Ⅰ 介紹一下社保常識
社會保險是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、企業(僱主)或社區、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。它具有保障勞動者基本生活、維護社會安定和促進經濟發展的作用。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。
養老保險：社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人帳戶模式的長處；既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。隨著該制度在中國實踐中的不斷完善，必將對世界養老保險發展史產生深遠的影響。
醫療保險:我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。它是國家社會保障制度的重要組成部分，也是社會保險的重要項目之一。
醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，
建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險費由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。
醫療保險就是當人們生病或受到傷害後，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。
我國的醫療保險實施四十多年來在保障職工身體健康和維護社會穩定等方面發揮了積極的作用。但是，隨著社會主義市場經濟體制的確立和國和企業改革的不斷深化，這種制度已難以解決市場經濟條件下的職工基本醫療保障問題。
國務院於1998年12月下發了《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號），部署全國范圍內全面推進職工醫療保險制度改革工作，要求1999年內全國基本建立職工基本醫療保險制度。
失業保險:失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分， 是社會保險的主要項目之一。失業保險具有如下幾個主 要特點：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系後，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。三是互濟性。失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。
工傷保險；工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。工傷即職業傷害所造成的直接後果是傷害到職工生命健康，並由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失，也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權力受到影響、損害甚至被剝奪了。勞動者在其單位工作、勞動，必然形成勞動者和用人單位之間相互的勞動關系，在勞動過程中，用人單位除支付勞動者工資待遇外，如果不幸而發生了事故，生成勞動者的傷殘、死亡或患職業病，此時，勞動者就自然具有享受工傷保險的權利。勞動者的這種權利是由國家憲法和勞動法給予根本保障的。1994年7月5日國務院頒布的《中華人民共和國勞動法》，其中第73條的規定是："勞動者在下列情況下，依法享受社會保險待遇： ┄┄（三）因工傷殘或者患職業病"。這一基本法以國家法律的形式保障了工傷者及其親屬享受工傷保險待遇。為了使勞動者切實享受到工傷保險待遇，勞動部於1996年8月12日公布了《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發[1996]266號），這一試行辦法是現階段實施工傷保險制度的政策措施，也是落實工傷待遇的主要依據。
生育保險:生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
生育保險關繫到廣大女職工的切身利益，對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。我國生育保險工作的實踐證明，在市場經濟條件下，實行生育費用社會統籌和社會化管理服務，對於均衡企業負擔、改善婦女就業環境、切實保障女職工生育期間的基本權益，發揮了重要作用。同時，對計劃生育、優生優育等工作也產生了積極影響。
生育保險的法律依據是：1994年7月5日頒布的《中華人民共和國勞動法》；原勞動部於1994年12月14日發布的《企業職工生育保險試行辦法》（勞部發[1994]504號）。相關規定有：1988年7月21日頒布的《女職工勞動保護規定》（國務院令第9號）；原勞動部於1988年9月4日發布的《關於女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字[1988]2號）。
參考網站：http://www.cnss.cn/
Ⅱ 社保網路辦公平台的宣傳
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
如果我來組織這次宣傳活動，我一定高度重視，妥善處理，一定要把這次宣傳活動搞好，讓群眾充分了解社保知識。
首先，我會做好准備工作:確定場地，選擇社區公園或者開闊地，搭建一個簡易舞台。確定時間，選擇在雙休日或者節假日，讓更多的群眾來參與。確定人員，我要組織好一支宣傳小隊，事先對他們進行培訓，讓他們掌握宣傳的方法和知識。確定設備和材料，准備音響，電腦和光碟，社保宣傳單。最重要的是在社區公告欄張貼宣傳海報，讓群眾事先知道有這個活動。
第二，我會做好宣傳活動:在群眾到來後我開始進行宣傳流程，先由領導為大家講解社保知識，讓群眾初步了解；然後進行社保知識問答和競猜，猜對有獎；最後發放宣傳資料。整個過程可以讓音響播放音樂，渲染氣氛。
第三，做好事後總結。把這次活動拍照攝影，整合後在網路電台電視或者報紙進行二次宣傳，使社保知識深入人心。然後自己整理記錄，吸取經驗教訓，為下次活動打好基礎。
我的問題回答完畢，謝謝，（這句話是你要說的，別忘記了）。
Ⅲ 個人繳納社保的知識點盤點
在職的時候，社保能給我們帶來很多的保障，可是一旦當自己離職之後，社保就會隨之斷掉，也讓你的那些保障跟著斷掉。有很多想離職從事自由職業的人，就想個人繳納社保費用來繼續保障自己的權益。今天就來給各位講解下個人繳納社保的一些知識，一起來看看哦。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！
個人繳納的社保跟公司繳納的社保享有同等的權益嗎?
這個應該是很多想從事自由職業的人，比較關心的一個問題。下面就來給你詳細而認真的講解一下。
公司繳納的社保和純個人繳納的社保，首先在保險的險種上是不同的，在一些權益上也就會不同。公司繳納社保，需要購買五險一金，所謂的五險一金就包含：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。而個人所購買的社保中是不含失業保險，工傷保險和生育保險。
個人繳納社保的費用跟公司繳納的社保費用相同嗎?
這個費用，肯定是不同的。畢竟在保險的種類上就已經有了差異化，在繳納的費用上就更有差異化。由公司繳納社保的時候，養老保險、失業保險、醫療保險，有分個人和公司，下面就是個人與公司繳納的費用佔比：
1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8%
2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%
3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%
如果當你轉為自由職業，像個人繳納社保的時候，上面的三種險，就需要全部由你個人負擔了，並且公司繳納社保，每個月都會有一定金額的醫療費進賬，而個人的是沒有的。
個人繳納社保和公司繳納社保，領取退休金的年齡一樣嗎?
由於個人的繳費險種與比例不同，退休的年齡也會有所延遲。單位的女性退休年齡為50歲，個人的則為55歲。男性的則沒有變化，所以想要個人繳納社保的女性，一定要考量好。
如果你辭職了想從事自由職業，但是因為買房入戶等需要保持個人社保不中斷的，不妨找一下社保代繳公司幫你繳納社保。
這種方法，可以幫助你保障五險都是齊全的，但是由於是代理公司幫你代辦的，所以所有的費用還需要你自己負責，也還需你出一部分的代理費用。在繳費的時候，一般都是按照當地最低的標准繳費，對於想保持個人社保不中斷的人來說，這是一個值得參考的選擇，畢竟不能因小失大。
有從事自由職業的人士，想尋找社保代理公司，幫助自己保障權益的，不妨選擇具有個人社保代理經驗豐富的。省時身心一站式服務，讓您享受社保的權益。
Ⅳ 關於社保的知識
定點買葯可刷卡：
這一點家喻戶曉啦，但是小編覺得很多人還是忽略了一點，很多人都以為只有生病了上醫院了才能用到社保卡，其實不是這樣的。
到指定可用社保卡的葯店，可購買處方葯和非處方葯！
PS：綜合醫保才可買葯哦，一般公司、單位幫交的都是綜合醫保。
如果大家正常繳納醫療保險並有社保卡，建議看病時一定要持社保卡就診。平時身體有個小毛病也要及時去醫院檢查，至於哪些治療及哪些葯可以報銷可以事先咨詢一下醫生，對於不能報銷的部分要慎重，盡量避免花冤枉錢。其實醫院能報銷的項目很多，除了普通生病之外，像洗牙、驗血、驗尿之類的都可以報銷。要充分利用醫保，不要讓錢都白白上繳了。
各位朋友們注意了，有什麼好的想法和建議，可以在下方留言哦，小編可是非常歡迎的呢，好的建議和想法小編也會及時改正的，喜歡小編的朋友們可以點擊左上方進行關注哦
Ⅳ 社保知識培訓 新聞
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你的報到證和人事檔案是在人事局代理還是在單位放著，如果在人事局放著你就不用管了除非單位要，在單位就拿出來放到新單位，報到證與交社保沒關系，如果之前單位交社保了，把保險關系轉到新單位就行了，如果之前單位沒交，讓新單位給你增員交上就行。
Ⅵ 講關於社會保障卡的知識，怎麼講
社會保障卡相關知識
一、社會保障卡簡介
中華人民共和國社會保障卡（簡稱：社保卡）遵循了人力資源社會保障部、中國人民銀行的規范，可以實現全國通讀通用。社保卡集成了應用於社會保障等公共服務領域的集成電路卡（IC卡），以及金融應用方面的電子錢包和磁條賬戶（借記卡），是持卡人辦理社會保障、醫療就診及其它公共服務的電子證件，是金融結算和支付的工具。其選用的是容量32K的智能卡，具有四大主要功能：
●身份識別： 社保卡卡面印有持卡人姓名、照片、身份證號碼，在視讀方面與身份證相同，在機讀時可以通過後台系統確認身份。
●信息記錄： 可記錄持卡人就業培訓、社會保障、特殊人群幫扶等信息以及個人血型、特殊病種等健康信息。
●業務查詢：持卡人可通過社保卡查詢社會保障及其他方面的信息。
●金融支付：社保卡上開通金融磁條和IC晶元上的電子錢包，可以滿足持卡人金融結算應用，可以解決醫院就診一卡通中的小額支付問題。
二、社保卡就診一卡通
替代不同醫院發行的各種就診卡，實現「就診一卡通」是社保卡的一項重要應用，是福建落實醫葯衛生體制改革提出的信息化便民利民措施之一。「就診一卡通」就是指患者僅持一張社保卡就能夠貫穿就醫全過程。其具備三大優點：
一是以社保卡作為就診卡統一了醫療機構各自發行標准不一致的就診卡，今後僅憑社保卡即可在醫療機構辦理掛號就診、費用結算。可以利用社保卡與銀行聯名的電子錢包功能，刷卡支付醫葯費用，無需在醫院存就診預繳金；
二是利用社保卡能夠方便地進行醫保聯網結算，全省通行通用；
三是社保卡將作為福建居民健康檔案信息系統的索引。居民一生中在醫療衛生保健過程所產生的信息，如體檢、預防接種、檢查、檢驗、診斷、醫囑等信息以社會保障號碼為索引連續保存，形成完整的健康檔案。醫療機構之間以此實現信息共享，減少不必要的重復檢查，降低醫療費用。
三、社保卡就診流程圖
1、用醫保個人帳戶或在醫院收費窗口交現金
2、使用電子錢包
四、社保卡金融應用
1、借記卡功能
社保卡背面載入借記卡隱型磁條，具有普通借記卡的所有金融應用功能，如：通存通兌、投資理財等；持卡人可以通過遍布全國各地的合作銀行網點和ATM等自助設備，方便、安全、快捷地辦理各項存取款、轉賬業務，免去現金攜帶的種種不便。此外，您還可以憑社保卡在任何貼有銀聯標識的ATM辦理取款業務。
2、電子錢包功能
社會保障卡具有電子錢包功能，即在社會保障卡晶元內設電子錢包子戶，用於支付醫療費用、定點葯店購葯、超市購物等小額消費支出的功能。
註：電子錢包不記名，不掛失，存款不計息，錢包余額不得超過1000元人民幣。支持的功能包括圈存、離線消費、余額及明細查詢等。
金融功能激活
當您拿到社保卡以後，請您攜帶社會保障卡及本人有效身份證件到任何農行銀行網點辦理激活，卡片激活後方可使用。
電子錢包使用步驟
使用社保卡就醫或消費的具體步驟，激活借記卡→在借記卡帳戶內存入資金→通過櫃台或合作銀行自助終端設備將借記卡帳戶內資金轉入（「圈存」到）電子錢包帳戶→就醫或消費。
5、社保卡金融三大費用優惠
（1）免收首次社保卡主卡工本費
（2）免收社保卡主卡年費
（3）免收小額賬戶服務管理費
其它金融服務的收費標准按照合作銀行公布的金穗借記卡服務收費標准執行。
五、社保卡使用須知
1、 社保卡發放對象首次領卡實行免費。
2、持卡人應妥善保管並正確使用社保卡。社保卡僅限持卡人本人使用，不得轉借他人使用，也不得持他人社保卡冒名辦理社會保障等公共業務。一經發現，勞動和社會保障部門有權凍結違規使用的社保卡。冒領、冒用、盜用他人社保卡牟取非法利益的，由有關部門依法處理；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
3、因社保卡需經一個逐步發放的過程，參保人員在未領取社保卡前，原醫保卡可繼續使用，在領取社保卡後，原醫保卡和社保卡可同時並行使用一段時間，一定時間後原醫保卡將由系統強制關閉（具體關閉時間另行通知），醫保卡上信息和賬戶余額將自動記入社保卡中。
5、在醫保卡和就診卡向社保卡過渡階段，未領到社保卡的參保人員仍可繼續使用現有的醫保卡和就診卡就醫看病。但對已經領到社保卡的參保人員，各定點醫療機構將不再要求其購買其他形式的就診卡。
6、由於目前全省各地的社保卡建設和發行進度不統一，現行的異地就醫卡仍繼續沿用。參保人員若要轉外就醫，需按照現行有關規定辦理異地就醫卡，待其餘設區市的社保卡系統建設完成後再逐步停止發放異地就醫卡。
7、社保卡遺失、損壞和補領卡期間，持卡人在定點醫院、葯店發生的醫療費用，由持卡人先行墊付，待領到新的社保卡後，持社保卡、有效證明材料和票據到醫療保險中心辦理審核結算手續。
8、持卡人因死亡、失蹤等原因被公安部門注銷戶籍的，有關單位或持卡人親屬應及時到醫療保險中心辦理社保卡報銷手續。
六、社保卡常見問題解答
1、問：社會保障卡具有哪些功能特點？
答：社保卡為晶元、磁條二合一卡，集成了原醫保卡的功能，不僅可以用於定點醫療機構和定點零售葯店刷卡就醫，還可利用合作銀行金融電子錢包在醫保定點醫療服務機構、定點葯店支付個人自付部分的醫葯費用，更可在商場、百貨及超市等有銀聯標識且具備IC卡使用條件的商戶使用。
2、問：社會保障卡什麼時候開始使用，未領到社會保障卡的應如何處理？
答：社會保障卡一經領取，即可就醫使用，不用辦理開通手續。從2011年7月1日起，凡已經領取社會保障卡的參保人員，就診時需使用社會保障卡；未領取社會保障卡的參保人員，原醫保卡可以繼續使用。
3、問：社會保障卡在定點醫療機構如何使用？
答：參保人員首次持社會保障卡到各定點醫療機構就醫時，請務必到就診醫院的指定窗口進行建檔，之後即可作為醫保一卡通在該醫院正常就診。
就診時，參保人應認真了解社會保障卡就診流程，實行刷卡掛號、刷卡就診、刷卡結算。持社會保障卡就診時無需辦理醫療機構的就診卡，並可利用社會保障卡附帶的電子錢包，在電子錢包足夠支付的前提下，方便快捷地實現一卡支付。
4、問：社會保障卡丟失或損壞了該怎麼補辦？
答：掛失。參保人員持本人有效身份證件到參保地醫保中心和合作銀行分別辦理社保卡、銀行賬戶（理財卡賬戶）掛失手續。
5、問：新參保的人員未領到社會保障卡該如何就醫？
答：未領到社會保障卡的新參保人員，在定點醫療機構發生的醫療費用，由個人先行墊付，待領取到社會保障卡後持發票、費用總清單、疾病證明書、出院小結、社會保障卡等到當地醫保中心辦理審核報銷手續。
6、問：社保卡能否在異地刷卡使用？
答：社保卡必須通過當地醫保中心審批後才可以在異地刷卡使用。
社保卡將逐步取代現行的異地就醫卡。由於目前全省各設區市的社會保障卡建設和發行進度不一致，現有的異地就醫卡仍繼續沿用。待全省社會保障卡發放完畢再逐步停止使用異地就醫卡。
Ⅶ 社會保險基本知識 你知多少
隨著我國社會保險制度的逐步完善，社保在我國已深入人心，我們每個人在找工作時，都會先問單位是否給繳納社保，是否五大險全繳。而且，從企業的角度來講，社保能最大限度地解決員工的後顧之憂、提升企業的凝聚力。那麼，我們對社會保險基本知識又了解多少呢？下面就讓我們一起來學習一下。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！
致癌因素不可避免,「周全保」防癌險讓您從容應對未知風險社會保險基本知識構成有哪些比較好的中老年防癌險，哪款保障更好？看看今年保險公司排名前10的熱銷保險：10大保險公司熱銷老人防癌保險盤點
一般來說，社保總共包括五大險，那麼，對社會保險基本知識的學習也就從這五大險入手。
第一，基本養老保險。最近好多人在說一個話題，那就是我國人口老齡化現象越來越嚴重了，這也造成我國養老的壓力越來越重。而基本養老保險，顧名思義就是當我們退休後可以從社保局領到一份養老金，用以維持退休後的基本生活，所以基本養老保險知識是社會保險基本知識構成中最為重要的一部分。在我們退休之前，政府會要求用人單位為員工投養老保險，採用個人與單位共同承擔保費、社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度。
第二，基本醫療保險。生老病死是人這一生都要經歷的事情，那麼我們生病了醫葯費誰負擔呢？如果你投醫療保險了，那就有保障了。基本醫療保險知識是社會保險基本知識構成中第二重要的部分。因為它管著我們生病了醫葯費誰報銷的問題。
第三，失業保險。這是社會保險體系中我們必須要了解的一款，因為現代社會，競爭越來越激烈，有的時候我們或主動或被動就失業了。國家為了保障國人在待業期間的基本生活和醫療需求，促進其再就業，如果你投保了失業保險，那麼會給予你待業期間一定的物質補助。
第四，工傷保險。為了保障員工的合法權益，國家將給予因工受傷、致殘、死亡的員工或其遺屬一定的工傷補助，特別是如井下作業、高空作業等高危行業，更需要工傷保險來保障員工的權益。
第五，生育保險。從保險名上我們不能看出，這款保險主要是為了保障女職工在生育期間的基本生活與醫療需求而設立。
這五大險中，其三種是個人與用人單位共同承擔保費，而後兩種則是用人單位承擔保費，個人無需承擔。
社保講的是對基本生活和醫療的保障，這五大險從五大方面闡述了社保的基本作用，五大險的基本內容則共同構成社會保險基本結構，我們每個人都需要社保，希望我們都能更多的了解社會保險基本知識，合法地保障自己的權益。
麗人優諾,為女性量身定做的醫療保障計劃Ⅷ 員工要求公司進行社保相關培訓，同時給員工解答問題，現在想發通知來徵集大家的問題，怎麼寫
1、簡單啊，首先你必須自己了解社保知識，政策的東西都是死的，實際操作最實際。
2、了解社保徵收問題，就是每個月是怎麼樣買社保的，公司什麼情況下得幫員工買社保，條件是什麼，你們單位是怎麼樣買的，別的單位又是怎麼樣買的，現在公司幫員工買社保有幾種方式，社保費的規定及單位和個人相關費率及應繳納的各險種明細。這些基本的社保知識，你首先自己得知道，還得准備一份最新的最低繳費基數，一般網路上有公告的。
3、了解社保的待遇問題，就是買社保到什麼時候會有醫保卡或者保障卡拿，每個月返還醫保卡或保障卡多少錢，買社保後以後有什麼利弊，退休待遇如何等。
4、說明買社保的時候真么會出現什麼情況，比如在該公司參保後不能再在別的公司參保，也不能自己去買，離職當月必須清繳社保費並公司操作減員，員工必須下月才能在新公司買社保等等。
5、社保法規定退休前買社保最低買足15年，也就是180個月，這180個月不要求一定要連續的，也可以是不連續的。在你退休還沒有買足15年的，可以一次性補繳足年份。
6、還有現在買房很多地方也要求買社保一年以上的參保證明。要教會員工每個月先查自己參保情況該如何去查，如何去列印明細等等。
7、有我上述提到的問題，你應該知道怎麼寫了吧。等你都清楚了，發通知就簡單了，通知就說明一下，集中人員再一起去學就好啦。