
③ 如何从严从实强"三基"，打基础
重视以基层建设、基础工作、基本功训练为主要内容的“三基”工作，长期以来一直是集团公司一个优良的管理传统，伴随着企业的成长和发展。
“三基”工作是企业生存发展的重要基础,也是改革发展稳定各项工作的顺利推进的保障，所以，继承和发扬石油工业优良传统，进一步创新工作思路，改进方式方法，制定一系列加强基层基础工作的规范性制度持续深入推进三基工作，不断丰富完善“三基”内涵，健全工作体制机制，是2011年领导干部会议主要内容，更是集团公司的发展理念。
提升员工基本素质，加强基础管理，建设基层一线是华服总加强三基工作，打造质量精品的核心内容，也是各二级单位工作的重点。
一、提升员工基本素质：加强员工政治素质、职业素养、行为规范和岗位业务技能，从理论知识、技能操作和工作业绩等多方面入手，综合考察每一位员工的岗位操作能力，加强岗位基本功训练，以点带线、以线带面，全面加强职业化队伍建设。
二、加强基础管理：完善管控机制设计，细化实施方案，深入推进岗位责任制和专项责任制的全面落实，做到岗位目标清楚、职责清晰；建立健全QHSE体系、内控体系，做到全面覆盖，环环相扣，流程简约，执行有力，同时开展服务质量管理体系推进，落实“质量精品年”活动。
三、基层建设：以党支部建设、领导班组建设为主，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，以部分带动整体，通过党建、思想政治**的实践探索，总结党建工作的宝贵经验，推进党建制度化、规范化、程序化，加强党风廉政建设责任制，加大检查考核力度，促进责任制的落实。
加强“三基”工作作为“十二五”战略性伟大工程，有着重大的意义和深远的影响。
④ 建筑工地中打基础垫层的时候需要注意什么
建筑工地中打基础垫层的时候需要注意:
1、打垫层前要控制好模板的高度、标高、平面尺寸等，土不能超挖，也不能少挖啊。
2、垫层砼来现场时或在过程中要抽查垫层砼的塌落度，和配合比单是否一样。
3、要留砼试块、垫层砼配合比单以及石子、砂子的检查复试报告等。
4、砼在施工时，要观察砼表面的平整度，不行叫施工单位刮尺刮平。
5、打砼时，要考虑备用电源、备用振动棒等工具。
6、浇砼时，监理一般要旁站的。
(4)在工作中如何打基础扩展阅读：
基础垫层作用
起找平、隔离和过渡作用。
1、方便施工放线、支基础模板给基础钢筋做保护层。
2.确保基础底板筋的有效位置，保护层好控制；使底筋和土壤隔离不受污染。
3.方便基础底面做防腐层。
4.找平，通过调整厚度弥补土方开挖的误差，使底板受力在一个平面，也不浪费基础的高标号砼。
褥垫层是CFG复合地基中解决地基不均匀得一种方法。如建筑物一边在岩石地基上，一边在粘土地基上时，采用在岩石地基上加褥垫层（级配砂石）来解决。
褥垫层是桩体复合地基形成的必要条件,没有褥垫层,桩间土不能充分发挥其承载能力,因而也就不能形成桩体复合地基;
垫层指的是设于基层以下的结构层。其主要作用是隔水、排水、防冻以改善基层和土基的工作条件。其材料可以是砂、陶粒、砂浆、混凝土等。
本质上来说：褥垫层是传力层，而垫层是保护隔离层。
调整荷载对地基的应力分布，防止应力集中。
褥垫层可以保证基础始终通过褥垫层把一部分荷载传到桩间土上，调整桩和土荷载的分担作用。
⑤ 如何在职场中迅速立稳基础
职场的态度跟习惯是最大的亮点。
1,贡献大于工资
任何企业没有利润就意味着倒闭，利润源于员工每一项具体的工作，所以，企业更需要那些贡献大于工资的员工。其次，提出更有价值的问题和有效的方法，是老板给你发多少工资的前提。最后，评价一个是否有能力，是否成功，都需要用效益来说话了。
2,出众的职业感觉
个人竞争力的核心不是经验，而是出众的职业感觉，前者仅仅是做过什么，而后者却能够为将来做什么。其次，研究关键业务和具体的操作方法，一个出众的职员会找到属于自己的一套认知和方法。最后，重视自己的工作基础，工作的成功会受到各个因素的影响。重视巩固自己的工作基础，将会进入更加协调的状态中来。
3,现代资讯意识
注重培养自己平时对什么资讯感兴趣，要求自己实现什么样的深度阅读和理解，得出什么样的结论和依据。其次，明确结交什么样的朋友。最后，培养自己对某事的敏感度。
4,良好的职业习惯
提前做计划，随时作纪律，及时作总结。从经验中提炼有价值的规律，同时要学会用新的习惯替代旧的习惯。
5,高涨的工作热情
热情难易伪装，真正的工作热情一定能够在8小时之外有所延续。饱满的工作热情是创造力的源泉，提出合理化的建议是工作热情的表现。此外，要从积极的角度理解他人的反馈和建议，具体挑战诠释勇敢和热情。
职场打基础
⑥ 三十岁以前如何打好职场基础有什么好的办法
三十岁以前如何打好职场基础？有什么好的办法？
要想在职场上出人头地，自己的业务能力和水平要高人一筹。大家干的都是同样的工作，在智商、学历、资历方面，都不相上下，比的就是勤奋度和用心度。在入职初期，大家都处于适应工作的阶段，很难分出高低。但如果持之以恒，保持着勤奋的状态，用心做好自己职责范围内的工作，经过三五年，就会拉开档次。
职场人员的成长进步与领导的培养和认同是分不开的。领导所要重用的人，除了工作能力你强、工作成绩好之外，还会有一些相对高的要求，领导喜欢听话的人，希望他所用的人能够按照他的意图行事。也可以理解为对公司的忠诚度。就是时时都能够维护公司的利益和领导的权威。在这一点上，只要把自己处于正能量的状态，就不会有问题。
⑦ 新任职教师，如何打好基础和能力
很多新教师容易犯的错误是，习惯从成人的思维出发，对孩子们提出要求，至于对学生为什么要这么做，这么做快不快乐，则缺乏应有的关注。
垂杨柳中心小学校长小刘开始做小学语文教师，他认为，许多教师应该把自己的年龄“降低”一些，搭建学生与教师之间平等沟通的桥梁。“我们倡导蹲下来和学生讲话，不仅仅是指身体，而且应该包括内心。用成人的思维去要求孩子，是特别残酷和不科学的。”
“孩子们对老师都有一种‘向师性’，会在‘悄悄话’里说出自己藏在心里的喜怒哀乐，这可能是面对面的情况下没有机会听到的。”北京市十佳班主任、垂杨柳中心小学一年级三班班主任小郑摸索出一种“掏心窝”的沟通方式：通过交流本和学生说“悄悄话”，而且一说就是8年，积攒下的文字达360万字之多。这种特殊的情感交流载体帮助小郑走进学生的内心世界，她自己总结“悄悄话”要写在以下情况：写在品德迷失处，写在心灵阴郁时，写在质疑问难处，写在喜讯进步时。
中国青年政治学院党委书记、副院长陆士桢说，教师职业的特殊性在于，它的工作对象不是物化的，而是活体的未成年人，正确的青少年儿童观应该成为教师职业素养的核心。
“要改变现有教师教育‘只有学科，没有儿童’的现状。”国家基础教育课程改革专家组核心成员、华东师范大学教授崔允漷说，教师教育应体现社会进步对儿童发展的新要求，在培养教师时要积极倡导“儿童为本”的课程理念。
做一个教学实践的反思者
“随时反思自己的教学实践，及时调整自己的教学思路。”山东枣庄市2006年年度教育创新人物、滕州市第五中学物理教师李瑞平，谈及专业成长的经验，献出这样的“法宝”。
李瑞平与分享了他的一段经历：刚当教师时，热情非常高，备一节课至少要一个晚上。但一个学期后，教学效果不尽如人意。症结在哪里呢?李瑞平及时对自己的教学进行反思，定期向学生收集意见、撰写教学感悟。在认真研读教材教法后，他大胆地进行了教学改革，率先提出并实施了“教学案合一”的做法，让教师和学生共用教案，这一做法取得了显着成效，并在全校推广，李瑞平也慢慢成为当地教育界有名的教学能手。
“教师工作是融入了个人经验与生活的实践，教师需要在反思性实践中实现专业发展，教师应该成为反思性的实践者。”崔允漷认为，要改变脱离实践、轻视反思的倾向，强调理论学习与实践结合，倡导参与式教学，培养教师的创新意识和实践能力。