❶ 求一篇電廠培訓總結
某廠培訓工作總結
某廠現運行機組為X台XXXMW機組，一期工程總裝機容量為XXXXMW，由於電力生產的特殊性，對電力企業的生產工人必須進行相應的培訓，以確保電力生產的安全、穩定、經濟運行。我公司現有員工共 人，其中生產一線員工共計 人，其中%以上為中專以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培養及技能競賽方面所做的工作同大家進行交流總結。
在高技能人才培養方面，我公司的總體工作方針為「夯實理論基礎，強化崗位技能」。對於員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。
1．崗前培訓
崗前培訓對於每一個生產一線工人都是至關重要的一步，必須扎扎實實地做好，為以後的崗位培訓奠定基礎。
崗前培訓的對象主要是新入廠的工人。
培訓的主要內容分階段進行，首先是電廠的工藝流程及電廠各專業的設備系統簡介，然後是電廠機、電、爐、燃、熱、化等專業的基礎理論的系統培訓，這個階段的專業學習要側重專業理論和實際操作兩部分。最後是根據前面的培訓結果，結合各自的意願將培訓人員分到有人員缺口的班組工或專業進行跟班培訓。
培訓採取的主要形式，即統一教材、專人授課、並對所培訓內容進行階段測評。
通過近幾年來的實踐，我們總結出對於崗前培訓，在前期理論基礎知識培訓階段採用集中培訓效果顯著。把所有需培訓人員全部集中到一起，注重團隊凝聚力的培養，配以相應的競爭機制，再加上員工各自的上崗壓力，能達到短時高效的目的。另外經過近幾年的實踐，我們發現對於自動化水平較高的大型火力發電廠，對集控運行人員進行熱工及儀控專業的基礎理論知識的培訓是非常必要的，而且是事半功倍、獲益非淺。
2．在崗培訓
在崗培訓必須建立在良好的崗前培訓的基礎之上，同時必須配以嚴格的競爭上崗機制，才能得以環環相扣，效果顯著。
在崗培訓是針對所有的在崗員工進行的。
在崗培訓的內容主要包括本崗位的專業技術知識和崗位技能。針對這一培訓我們專門制定了相應的崗位培訓計劃，定期進行考評，考評結果與工資獎金掛鉤。同時為鼓勵員工學習的積極性，營造良好的學習氛圍，對於較低崗位的員工可按規定申報高一級的工作崗位，在申報後，必須進行更高一級崗位的專業技術和崗位技能的培訓，經過必須的內容培訓並經考評通過後，可晉升至更高一級的工作崗位。
對於在崗培訓我們採取的形式主要有：專題講座、定期測評、小組討論、模擬機培訓等。利用學習班，針對運行人員提出的一些共性問題，可邀請專業人員進行專題講解；對於運行人員必須要掌握的技術知識可劃定范圍，進行定期測評，測評結果與工資獎金掛鉤，以增強大家學習的動力；對於機組運行中曾出現的異常情況，利用學習班以班組為單位進行小組討論，弄清事故發生的原因及現象，明確事故處理的原則和方法，以做到舉一反三，杜絕類似事件重復出現，盡可能將設備故障縮小到最小范圍，將事故隱患消滅在萌芽狀態。由於我們的機組投運時間較短且自動化水平較高，為強化運行人員的事故處理水平，定期組織模擬機培訓，不斷加強事故判斷、分析、處理能力的培訓。
通過近幾年的實踐，我們總結出對於在崗培訓，關鍵在於堅持執行，不能間斷，不能流於形式，要系統地、全面地、按計劃地認真執行才能起到真正的作用。尤其對於小組討論和模擬機培訓，經過二零零四年和二零零五年近兩年的堅持執行，效果很明顯。
3．安全培訓
之所以把安全培訓單獨列出來，是因為安全培訓的重要性。對於發電企業來講，安全培訓是培訓工作的重中之重，是必須常抓不懈的。我公司對安全培訓更是高度重視，嚴格執行。
安全培訓是要對所有工作崗位進行培訓的。
安全培訓內容不僅包括安規兩票，而是所有與安全生產有關的需要培訓的全部內容。
對於安全培訓我們要求並做到了每輪班（或每周）有活動，每月有專題，每半年要考評，並且在崗位職責內有規定，若安規考評不夠80分，立即下崗再培訓。
經過近幾年來的實踐，對於安全培訓我們的體會是「堅持不懈」，對於安全知識的培訓不僅要全面，而且要反復地進行，要認真負責、不折不扣地執行，來不得半點馬虎和虛假。
在技能競賽方面，由於我們投入商業運營時間較短，舉辦競賽相對較少，在這方面經驗相對欠缺，希望與大家多進行交流。近兩年為參加集團公司的技能競賽，為選拔優級選手參賽，我們都要舉辦一次運行技能競賽選拔賽，基本上是參照集團公司正式比賽來進行的。
運行技能競賽選拔賽內容分為筆試、模擬機考試兩部分。要求全體運行人員參加選拔賽的筆試，根據筆試成績選出十名選手參加模擬機競賽，最後根據十名選手的綜合成績選出前三名選手參加集團公司的技能競賽。員工的競賽成績最後在部門內進行值際評比，值內進行班組評比和個人評比，充分調動員工們的積極性，達到促進安全生產的目的。
備註：網路搜索到的文章。
❷ 電力安全知識講座的聽後感怎麼些
（這是安全知識聽後感，你可以參考一下）人的生命只有一次，安全常伴左右，在生活中我們常遇到各種安全方面的問題，在學校對我們進行了安全知識講座之後，消防，法律，交通等各方面的問題，引發了我對安全這一不可忽視的思考。 在講座中，我發現了自己對安全的輕視，在各方面，我需要認真的檢討與思考。 我從以下方面進行了反思： 在消防方面，一例例因麻痹大意或無知造成的揪心而殘酷的實例，一組組統計得出的因火災事故造成的巨大財產損失和無數傷亡換來的天文數據，才意識到危險原來離我們是如此的近。也才意識到我對消防方面的知識是如此無知，難怪平時會大膽又安心，認為自己遠離危險，已經做到防患於未然，原來這都是無知讓我如此膽大。 我想無需例舉曾經發生過的火災是如何可怕，造成的災害和給親人的傷痛是如何巨大，每天我們通過媒體耳聞目睹的災難已經夠讓我們揪心和恐懼了，為何不能給予我們警醒和提示呢？有句話說得好：壞事寧可耳聞不要眼見。天災我們無法躲避，人禍我們為何不可以主動去防？為何我們不能從身邊的點滴做起，只為保護我們自己的親人？未曾深切感受到發生火災後會帶給我們怎樣的傷痛，會認為我的熱情有點過熱，太過小題大做。我們每個人的認識和支持，從每一個個體做起相信 意外災害就會降到最小，那樣，傷心、痛苦的眼淚就會少流許多，也無需承受親人因意外災害永別的傷痛了…… 也許現在要想做到人人防微杜漸還不可能，單憑自覺自願也不行，因為我們的認識還沒到那種境界，必要情況下也需要一點強制措施，有時善意的懲罰還是必要的。如果贊同就請一道加入到這個隊伍來，一起努力強化我們的安全意識，不說大的，單憑一己私保護自己也是有用的。 在法律安全方面，我們常常忽視，認為我們都懂法，不需要注意，但高智商犯罪卻又屢見不鮮。蘇聯教育家蘇霍姆林斯基曾經說過：「高校將一個無知（犯罪）的人送到社會，就是給社會增加一個危險分子。」時代呼喚英才，希望在與青年。全面建設小康社會和實現社會主義現代化需要大學生的參與，中華民族的偉大復興需要大學生去奮斗，所以，法律安全知識的普及也不容忽視。以「2.23」特大殺人案為例，講解當代大學生的法律意識淡薄。這個轟動一時的特大案兇手竟然是雲南省昆明市雲南大學即將走向社會的2000級化學院生物技術專業的畢業生馬加爵，此事引起了社會的強烈反響。高校竟用4年的時間為國家培養了一個「高級」犯罪分子，這嚴重的威脅著社會的治安環境。因此，學習和掌握法律知識，增強大學生法律意識的教育，提高運用法律的意識，提高運用法律的能力，加強綜合管理，高等院校具有義不容辭的責任。聽罷，我深深體會到當前大學生的法律意識水平還很低，違法犯罪的大學生多數法律知識貧乏，法制觀念淡薄，他們不懂得用法律武器來保護自己的合法權益。蘇聯教育家蘇霍姆林斯基曾說過：「教育的目的是為了達到自我教育的境界。」因此，高等院校高度重視大學生法律意識教育是非常必要的。 大學生違法犯罪不僅是因為法律意識的貧乏，也是由於其心理發展不成熟。當今導致大學生犯罪的主要原因是由於不良情緒佔主導地位，而不良情緒源自於家庭、社會及自我心理調節能力低下，社會優勝劣汰的的競爭原則，家庭過高的期望值與自身能力差異所產生的壓力，有的找不到正確的方式排解，久而久之，使他們有可能通過犯罪的方式而釋放出來。大學的心理健康教育使大學生掌握了基本的心理衛生知識，具有較強的意志力、穩定的情緒、樂觀向上的進取精神，從而抵制各種不良風氣的影響，以提高大學生的法律意識，增強法制觀念。當今導致大學生犯罪的主要原因是由於不良情緒佔主導地位，而不良情緒源自於家庭、社會及自我心理調節能力低下，社會優勝劣汰的競爭原則，家庭過高的期望值與自身能力差異所產生的壓力，有的找不到正確的方式排解，久而久之，使他們有可能通過犯罪的方式而釋放出來。現在，公民越來越重視自身的人格尊嚴，堅決同侵權行為作斗爭，不惜訴諸於法律。所賠償不僅僅是物質金錢，更有公開道歉的行為，這就是說公民的法律意識在不斷地增強，握著法律武器，向違法犯罪現象進攻，人們已樹立了社會主義法律觀念。為了給社會減少一個危險分子，高校就要將一個知法懂法守法的人送到社會為此高校培養大學生的法律意識，對其個人的成長，中國的法制化進程具有重要的意義。因此，高校為了使其培養出來的大學生能夠適應法制社會對人才的要求，就必須重視對大學生的法律意識教育。學校是培養大學生法律意識的一個重要場所，但僅靠學校的教育是遠遠不夠的，它不是一朝一夕就能完成的，需要一個長遠的規劃和具體的安排，它是一個系統而復雜的社會教育工程。提高大學生的法律意識，要把家庭教育、學校教育、社會教育、心理教育緊密結合起來，與國家的各種建設規程同步進行，形成良好的法制教育大環境，才能為社會輸送具有較強法律意識的跨世紀人才，才能促進我國的現代化建設的繁榮與發展。而在交通安全上，各種事故常常聽到，甚至發生在我們身邊，也是我們大眾關注度最高的問題。隨著社會的飛速發展，生活、工作節奏也愈來愈快，汽車成了人們的主要的交通工具，它給我們帶來了前所未有的方便，在大家感嘆社會進步、享受社會進步的同時，它也給我們帶來了災難，一個個鮮活的生命消失在飛馳的車輪下，一個個幸福美滿的家庭轉眼破碎不堪。特別是那些還沒有踏上社會的小學生，也遇到了這樣的災難，親人哀傷的呼喚，留不住幼小的生命。我們能做些什麼呢？普及交通安全教育，把交通事故降到最低。這是時代的呼喚！ 近10年來，全國平均每年發生道路交通事故60萬起，死亡10萬餘人，並且死亡人數呈遞增趨勢。僅今年1月至10月，全國就發生道路交通事故426378起，造成87218人死亡，391752人受傷，直接財產損失20.2億元，死亡人數比去年增加1618人，上升1.9%。交通事故已成為當今世界的第一殺手。北京的交通狀況，更是不容樂觀。尤其是近期以來，校園附近及涉及師生的交通事故的比率有所上升，給了我們許多慘痛的教訓等一分的紅燈，多一分安全。讓我們多一分責任少一分犧牲。讓我們多一分意識，做個有責任心的信息學校的一員。為了你和他人的人身安全不受損害，為了社會上不會再有因違反交通規則而造成親人哀傷的呼喚，年輕生命的斷送，為了不再出現因為交通意識淺薄而造成白發人送黑發人的慘狀。 哪一個人不願笑語長存，哪一個家庭不願幸福美滿，哪一個國家不願繁榮昌盛。安全就如一根七彩的絲線，把我們這一個個美好的願意連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界「注意安全」絕不是一句口號，也不是一個指標。事實上，當你把「安全」作為一項任務來完成時，你已經忽略了對你生命的關愛。我們必須有一個正確的認識，認識到生命是人生中最寶貴的東西，只有這樣，你才能在生活、工作中把「安全」確實放在心上，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨。記不得是什麼時候注意到計程車後窗上貼有「關愛生命，關注安全」的警言了，但那一刻的感受依然清晰，愛護生命已成為全社會大多數人的共識。我們不能奢求生活在沒有意外的社會，但我們通過努力能把不確定性將到最低。讓「安全」生活在你的每個角落，讓自己生活在一個危險系數最小的人生里，這就是對自己生命最大的保護了 安全警鍾長鳴，就是要有一種自覺遵守安全規章制度的意識。不論干什麼工作，第一件事情就是要想到會不會出現意外，怎樣預防事故的發生，怎樣消除隱患。有了這種意識，就不再是被動的行動，而是變為做好安全工作是為了自己的幸福，為了自己和公共財產不受損失的自覺行動。 安全警鍾長鳴，就是不忘過去發生的事故。要做到前事不忘，後事之師。多想想慘不忍睹的事故給家庭造成的傷害，給企業造成的損失，給社會造成的不利影響，從而提高做好安全工作的自覺性。 安全——生命中不停息的旋律！
❸ 電力安全論文4000字
電力安全論文範文一：電力安全生產風險管理體系創建
摘要：隨著經濟不斷發展，用電量也在逐漸增加，電力企業規模也在不斷擴大，要求電力企業重視安全生產，但是因為各種因素的影響，導致企業存在很多安全問題，對其生產造成了影響。因此，要在電力生產管理過程中應用風險管理，對電力安全生產風險管理體系進行開發。本文首先對風險管理進行了簡要介紹，然後對電力安全生產風險管理體系開發進行了詳細闡述。
關鍵詞：風險管理;電力;安全風險管理體系
電力生產安全性對用電質量有著直接的關系，電力企業要採取措施提升安全管理水平，在安全生產管理過程中應用風險管理，基於其構建安全風險管理體系，確保電力生產安全性。
一、概述
風險管理，就是企業管理人員結合生產過程中的各種風險，系統化、規范化開展危害辨識以及風險評估工作，結合實際生產狀況採取有效措施避免風險發生，保證生產安全性。在企業中，需要結合相關流程開展風險管理工作。風險管理的主要環節包括風險辨識、風險評估、風險控制措施和風險處理等。
第一，關於風險評估的目的：應用規范、動態、系統的方法去識別及評估安全生產過程中的風險，制定風險控制的措施、實現風險的超前控制，把風險降低到可接受的程度。制定有效的風險控制方案，避免和減少事故及其損失。通過系統的梳理我們的作業任務和步驟，使員工有組織的，系統化的工作，養成安全的工作習慣。
第二，關於風險辨識。這是開展風險管理工作的一個重要組成，也是第一步，必須要識別系統中危險源並確定其特性的過程，只有這樣才能對風險管理體系進行構建。針對過程可能導致人員傷亡的危害因素進行系統、全面的識別，危害的類別包括：物理危害、化學危害、機械危害、生物危害、人機工效危害、社會、心理危害、行為危害、環境危害、能源危害等等。識別過程應考慮：作業環境、設備、施工機具、用具、人員行為、管理手段、作業方法。
第三，關於風險評估。管理人員在對風險進行正確辨識之後，辨識危害引發特定事件的可能性和後果的嚴重度，並將現有風險水平與規定的標准、目標風險水平進行比較，確定風險是否可以容忍的全過程。應用SEP分析法，評估風險等級，建立基準風險資料庫、基於問題的風險資料庫和持續的風險風險評估。形成風險概述。
第四，關於風險控制。在對風險進行正確辨識並對其進行評估之後，要採取有效措施對風險進行控制。制定措施應考慮可行性和適用性、可操作性、經濟性、資源保障、控制措施可能帶來的風險。企業選擇風險控制方法應遵循下列順序：消除/終止、替代、轉移、工程/隔離、行政管理、個人防護。管理人員需要結合風險的具體類型和實際狀況對控制方法進行科學選擇，從而提升管理水平。
第五，關於風險處理。這一點就是貫穿以風險控制為主線，PDCA閉環管理為原則，各個部門要結合評估意見，進行整改或者是不斷進行改進，同時還要結合相關要求對整改的過程以及效果等進行報告，由相關部門進行審核。
❹ 如何做好電力系統優質服務工作
電力企業應怎樣做好優質服務
國網公司「一強三優」戰略目標中，明確「服務優質」的內涵為：事故率低，可靠性高，流程規范，服務高效，社會滿意，品牌形象好。因而，電力企業要抓好優質服務，必須提高電力產品質量、提高人員素質、改善服務手段、優化服務環境。
1、建強電網，保證產品質量是做好優質服務的基礎
電力對於客戶的優質服務，不同電壓等級的安全輸送、變電的安全運行、用電設備的安全可靠等都是不可缺少的硬體基礎。因此，電力設備在生產、安裝、調試、運行、維護過程中，都要做到嚴格把關，杜絕裝置性違章、習慣性違章。近年來國家投巨資進行的城農網建設與改造工程，2006年開始又投入不少資金建設新農村電網，對於電網的結構改善、設備的健康水平提高，都具有重要的作用。
2、解放思想，轉變觀念是強化服務的前提
面對日趨激烈的市場競爭，電力企業必須按照「二個根本性轉變」的要求，以優質高效的服務參與市場競爭。經營服務工作的對象是市場，為市場服務的目的是效益，經營要通過服務來實現效益，強化與完善經營服務工作，既是企業從計劃經濟向市場經濟轉變的重要體現，也是企業從粗放型經濟向集約型經濟轉變的重要途徑。只有充分認識這一點，方能樹立起市場觀念、經濟觀念、效益觀念，進而將優質服務工作化為自覺的行動。因此，在抓好生產經營與建設發展的同時，必須牢固樹立「客戶至上」的觀念，融經營於服務之中，並以此作為企業完善服務的出發點和歸宿。
3、完善激勵監督機制是優質服務的根本保障
首先，完善激勵機制要體現獎懲分明，它是經營服務的動力。其核心是崗位責任制，即要崗位有責任、責任有目標、目標有考核，考核有獎懲。切實體現責任到人、指標到人、考核到人，獎懲分明。要完善約束機制，健
全簡單易行、便於操作的規范、標准，使崗位員工自我約束，規范服務。要將優質服務與監督、監察與檢查相結合，嚴厲查處損害企業形象的違紀違規行為，如對於窗口服務時限人為滯延、客戶各類投訴等問題，應嚴格按照相應流程和考核辦法及時反饋與查處，以此規范企業的服務行為。其次，增強協調處理能力，是完善售後服務工作的重要保障。當前，應針對社會關注的報裝接電流程，收費項目標准等熱點、難點問題，加快新營銷系統建設步伐，不斷完善便捷查詢與繳費措施；推廣用電資訊宣傳公告欄；加快推行電費銀行代扣業務等。此外，在售後服務環節上，要健全售後跟蹤服務體系，以切實解決客戶的後顧之憂，不斷改進服務，提高企業的信譽度。
4、廣泛應用科技手段是提高服務質量的有效載體
目前，電力系統「95598」客戶服務系統已廣泛應用，它既是客戶服務需求的快速響應體系，又是內部服務資源的整合平台。將該系統定位於「客戶服務調度」，實行「客戶服務調度制」、「客戶代表制」、「客戶回訪制」及「首問負責制」，並對所有業務按照操作許可權和時限要求實行閉環管理，不斷進行系統完善和功能拓展，通過推行嚴格的獎罰制度，進一步樹立客戶代表的權威性。「95598」系統的良好運行，需要相關信息系統的支持。要實現數據信息資源逐步得以共享，一方面尚需建立健全與之相適應的技術服務規范和科學化服務管理程序與流程，以實現數據信息的完整性、准確性與時效性，提供真實可靠的原始數據和信息資料，以便於為決策層提供決策依據，形成高效運行、閉環有序的科學化經營服務體系，以保障各項業務快速、高效、穩健地發展，為優質服務提供強有力的技術支撐；另一方面尚需通過加強服務應用技術培訓，學以致用，提高整體服務素質和微機操作技能，加快電力營銷管理信息系統建設，提高電力營銷的管理水平，為營銷決策提供准確的數據支持，以技術創新帶動電力營銷服務機制、體制、管理和文化創新，真正實現電力客戶服務的跨越式發展。
5、大力宣傳是樹立服務形象的必要形式
廣泛藉助電視、廣播、報紙和網站向社會發布電力供應和營銷服務的最新消息，建立電力供、求雙方良好互動的新機制，積極建立電力供應新聞發布制度，及時披露電力運行狀況，公開調度信息，確保「公平、公開、公正」的電力調度。計劃停電時，應通過各種渠道多種方式做好宣傳與解釋，真正做到「缺電不缺服務，限電不限真情」。把營業窗口作為服務和宣傳的前沿陣地，開展靈活多樣的諸如業務演示、知識講座、訪談系列電視專場晚會、客戶懇談會等服務活動，把各項業務以人們喜聞樂見、生動活潑的形式表現出來，並努力為大電力客戶提供全方位、全過程的「優質、優先、優惠」的服務。有針對性的舉辦形式多樣的宣傳活動。主動向社會宣傳企業的戰略定位、戰略目標和企業文化理念，樹立「為客戶創造價值，讓客戶滿意；為社會創造效益，讓政府放心」的電力營銷理念，進一步樹立良好的企業服務形象。
❺ 淺析如何加強和推進電力企業安全文化建設
1 組織保證領導重視是關鍵
安全文化是近年來安全科學領域提出的一項企業安全生產保障新對策，是電力企業安全管理的一種新思路和事故預防的重要基礎工程。電力企業各級組織應將安全文化納入工作日程，為企業安全文化出謀劃策，並從政策、物資等方面為企業的安全文化建設給予大力支持，從組織上為安全文化建設順利進行提供可靠的保證。
企業領導者應高度重視現代管理理念，准確把握企業文化建設的要領，在實際工作中率先垂範，積極倡導並扎實推進和創新企業安全文化建設，充分利用網路科技、報紙、雜志等傳播媒介大力宣傳安全文化理念，營造一種嚴謹的安全生產氛圍，使職工充分理解企業所倡導的安全管理理念，從而發揮自身的主觀能動性，自覺遵守安全操作規程。
因此，企業安全文化建設應當受到企業各級組織和領導的大力支持和高度重視，不折不扣的把安全文化建設落到實處，推向高潮。
2 正確把握企業文化內涵
企業文化有其特定的文化背景、文化底蘊和文化內涵。全面認識電力企業文化，不僅要充分理解企業文化的意義和作用，而且要正確把握其內涵和特徵。
第一，建立健全安全文化價值體系，明確安全操作規程和日常行為准則，以統一員工思想，外樹形象，內強素質。
第二，確立「服務人民，奉獻社會」的指導思想，釐清國家利益與個人利益的關系，督促員工主動將個人意志上升到國家利益與企業戰略發展的高度，時刻以國家利益為重。
第三，將安全文化建設作為企業戰略發展的首要目
標。電力行業屬高危險行業，設備安全和人身安全保障工作不可小覷。
第四，企業組織開展的各項文體活動只是安全文化建設的載體，屬於企業文化的表層，切忌以偏概全和以表層代替本質。
3 加強宣傳教育提高全員素質
重視和建設企業文化是現代企業管理的一種趨勢，實踐證明，安全文化的宣傳教育是全面提升電力員工思想文化素質的客觀需要，也是改進電力員工思想政治工作的重要方法和途徑。
一是在安全文化教育過程中，可通過電視、網路、報刊等多種媒介，大力傳播安全文化知識，引導全員參與，並結合部門實際，充分利用板報、專欄、安全知識講座、安全文化演講、競賽等形式，宣傳和普及安全文化基礎知識，大力宣傳安全生產知識，使員工由安全教育的客體轉為安全教育的主體，達到自我教育的目的。
二是通過正面教育和學習，向員工灌輸正確的思想文化，以改變和形成員工對安全的認識和對安全活動及事物的態度，讓員工在參與中對於安全管理的認識逐步實現「了解→認識→認同→自覺行動」的轉變，使其深入理解企業文化的內涵，進而接受並自覺遵守安全文化的相關要求，從而逐步引導員工形成忠誠敬業、開拓創新、不斷進取、追求卓越的優良品質。為推進電力企業安全文化建設奠定堅實的思想基礎。
三是在實踐安全理論的過程中，要不斷培養員工良好的安全心態，提高員工對安全隱患的識別能力，建立起全方位、全過程、全員的安全環境，做到有計劃、有重點、分層次、有目的地進行不同專業、不同崗位的安全文化和業務技能培訓，組建一支訓練有素的電力員工隊伍，不斷提高員工的安全文化素養。
4 電力企業要注重以人為本的企業管理理念
企業安全文化的核心理念是以人為本，管理文化的核心是使員工關心企業。在電力企業不斷改革發展的過程中，必須徹底改變過去粗放型管理模式的工作觀念，基於企業的長遠戰略規劃，充分考慮人的主觀因素，始終堅持以人為本的理念，並以這樣的文化管理理念滲透於企業經營管理的各項工作之中。強調以人為本，全面開發人本素質，注重對員工的價值觀念、道德情操等非智力素質的培養和開發，充分調動廣大員工的積極性、創造性和主觀能動性，使員工將個人意志自覺融入到企業文化建設中去，形成強大的向心力、凝聚力和生命力的作用，使員工願與企業風雨同舟，甘苦與共。
總之，加強和推進電力企業文化建設是一項長遠的戰略任務，需要堅持不懈，細水長流，不能畢其功於一役，且切忌一勞永逸。在工作實踐中，要結合實際，大膽創新，逐步推進，才能取得實效，真正構建起具有電力企業特色的企業文化，為「一強三優」現代公司提供動力支持。
❻ 浙江大學電氣自動化本科專業課
《2015級浙江大學本科專業培養方案》網路網盤資源免費下載
鏈接: https://pan..com/s/1OqGwgo2VLaGEMbKgb33-sQ
2015級浙江大學本科專業培養方案|應用生物科學（生工食品|應用生物科學(農學）|藝術設計類|醫學類|葯學類|社科類|人文類（外語|人文類（傳媒）|人文類|理學類（生環地）|理學類（理科創新之星|理學類|科技與創意設計類|工學類（信息）
❼ 電氣工程及自動化講座
在學校專心上好課就行，不會的多向老師和同學請教，根本用不著上培訓班一類的。我也是學這個專業的，現在把基礎知識度快忘光了，很後悔在學校沒學扎實。
另外，學校里老師和同學都不會保守的。上班時就不一樣了，一是沒時間學，再就是有些同事很保守的，你會很無助的。所以，抓緊在校學習的時間和機會，畢竟才是大二，還有兩年時間，努力奮斗吧！！！
❽ 電力企業如何搞好班組安全活動
班組作為我們電力企業的最小細胞，是每一項具體工作的實施者，也是安全生產的落腳點，是安全生產的基礎所在。要搞好一個單位的安全生產，就必須從安全生產的基礎抓起。 (1) 要搞好班組的安全活動，加強班組的安全教育和安全技術培訓，就特別要注意選好配好素質高、負責任的班組長，因為班組長是班組整體工作好壞的關鍵。班組長應結合本班組的專業特點多動腦筋，努力使班組的安全活動開展得具有現實性、具體性和針對性，應該圍繞設備分工和存在的問題進行分析和討論，研究和提出解決辦法，而不是說大話、空話、套話。管理應該一級比一級細化，而不是一個口徑、一種模式，上下一般粗。應通過強化班組建設，把現場管理抓緊、抓實、抓細、抓嚴。 (2) 開展危險點分析是班組安全活動的重要內容之一。以一項工作任務或一項操作任務為一個專題，在班組安全活動中發動全班人員討論分析，找出此項工作的危險點並有針對性地提出預控措施，填好危險點分析預控卡，並在實際工作中加以落實。危險點分析討論的過程正是全班人員學習規程、認識危險點和提高安全意識的過程，也是變靜態的事後管理為動態的超前管理的過程。 (3) 應讓每一位班組成員從簽訂安全責任書之時起就清楚自己的安全責任和控制責任，並在安全活動中不定期的進行分析討論，總結前一階段工作中的落實情況，指出下一階段工作中的注意事項，確保安全責任在具體工作中的落實。 班組實現控制異常和未遂可通過下面3個途徑： ② 必須做到及時發現異常和未遂。班組成員對異常和未遂有了正確的認識後，應通過運行的巡迴檢查、檢修的預試和技術監督以及在線監測及時發現設備的異常；通過班組成員的互相監督和工作現場安監人員的有力檢查及時發現和消除未遂。 ③ 必須做到安全控制異常。發現異常後任何人不能麻痹大意，要立即採取措施或報告有關領導和部門採取措施，在及時控制時一定要採取完善的、周密的安全措施，必須將異常消除在萌芽狀態，防止異常發展為事故。 (4) 班組安全活動的形式應多種多樣，生動活潑，講求實效。學習有關安全生產的文件只是安全活動的一種形式，班組長應當多動腦筋，組織大家開展專題討論、安全知識講座、安全經驗交流、現場安全培訓等形式多樣的安全活動，來調動大家開展安全活動的主動性。讓班組成員身邊的人來談安全生產的體會，其教育更直接，效果會更好。 (5) 各級領導及管理人員應定期參加班組的安全活動。一方面可督促班組安全活動的正常開展，另一方面可幫助和指導班組安全活動的開展。