❶ 安全生產十個小常識是什麼
如下：
一個方針:安全第一，預防為主，綜合治理。
二條守則:崗位職責;操作規程。
三不傷害:不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
四不放過:事故原因未查清不放過;事故責任者和領導責任未追究不放過;廣大職工未得到教育不放過;防範措施未落實不放過。
五個須知:知道本單位安全重點部分;知道本單位安全責任體系和管理網路;知道本單位安全操作規程和標准;知道本單位存在的事故隱患和防範措施;知道並掌握事故搶險預案。
六個不變:堅持「安全第一」的思想不變;企業法人代表作為安全生產第一責任人的責任不變;行之有效的安全規章制度不變;從嚴強化安全生產力度不變;安全生產一票否決的原則不變;充分依靠職工的安全生產管理方法不變。
七個檢查:查認識;查機構;查制度;查台賬;查設備;查隱患;查措施。
八個結合:建立約束機制和激勵機制相結合;落實責任制度與完善責任追究制結合;強化安全管理與推行安全生產確認制相結合。
九個到位:領導責任到位;教育培訓到位;安管人員到位;規章執行到位;技術技能到位;防範措施到位;檢查力度到位;整改處罰到位;全員意識到位。
十大不安全心理因素:僥幸;麻痹;偷懶;逞能;莽撞;心急;煩躁;賭氣;自滿;好奇。
❷ 安全生產十個小常識
1、安全第一，預防為主，綜合治理。
2、崗位職責；操作規程。
3、不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
4、事故原因未查清不放過；事故責任者和領導責任未追究不放過；廣大職工未得到教育不放過；防範措施未落實不放過。
5、知道本單位安全重點部分；知道本單位安全責任體系和管理網路；知道本單位安全操作規程和標准；知道本單位存在的事故隱患和防範措施；知道並掌握事故搶險預案。
6、堅持「安全第一」的思想不變；企業法人代表作為安全生產第一責任人的責任不變；行之有效的安全規章制度不變；從嚴強化安全生產力度不變；安全生產一票否決的原則不變；充分依靠職工的安全生產管理方法不變。
7、查認識；查機構；查制度；查台賬；查設備；查隱患；查措施。
8、建立約束機制和激勵機制相結合；落實責任制度與完善責任追究制結合；強化安全管理與推行安全生產確認制相結合。
9、領導責任到位；教育培訓到位；安管人員到位；規章執行到位；技術技能到位；防範措施到位；檢查力度到位；整改處罰到位；全員意識到位。
10、不可有僥幸、麻痹、偷懶、逞能、莽撞、心急、煩躁、賭氣、自滿、好奇心裡。
❸ 安全生產知識包括哪些內容
安全生產知識包括安全生產、安全生產法律知識、安全生產基本管理制度、事故應急救援、職業危害與職業病、安全技術知識、事故調查處理等。
安全生產是指在勞動生產過程中，通過努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止事故的發生，使企業生產在保證勞動者安全健康和國家財產及人民生命財產安全的前提下順利進行。
安全生產制度：
1、遵守有關設備維修保養制度的規定；
2、自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律；
3、愛護和正確使用機器設備、工具，正確佩戴防護用品；
4、關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議；
5、發現事故隱患和不安全因素要及時向組織或有關部門匯報；
6、發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，並協助調查工作；
7、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；
8、積極參加各種安全活動，牢固樹立「安全第一」思想和自我保護意識；
9、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。
(3)安全生產小知識擴展閱讀：
安全生產必要性：
盡管安全教育培訓是做好安全工作的基礎，是實現安全生產的重要途徑，是法律所規定的責任，但是一些建築施工企業尤其是中小型企業，卻忽視了對這項工作的落實，從企業的經營者到工程項目負責人，往往只重視施工產值和經濟效益，對安全工作只是被動地應付上級和主管部門的檢查，安全教育培訓更是流於形式，有的管理人員不經過培訓就上崗，新工人不進行三級安全教育就施工，在施工過程中忽視對職工進行經常性的安全教育。
特別是當前建築企業有大量的農民工湧入，他們對國家的安全法律法規和建築行業的特點不了解，對施工現場的情況不清楚，對安全基礎知識和操作規程沒掌握，在施工生產中自我防範意識較差，如不加強培訓，更容易造成對自己或對他人的傷害，以致於釀成重大安全事故。可見，安全教育培訓制度不健全或落實不好，是企業管理中的一大漏洞，是施工現場的安全隱患。
參考資料：網路-安全生產知識
❹ 安全生產管理基本知識包括哪些內容
安全生產管理基本知識包括
括安全生產、安全生產法律知識、安全生產基本管理制度、事故應急救援、職業危害與職業病、安全技術知識、事故調查處理等。
1.我國的安全生產方針是
"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，落實安全生產責任制。
2.安全生產責任制
是根據安全法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員，在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。
3.安全生產
安全生產是指生產經營單位在勞動生產過程中的人身安全、設備安全、產品安全和交通運輸安全等。
4.事故按其性質：可分為特大、重大、較大、一般四種。
5.企業為什麼要堅持"管生產必須管安全"的方針
管生產必須同時管安全，這是社會主義的基本原則之一，我們的企業是社會主義企業，勞動者是企業的主人，我們社會主義國家和企業的神聖職責之一，就是要保護勞動者的安全健康，保護國家財產和人民的安全，盡一切努力在生產勞動中和其他活動中避免一切可以避免的傷亡事故；
其次，企業的最優化目標是高產、低耗、優質、安全的統一，忽視安全，片面追求產量、產值，是無法達到最優化目標的。
重大傷亡事故的發生，不僅會給企業，還可能給環境，給社會，乃至在國際上造成惡劣影響，造成無法彌補的損失。
6.哪些情況下除追究直接責任外還應追究領導責任
（1）領導人員，安全責任制不落實，造成安全工作無人過問。
（2）對貫徹上級和本單位提出的安全要求和反事故措施不利；
（3）對頻發的重大事故不能有力制止；
（4）對職工的安全考核不嚴，造成不會操作，不懂安全規程者；
（5）現場規章制度不健全；
（6）現場安全防護裝置不健全；
（7）重大設備缺陷未組織及時消除；
（8）違章指揮，強令工人冒險作業。
7.三級安全教育
企業必須對新工人進行安全生產的廠級教育、車間級教育、班組級教育；
對調換新工種，採取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人，必須進行新崗位、新工藝的安全衛生教育，受教育者，經考試合格後，方可上崗操作。
8.企業單位對幹部職工進行防火安全教育
概括起來主要有兩個方面：一是思想認識方面，二是防火、滅火知識技能方面。
9.預防事故的基本原則
答：（1）事故可以預防；（2）防患於未然；（3）根除可能的事故原因；（4）全面處理的原則。
10.違章作業
生產、施工中，凡違反國家、部或主管上級制訂的有關安全的法規、規程、條例、指令、規定、辦法、有關文件，以及違反本單位制訂的現場規程、管理制度、規定、辦法、指令而進行工作，稱之為違章作業。
11.驗電
答：通過驗電筆可以明顯地驗證停電設備是否確無電壓，以防出現帶電裝設地線或帶電合接地刀閘等惡性事故的發生。
12.樹枝接觸帶電導線時，為什麼要禁止人員接近?
樹枝接觸裸導線時，樹枝、樹身會帶電，危及人身安全，所以要防止人員接近。當絕緣導線接觸樹枝時，樹枝會磨損導線絕緣層，樹枝會直接接觸導線金屬部分，使樹枝、樹身帶電。
13.保護接地
把正常情況下不帶電，而在故障情況下可能帶電的電氣設備外殼、構架、支架通過接地和大地接連起來叫保護接地。其作用就是將電氣設備不帶電的金屬部分與接地體之間作良好的金屬連接，降低接點的對地電壓，避免人體觸電危險。
14.為什麼絕緣靴、絕緣手套等膠製品，不可與石油類的油脂接觸？
絕緣靴、絕緣手套、絕緣墊等橡膠製品與石油類的油脂接觸易產生化學反應，使其腐蝕和降低絕緣材料的絕緣，並過早老化、失效。
15.電氣設備上工作，保證安全的技術措施
（1）停電；（2）驗電；（3）裝設接地線；（4）懸掛表示牌；（5）裝設遮攔
16.電流通過人體造成死亡的原因
由於電流通過人的肌體，傷害了管理心臟和呼吸機能的腦神經中樞，致使心臟的正常工作遭到破壞，呼吸停止，從而造成死亡。
17.怎樣使觸電者迅速脫離電源
（1）切斷電源。
（2）如切斷電源有困難，可用乾燥的木棍、竹竿或其他絕緣物體將電源挑開，或用帶絕緣物體的鋼絲鉗剪斷電線，使觸電人脫離電源。
（3）如果有人在較高處觸電，應迅速拉開電源開關，同時採取保護措施，防止切斷電源後觸電人從高處墜落。
18.電氣設備高低壓是如何劃分的？380伏是否是高壓？為什麼？
高壓：設備對地電壓在250V以上者；低壓：設備對地電壓在250V以下者；380伏因對地電壓超過250伏，所以屬高壓。
19.漏電保護器的功用是什麼？適用范圍是什麼？
答：漏電保護器的功用主要是對有致命危險的人身觸電提供間接接觸保護。其適用范圍是交流50HZ額定電壓380V，額定電流至250A。
20.為了防止電、氣焊作業中的灼傷事故，正確地使用防護用品對上衣、褲腳、手套的穿戴有哪些要求?
答：上衣不準扎在褲子里，褲腳不準塞在靴子里，手套要套在袖口外。
21.架設臨時線路的要求是什麼？
答：架設臨時線路時，必須經安技部門批准，在規定使用期滿後應立即拆除。
臨時線應使用合格的設備和器材，其長度不得超過10米，離地面高度不得底於2.5米，有關設備應採用保護接零或保護接地等安全措施，臨時架空線長度不超過500米，離地面高度不應低於4---5米，與建築物、樹林或其它導線距離一般不得小於2米。
22.起重設備"十不弔"的內容是什麼？
答：（1）斜吊不弔；
（2）超載不弔；
（3）散裝物裝的太滿或捆紮不牢不弔；
（4）指揮信號不明不弔；
（5）吊物邊緣鋒利無防護措施不弔；
（6）吊物上站人不弔；
（7）埋在地下的構件不弔；
（8）安全裝置失靈不弔；
（9）光線陰暗看不清吊物不弔；
（10）六級以上強風不弔。
23.什麼叫不安全行為？說出幾類不安全行為。
答：不安全行為指能造成事故的人為錯誤。如操作錯誤，忽視安全，忽視警告，使用無安全裝置設備，手代替工具操作，未戴安全帽等。
24.機械傷害的主要原因有哪些？
答：（1）工、夾具、刀具不堅固、不牢靠，導致物體飛出；
（2）設備有缺陷，防護罩、防護擋板等缺損或被任意拆除；
（3）操作現場雜亂，道路不通暢；
（4）金屬切削飛濺；
（5）違章操作等。
25.機械設備的哪些部位應裝設防護裝置和安全裝置？
答：在機械設備的傳動帶、明齒輪，接近於地面的連軸節、皮帶輪、轉動軸、飛輪、砂輪和電鋸等危險部分，都要裝設防護裝置。
對壓力機、碾壓機、壓延機、電刨機、剪板機等壓力機械的旋壓部分都要有安全裝置。
26.焊工在焊接時應注意哪些事項？
答：（1）防止飛濺金屬造成灼傷和火災；
（2）防止電弧光輻射對人體的危害；
（3）防止某些有害氣體中毒；
（4）在焊接壓力容器時，要防止焊接發生爆炸；
（5）高空作業時，要帶安全帶和安全帽；
（6）注意避免觸電事故。
27.什麼叫職業性危害因素？職業性危害因素分哪幾類？
答：在生產過程和生產環境中存在的可能危害人體健康的因素稱之為職業性危害因素。
職業性危害因素可分為三類：一是化學因素，包括生產性毒物和粉塵，二是物理因素，包括不良氣象條件、異常氣壓、非電離輻射、電離輻射、噪音和振動等，三是生物因素，主要是微生物和寄生蟲對人體所起的危害。
28.粉塵對人體有哪些危害？
答：（1）局部作用，即對皮膚、角膜、粘膜等產生局部刺激作用，產生一系列病變；
（2）中毒作用，即吸入有毒性粉塵，能在支氣管和肺泡壁上溶解後吸收，引起中毒現象；
（3）職業性呼吸系統疾病，包括塵肺、粉塵沉著症和呼吸系統腫瘤等。
29.基準面多少米以上為登高作業？
答：基準面2米以上為登高作業。
30.制定防火措施應以什麼為依據？
答：（1）防止人身傷亡；
（2）保證財產安全；
（3）確保生產順利進行；
（4）預防火災苗頭。
31.企業的安全生產目標是什麼？
答：實現無死亡、無重傷、無重大火災、無重大設備事故、無重大交通事故。
32.生產廠房及倉庫應備有哪些必要的消防設備？
答：備有消防栓、水龍帶、滅火器、砂箱、石棉和其他消防工具。
33.任何單位和個人都有責任維護消防設施，其中有哪三不準？
答：不準損壞和擅自挪用消防設備、器材；不準埋壓和圈佔消防水源；不準佔用防火間距、堵塞消防通道。
34.火災分為哪幾個階段？
答：分三個階段：初期增長階段、充分發展階段、衰減階段。
35.用電線路中發生火災的主要原因是什麼？
答：短路、電路超負荷、電路中產生大的接觸電阻、保險裝置不適合。
拓展資料
職業性危害因素可分為三類：一是化學因素，包括生產性毒物和粉塵，二是物理因素，包括不良氣象條件、異常氣壓、非電離輻射、電離輻射、噪音和振動等，三是生物因素，主要是微生物和寄生蟲對人體所起的危害。
《安全生產管理知識》為安全工程師執業資格考試 中的一個科目，本科目總分數為100分，考試題型為，單選題70題，每題1分，多選題15題，每題2分，及格分數為60分，個別及格分數有波動，詳細及格分數以當地人事考試中心發布的政策文件為准。
主要介紹了安全生產管理的基本原理、主要方法和主要內容。
全書共分八章，內容包括：安全生產管理基本理論，生產經營單位的安全生產管理，安全生產監管監察，安全評價，職業危害預防和管理，應急管理，生產安全事故調查與分析，安全生產統計分析。
❺ 安全小知識[簡便]
. 什麼是勞動保護
勞動保護是根據國家法律、法規，依靠技術進步和科學管理，採取組織措施和技術措施，消除危機人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。內容包括勞動安全、勞動衛生、女工保護、未成年工保護、工作時間和休假制度。
2. 八小時工作制的由來
八小時工作制的權利是1886年5月1日，通過美國大約35萬工人舉行大罷工獲得的。
3. 什麼是安全生產責任制？
安全生產責任制是安全生產法規建立的各級領導職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度，這是保證安全生產的重要的組織措施。
4. 什麼是《三大法規》？
三大法規指《工廠安全衛生規程》、《建築安裝工程安全技術規程》、《工人職員傷亡事故報告規程》。
5. 什麼是《五項規定》？
是指《關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》，內容包括（1）安全生產責任制；（2）編織勞動保護措施計劃；（3）安全生產教育（4）安全生產定期檢查；（5）傷亡事故的調查和處理。
6. 什麼叫工作時間
工作時間是指法律規定勞動者在一定時間（工作日、工作周）應該勞動的時數。包括勞動者實際工作時間，也包括勞動者在生產或工作前從事必要的准備和結束的時間，連續性有害健康的間歇時間以及女工哺乳時間。
7.什麼叫標准工作日？
標准工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工實行的工作日。目前我國實行的是標准工作日是每日8小時，每周40小時。每周工作5天，給予2天的工休假日。
8.什麼是加班加點？
職工根據行政命令和要求，在法定節日，公休假日進行工作叫加班，超過標准日以外進行工作的時間叫加點。
9.什麼叫傷亡事故？
傷亡事故指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷亡、急性中毒事故。
10.什麼叫暫時性失能傷害？
暫時性失能傷害是傷害及中毒者暫時不能從事原崗位的傷害。
11.什麼叫永久性部分失能傷害？
永久性失能傷害是指傷害及中毒者肢體或某些器官功能不可逆的喪失的傷害。
12.國家規定的對比色是什麼？安全色相應的對比色是什麼？
國家規定的對比色是黑白兩種顏色。安全色及其相關的對比色是紅色－白色；黃色－黑色；藍色－白色；綠色－白色。
13.國家規定的安全色是哪幾種？
國家規定的安全色有紅、籃、黃、綠四種顏色。含義是：紅色表示禁止、停止（也表示防火）；藍色表示指令；必須遵守的規定；黃色表示警告、注意；綠色表示提示、安全狀態通行。
14.使用有毒有害原料有什麼要求？
在生產工藝中，當必須使用有毒有害原料時，除在工藝上採取機械化和自動化外，還應從管理和生產設備、生產工藝的安全防護等方面採取綜合防範措施，使其符合國家勞動安全衛生標准。
15.什麼情況下可以縮短工作時間？
從事嚴重有毒作業和特別繁重體力勞動的工種，應適當縮短工作時間，一般每天要實行4至6小時工作制。