㈠ 事业单位招聘考试公共基础知识最后一项是写作，指的是公文写作还是申论的议论文写作呀！求高手指点！
是公文写作。
公文写作注意要点： 计划类的材料首先要注意基本结构，通常由标题、正文、落款组成。正文通常包括前言（说明为什么）、计划事项（做什么）、措施和步骤（怎么做）、结尾（强调重点或说明注意事项）。
公文写作要领：注意题目要求，服从大局，明确目的，切实可行、责任分明。
㈡ 公共基础知识A类的考哪些内容考不考公文写作
公文写作是公共基础知识科目中的重要内容,每年分值都有五至七分的分值（在公基没有主观题时分值更高，约占十至十二分），而且考点相对比较固定，是公基中最容易得分的题型之一。
近年来考题难度在逐年加大，许多题目模棱两可，考生无适从。造这种情况原因主要有：一是目前市面公文写作辅导用书表述不一，甚至连省人事厅指定教材与辅导用书有的内容前后也不太一致，其它各个出版社的公文写作参考用书就更不用说了。手头有一本《应用写作指南》杂志（2008年第1期），其中文章修改栏目一文章，题目是《评改一则批复》，而修改的批复原文居然选自中国XX出版社的《应用文写作》教材上的，作为教材的范文居然也有五六处错误。二是目前党政机关在公文格式方面也比较混乱，许多省市下发的文件根本不是没有按《中国共产党公文处理条例》或《国家行政机关公文处理办法》标准版式处理。客观上也给考生，尤其是在职考生带来一些影响。
从今年考试大纲的表述中来看（大纲表述是这样的：单选题、多选题、不定项选择题、纠错题、简答题、论述题、实务题、作文题、案例题综合分析题、材料处理题），涉及公文写作部分可考的题型日趋多样，如果以客观题的形式出现，可能纠错题、实务题、选择题（单纯的选择题），如果以主观题的形式出现则可能是材料处理题，如去年的B类的会议经要，C类的工作意见等。从考试的命题趋势和题型来看，公文写作的考点应该也是比较突出的。璧尘认为重点要掌握各类文体的特点、行文规则、格式规范。当然B、C类要注意以公文形式出现的小作文（纯粹八股式写法，写起来比较费劲，大家一看就会明白），而且从分值来看，如2007年B类是25分，C类是50分，大家从分值就应该可以看出考试时要写的字数，而从篇幅的长短和字数的多少就能粗略估计可能涉及的文体，这一点要备考时要注意。