㈠ 去電廠面試，一般都問些什麼問題
那要看你是應聘什麼專業啦，電廠里有：鍋爐、汽機、電氣、熱工等幾大專業，鍋爐專業會問一些關於鍋爐結構、爐水壓力溫度、爐水成分、汽水如何相互轉化的問題等；汽機專業會問汽輪機的結構啦，機房內的管道、汽水走向、輔機設備的工作原理等；電氣專業會問關於發電機勵磁、主變、起備變、變電站、電氣試驗的一些問題；熱工專業會問一些關於熱工設備的日常維護、檢修、操作、dcs組態、全廠汽水流程等，
㈡ 去發電廠面試要注意什麼
給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
㈢ 電廠招聘都常問些什麼問題啊
我面試的時候直接發了一張卷子
一些小的知識點
比如再熱器減溫水的來源，給水泵在循環管，等等小東西
最後是鍋爐系統流程
不是很難
我廠培訓的是全能值班員
不過現在乾的事鍋爐副值
貌似現在集控很難實現，僅是培訓，不能操作
㈣ 電廠面試常問的問題
1、學的哪個專業，屬於發電的哪個環節？
2、做過那些課程設計，談談看法；
3、老家是哪裡？兄弟姐妹有多少，去偏遠的地方工作，父母會不會不同意？
4、電廠的工作環境比較艱苦，有沒有思想准備？
㈤ 電廠面試需要掌握的知識。
從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，並不是以面試去測評一個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。
面試測評的主要內容如下：
1、儀表風度 這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。
2、專業知識 了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。
3、工作實踐經驗 一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
4、口頭表達能力 面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
5、綜合分析能力 面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。
6、反應能力與應變能力 主要看應試者對主考官所得的問題理解是否准確，回答的迅速性、准確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。
7、人際交往能力 在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
8、自我控制能力與情緒穩定性 自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。
9、工作態度 一是了解應試者對過去學習、工作的態度；二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。
10、上進心、進取心 上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮斗目標，並為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。
11、求職動機 了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
12、業余興趣與愛好 應試者休閑時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用後的工作安排常有好處。
13、面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。
祝你面試順利！
不知道你要面試什麼崗位，祝你成功。
㈥ 電廠面試不知道會問些什麼問題請有經驗的前輩給指點一下！
1、物理方面的常識。
2、電學方面最常用的一些理論性知識。
3、你肯定是學這方面的，為什麼選我們電廠？
4、假設情景下，突發事件的處理建議？
5、現狀中要求你更好的相應單位政策，最起碼的隨時隨時調動、派遣；你個人是什麼想法？
6、進廠之後難免有出現危險的時候，你會只有看待這樣的事情？有什麼思想准備？
7、各至其則，吃苦耐勞，有組織紀律性，有團隊i精神。你個人能做到那種程度。
重點不在理論只是的掌握情況，主要是工作的責任心，突發時間的處理。
其實你i多慮了，據我理解，電廠的一般都是內招的，除非是臨時工（合同工）。
㈦ 垃圾電廠面試會問什麼問題
一般和垃圾分類，環保，不怕吃苦之類的有關。
招聘者會問電學方面最常用的一些理論性知識。問你之前是做什麼的，為什麼選我們電廠，如果假設情景下突發事件，你會給出什麼處理建議，對於相應單位政策，最起碼的隨時隨時調動、派遣，你個人是什麼想法。
進廠之後難免有出現危險的時候，你會只有看待這樣的事情，有什麼思想准備，各至其則，吃苦耐勞，有組織紀律性，有團隊精神。你個人能做到那種程度。
㈧ 去電廠面試時，一般會問些什麼問題呢需要哪些理論的知識
一般會問三類，第一類專業問題，什麼汽水循環啊，燃燒循環啊，還有一些什麼的簡單設備問題，一般也就5個吧；第二類是問問你的人生規劃，例如問你到電廠第一階段（3年或5年）你怎麼打算的，你對自己的期望是什麼；第三類，扯扯蛋聊聊家常...