① 南通最低工资标准是多少
南通最低工资标准的话，也有2000块钱以上，因为现在工资最少都有2000块钱以上的，所以肯定是要保障最低工资也要这么多
② 海安县公务员平均工资是多少
楼答纯属虚构海安普通公务员基层般5000元/月左右另外1000+元/月住房公积金绩效工资两万左右其车补、费用…其收入计
③ 江苏最低工资标准2021年是多少
2021江苏最低工资标准依据情况，具体如下：
1、月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。
2、非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。
一类地区包括了：南京市区，无锡市区、江阴市、宜兴市，常州市区，苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市，南通市区、启东市、海门市，扬州市区，镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市，泰州市区。
二类地区包括了：徐州市区（不含铜山区），常州金坛区、溧阳市，南通海安市、如东县、如皋市，连云港市区（不含赣榆区），淮安市区（不含淮安区、淮阴区），盐城市区、东台市，扬州仪征市、高邮市、宝应县，泰州靖江市、兴化市、泰兴市。
三类地区包括了：徐州铜山区、新沂市、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县，连云港赣榆区、灌南县、灌云县、东海县，淮安的淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县，盐城建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县，宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
【法律依据】
《江苏省工资支付条例》第十二条 劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。
劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准：
（一）在试用期内的；
（二）因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的；
（三）违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的；
（四）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的；
（五）因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。
前款第（三）项规定的情形，用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十；第（四）项规定的情形，用人单位和劳动者在经济损失发生后另有约定的除外。
当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准每两年至少调整一次。
劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用当地最低工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则。
④ 海安最低工资标准
法律分析：省人力资源和社会保障厅近日发布《关于调整最低工资标准的通知》，从2018年5月1日起，全省调整最低工资标准，一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
⑤ 南通最低工资标准2021最新
法律分析：南通市区，下属启东市、海门市执行执行江苏省第一类最低工资标准，为2020元，非全日制用工小时最低工资标准为18.5元；南通下属海安市、如东县、如皋市执行江苏省二类地区月最低工资标准，为1830元，非全日制用工小时最低工资标准为16.5元。
【法律依据】：《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》第一条 月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
⑥ 南通海安平均工资多少啊
不好说啊 没人统计过 南通的人均工资是2200.（包括公务员在内）。
其实在企业的平均工资低很多呢。（企业员工的平均工资在1600左右）
海安要再低一点，1400-1500的平均工资吧。
这是我个人这么认为的。
只是个人猜测。：）
⑦ 2018年江苏省最低工资标准
2018年江苏省调整后最低工资标准：
一类地区2020元，增加130元，增长6.88%；
二类地区1830元，增加110元，增长6.4%；
三类地区1620元，增加100元，增长6.58%。
非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区18.5元，增加1.5元，增长8.82%；
二类地区16.5元，增加1元，增长6.45%；
三类地区14.5元，增加1元，增长7.41%。
一类地区：南京市区，无锡市区，江阴市，宜兴市，常州市区，苏州市区，苏州五市，南通市区， 启东市，海门市，通州市，镇江市区。
二类地区：溧水县，高淳县，徐州市区，金坛市，溧阳市，海安市，如东县，如皋市，连云港市区，淮安市区(不含楚州区，淮阴区)盐城市区，大丰市，东台市，扬州市区，丹阳市，扬中市，句容市，泰州市区。
三类地区：新沂市，铜山县，丰县，沛县，邳州市，睢宁县，灌云县，灌南县，东海县，赣榆县，楚州区，淮阴区，涟水县，洪泽县，盱眙县，金湖县，建湖县，射阳县，阜宁县，滨海县，响水县，江都市，仪征市，高邮市，宝应县，靖江市，兴化市，泰兴市，姜堰市，宿迁市区，宿豫县，沭阳县，泗阳县，泗洪县。
其中最低工资标准不包括：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。这些款项由用人单位另行支付。
(7)海安的基础工资是多少扩展阅读：
一、最低工资标准相关规定：
1、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
3、最低工资标准每一至三年调整一次。
二、测算方法：
1、公式法
确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：
M=f（C、S、A、U、E、a）
M 最低工资标准；
C 城镇居民人均生活费用；
S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；
A 职工平均工资；
U 失业率；
E 经济发展水平；
a 调整因素。
2、比重法
比重法是目前中国各地区在确定最低工资方案时使用最多的方法。该方法的具体计算过程如下：
最低工资标准=低收入户的人均消费支出×人均赡养系数 调整因素a
其中：调整因素a主要包括职工个人缴纳社会保障费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等对最低工资标准的影响因素。
3、恩格尔系数法
恩格尔系数是指食品消费支出占全部消费支出的比重，若能确定恩格尔系数，则可以用来测定最低工资标准。
最低工资标准=满足营养标准的食品支出额/已定的恩格尔系数×人均赡养系数 调整因素a
其中：调整因素a内容与比重法相同。
⑧ 2012年江苏各地区最低工资标准是多少
一类1320元/月
11.5元/小时
二类1100元/月
9.6元/小时
三类
950元/月
8.3元/小时
从2012年6月1日起执行
下面是2011年2月的各地分类
地区
类别
南京(A)
市区
一类
溧水县、高淳县
二类
无锡(B)
市区、江阴市、宜兴市
一类
徐州(C)
市区
二类
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁市
三类
常州(D)
市区
一类
金坛市、溧阳市
二类
苏州(E)
市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市
一类
南通(F)
市区、启东市、通州市、海门市
一类
海安县、如东县、如皋市
二类
连云港(G)
市区
二类
灌南县、灌云县、东海县、赣榆县
三类
淮安(H)
市区（不含楚州区、淮阴区）
二类
楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县
三类
盐城(J)
市区、大丰市、东台市
二类
建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县
三类
扬州(K)
市区
二类
江都市、仪征市、高邮市、宝应县
三类
镇江(L)
市区
一类
丹阳市、扬中市、句容市
二类
泰州(M)
市区
二类
靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市
三类
宿迁(N)
市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县
三类
⑨ 南通市最低工资标准是多少
经省政府同意，南通市委，市政府授权市人力资源和社会保障局颁发的2011年2月1日调整全市最低工资标准。调整城市的最低工资标准：市区（崇川区，港闸区，开发区，通州区），海门市，启东市，执行一类省级地区的标准，即：1140元/个月，9.2元/小时;海安县，如东县执行省如皋II地区的标准，即：930元/月，7.5元/小时。最低工资不包括如下：加班工资;转变，夜班，高温，低温，井下，有害等特殊工作环境，条件下的津贴，法律，法规和国家规定的职工福利。剔除上述项目和个人在较低的住房公积金存款后，用人单位应当每月支付劳动者的工资低于最低工资标准。这意味着，今年和去年调整的口径是一致的，继续包含个人缴纳社会保险费。在南京地区执行一类地区标准，例如，2月1日后，最低工资标准提高到1,140元，新标准包括三个职工个人缴纳社会保险费，即养老（8％），失业（1 ％），医疗（2％），疾病保险和10元。南京目前在最低社会保障的贡献基地1583元计算，一个人参保职工缴纳社保费每月最低184.13元，这样扣除社保费后，实际工作者可以得到一个的最低955.87元手。