1. 物業安全生產培訓內容有哪些
摘要 你好 很高興可以為你解答培訓的方式
2. 安全生產月開展哪些活動有實效
一、圍繞主題，搞好宣傳。
通過組織全體幹部職工開展安全生產知識競賽、培訓、講座，組織開展事故預防和救援演練，將宣傳貫徹落實《安全生產法》、《安全生產條例》、《生產經營單位安全生產責任規定》等法律法規規章貫穿活動始終，將《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）和《四川省人民政府關於進一步加強企業安全生產工作的實施意見》（川府發電〔2010〕59號）要求落到實處。進一步增強了全體幹部職工對安全生產工作重要性、緊迫性的認識，提高了全民安全意識和安全文化素質。
二、組織開展全縣「安全生產宣傳咨詢日」活動。
在「安全生產月」期間，在全縣各鎮鄉重點儲糧庫區、住宿區和綜合農貿市場等位置張貼、懸掛安全生產宣傳圖畫、標語，向群眾宣講安全儲糧、糧油食品消費安全知識，送發安全生產法律法規、安全生產常識有關資料，以多種形式開展宣傳咨詢活動，在全社會營造珍惜生命，關注飲食健康，重視食品安全的良好氛圍。
三、組織開展安全生產專項執法活動。
從6月1日起，縣局結合「安全生產月」宣傳教育活動主題，嚴格履行安全監管職能，緊緊圍繞隱患排查治理這條主線，對汛期安全排查、儲備糧安全管理、糧油食品安全等重點領域，開展了為期一個月的安全生產督查專項行動和隱患排查治理工作，有效防範各類安全事故的發生。
四、修訂完善安全生產應急預案，有效保護國家和人民群眾生命財產安全。
在堅持「安全發展」理念和「安全第一、預防為主、綜合治理」方針指導下。為了防範事故發生，切實做好安全事故應急救援工作，局安辦重新修訂完善了《安全生產事故應急救援預案》，從人員、物資等各方面做好應對突發事件的准備工作。
3. 生產工廠的安全生產講座該如何開展
培訓教育（講座）主要分兩種，一種是內部培訓，一種是外部培訓。
內部培訓主要由企業內負責安全生產管理工作的人員及相關技術人員舉辦。內部培訓也分很多中，像企業的安全三級培訓，基層人員能力提高再教育及有針對性的教育等等。據你所描述的，你們可以開展一些有針對性的培訓，培訓內容包括案例的教育，規范規程的講解教育等等。
外部培訓呢，當地的安全生產監督管理局也會舉辦一些安全培訓，同時你們也可以咨詢安監局了解到當地有資質的培訓單位，從而進行培訓。但是外部培訓講座比較大眾化，不是很有針對性，還是通過企業內部培訓的效果會好點。
（一般外面的培訓收費 3500元/日/一個老師，還有就是學員有人數限制，具體每個地區價格都有一些波動）
嗯，還有一種途徑，現在有很多企業都在導入安全標准化、OHSAS體系，企業通過導入體系，完善安全管理，避免事故的發生。
4. 安全知識講座稿
http://wenku..com/view/f163f8fafab069dc50220108.html
杜邦公司不可違背的安全規則
http://wenku..com/view/871900c52cc58bd63186bd75.html
流傳很廣安全意識圖片
http://wenku..com/view/b4d5d80a79563c1ec5da716b.html
交通安全知識競賽題
http://wenku..com/view/9f9c6b232f60ddccda38a0c8.html
安全生產事故案例分析
http://wenku..com/view/21922d2b3169a4517723a3c8.html
安全生產法及相關法律知識
http://wenku..com/view/8d3b601cfad6195f312ba6c8.html
安全生產管理知識
http://wenku..com/view/d30a43bfc77da26925c5b0c8.html
安全生產技術(下冊)
http://wenku..com/view/aed7b4114431b90d6c85c7c8.html
安全生產技術(上冊)
http://wenku..com/view/08f92568011ca300a6c390ce.html
HSE作業計劃書編寫指南
http://wenku..com/view/e0eb052e453610661ed9f4cf.html
班組管理講義
http://wenku..com/view/13e7b9e8b8f67c1cfad6b808.html
中暑防治完全手冊
http://wenku..com/view/1e041b68a98271fe910ef90a.html
消防應急預案
http://wenku..com/view/df4066323968011ca3009174.html
從合作項目HSE管理看安全文化建設
http://wenku..com/view/5c507227a5e9856a5612606a.html
環境保護NGO實用手冊
5. 安全生產培訓計劃及培訓內容是什麼
安全生產培訓計劃及培訓內容範文如下。
一、基本思路。
1、加強一崗雙責、崗崗有責的安全意識教育培訓，對公司各級管理人員及各崗位員工進行全員培訓，提高全員參與的積極性。
2、將安全生產教育培訓貫穿於生產的全過程中，確保培訓的長期性，並結合安全生產月、消防日等開展特色主題培訓活動。
3、開展多種渠道、多種形式的安全生產教育培訓，要因地制宜因人而宜、靈活多用，盡量採用大家感興趣、易於接受的方式。
二、培訓目標。
通過安全生產教育培訓，增加全員安全生產素質和安全管理水平，提高作業人員的安全技能，熟悉安全操作規程，提高安全行為的自覺性，從而實現我公司安全生產教育培訓工作規范化、制度化、科學化管理，有效地促進我公司的安全生產事業的發展，為確保安全生產打下良好的理論基礎。
三、指導思想。
加強安全第一、預防為主的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正態度，提高他們對安全生產的重要性認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解並積極
貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到三不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帯頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。
將安全生產教育貫穿於生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到全員、全面、全過程的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪裡有生產，哪裡就需要進行安全教育。
杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對於新進公司的員工，應嚴格按要求進行廠級安全教育（公司級、車間組、班組級安全教育）並經考核合格後方可進入工作崗位，考核情況要記錄在案。
四、培訓人員及培訓標准。
公司主要負責人、分管負責人、安全管理人員，持證上崗率為100％。新進員工參加公司級安全培訓，轉崗換崗員工，培訓合格率為100％。特種作業人員，特種設備操作人員，持證上崗率為100％員工每年安全再培訓率為100％一次培訓合格率大於等於98％。
五、安全教育的形式。
會議形式：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。張掛形式：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等音像製品形式：安全教育光碟、安全講座錄像等。現場觀摩演示形式：安全操作方法演示、消防演習、急救方法演示等。
六、培訓內容
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標准》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。
2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。
6. 安全生產培訓需要包括哪些內容
生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准；
（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
（三）重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；
（四）職業危害及其預防措施；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
安全生產工作歷來強調「安全第 一、預防為主、綜合治理」的方針，確保安全生產的關鍵之一是強化職工安全教育培訓。
對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。
一、進行安全教育培訓的重要性
對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。
《建築法》第四十六條規定：健築施工企業應當建立健全勞動安全教育培訓制度，加強對企業安全生產的教育培訓，未經安全生產教育培訓的人員，不得上崗作業。"
可見，安全教育培訓，不僅是安全工作的需要，更是在貫徹國家法律法規的大是大非問題。大量事實證明，任何安全事故都是由於人的不安全行為或物的不安全狀態造成的，而物的不安全狀態也往往是由於人的因素造成的。由此可見，避免安全事故發生，實現安全生產的關鍵是人。
人的行為規范了，不出現違章指揮、違章作業行為：人的安全意識增強了，可以隨時發現並糾正物的不安全狀態，清除安全事故隱患，預防事故的發生。因此，必須教育培訓等手段，加強全體職工的安全生產意識，提高安全生產管理及操作水平，增強自我防護能力，這樣才能保證生產的順利進行。
二、落實安全教育培訓制度的現狀
盡管安全教育培訓是做好安全工作的基礎，是實現安全生產的重要途徑，是法律所規定的責任，但是一些建築施工企業尤其是中小型企業，卻忽視了對這項工作的落實，從企業的經營者到工程項目負責人，往往只重視施工產值和經濟效益，對安全工作只是被動地應付上級和主管部門的檢查，安全教育培訓更是流於形式，有的管理人員不經過培訓就上崗，新工人不進行三級安全教育就施工，在施工過程中忽視對職工進行經常性的安全教育。
特別是當前建築企業有大量的農民工湧入，他們對國家的安全法律法規和建築行業的特點不了解，對施工現場的情況不清楚，對安全基礎知識和操作規程沒掌握，在施工生產中自我防範意識較差，如不加強培訓，更容易造成對自己或對他人的傷害，以致於釀成重大安全事故。
可見，安全教育培訓制度不健全或落實不好，是企業管理中的一大漏洞，是施工現場**大的安全隱患。
三、怎樣落實安全教育培訓制度
安全工作搞得好不好，領導是關鍵。各級政府主管部門要加大執法監督力度，結合建築行業的特點，考慮施工企業的實際，制定切實可行的措施，使安全管理工作規范化、標准化、經常化。 企業的經營者是本企業安全生產的責任人，其本身對安全工作的態度以及投入工作的力度對整個企業的安全工作起著決定性的作用。
只有領導的思想認識提高了，才能將安全工作列入重要的議事日程，才能投入較大的精力，自覺地學習國家法律法規，學習安全生產的知識，接受安全教育培訓，提高安全意識和安全管理水平，並組織實施本企業的安全教育培訓計劃，督促本企業有關人員積極參加培動。
項目負責人是工程項目安全生產的責任人。只有項目負責人的安全意識增強了，思想重視了，才能真正重視安全教育培訓工作，才能使現場的管理人員和操作工人增強安全生產的意識，掌握必備的安全知識和安全操作技能，在施工過程中遵章守紀，不出現違章指揮和違章操作行為，達到預防安全事故的效果。
安全教育培訓可採用多種形式，因地制宜，因人而異。如舉辦各種培訓班、報告會、研討會、安全知識講座、安全知識競賽、典型事故圖片展、電視片、黑板報、簡報、發放宣傳品等形式。總之，安全教育培訓要形象生動求實效，避免枯燥無味走過場，使安全教育培訓工作規范化、制度化、經常化。
四、安全教育培訓的主要內容
1、安全生產思想教育。主要是學習國家有關法律法規，掌握安全生產的方針政策，提高全體管理人員和操作人員的政策水平，充分認識安全生產的重要意義，在施工生產中嚴格貫徹執行安全第 一、預防為主的方針和安全生產的政策，嚴格執行操作規程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用過去發生的重大安全事故案例及給社會、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。
2、創安全知識教育。全體職工都必須接受安全知識教育，安全知識教育和培訓，使職工掌握必備的安全生產基本知識，安全知識教育的內容：本企業的生產狀況、施工生產工藝、施工方法、施工作業的危險區域、危險部位、各種不安全因素及安全防護的基本知識及各種安全技術規范。
3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要結合本專業、本工種和本崗位的特點，熟練掌握操作規程、安全防護等基本知識，掌握安全生產所必須的基本操作技能。對於管理人員和特殊工種作業人員，要經過專門培訓，考試合格取得崗位證書後，持證上崗。
除以上三個方面的教育外，還要充分利用己發生或未遂安全事故，對職工進行不定期的安全教育，分析事故原因，探討預防對策；還可利用本單位職工在施工中出現的違章作業或施工生產中的不良行為，及時進行教育，使職工頭腦中經常綳緊安全生產這根弦，在施工生產中時時刻刻注意安全生產，預防事故的發生。
五、組織對各項安全預案演練培訓
為切實保護廣大職工在工作和生產經營活動中的身體健康和生命安全，有效預防、及時控制和消除突發安全生產事故的危害，大限度地降低生產事故給單位和職工所造成的損失，各單位要積極制訂安全生產事故應急救援預案，並組織職工進行演練。
結合單位實際，每年都及時制訂修改安全生產事故應急救援預案。針對應急救援預案，進行消防演習。既普及了消防安全知識，又提升了職工的消防意識，增強了職工抵禦事故突發的能力，為有效地預防和遏止各類事故的發生產生了積極作用。
安全教育與培訓能提高員工搞好安全生產的責任感和自覺性，有利於貫徹各項安全生產法規和政策，幫助員工抓安全技術知識，提高安全操作水平，掌握緊急情況下的應對措施，從而為避免和減少傷亡事故奠定基礎。
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7. 安全教育培訓計劃
2010年度安全教育培訓計劃安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司2010年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特製定以下年度安全教育培訓計劃。一、 基本思路（一）加強「安全第一、預防為主」的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到「三不傷害」：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿於生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到「全員、全面、全過程」的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪裡有生產，哪裡就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）音像製品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對於新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，並經考核合格後方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少於24學時。二、 主要的培訓內容計劃：時間主題方式教育目的對象主培人員全過程 三級安全教育 上課 加強新員工的安全素質 新進廠員工 安全員等1月 國家安全法律法規宣傳 宣傳 加強員工的法律意識 全體員工 安全員2月 安全生產管理知識、安全生產技術專業知識上課 加強員工的安全意識 全體員工 安全員3月 崗位安全操作規程； 上課 加強員工的安全操作 車間人員 安全員4月 各崗位安全知識教育 會議、宣傳 使各崗位人員熟悉其崗位知識 各崗位操作人員 安全員5月 公司管理人員安全教育 會議 加強管理人員安全意識、加強帶頭模範作用 公司管理人員 安全員6、7月 消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育 講座、宣傳等 使員工了解防火的重要性和如何救火等常識預防中暑和觸電事故 全體員工 消防保衛員、安全員等8月 典型事故和應急救援案例分析； 宣傳 加強員工安全意識和處理緊急情況的能力 全體員工 安全員9月 安全生產規章制度和勞動紀律； 上課 確保安全生產 全體員工 安全員10月 特種作業人員安全教育 上課 加強特種作業人員的安全技能素質 電工、焊工、司機等 安全員11月 勞保用品使用安全教育 宣傳、現場指導 確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品 全體員工 安全員12月 2009年度安全培訓活動總結、制定下一年安全培訓計劃三、 要求1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，並報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好准備。2.培訓結束後，要對培訓的效果進行全面的總結。3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以後教育要注意的方面，並制定下一年的安全培訓教育計劃。
8. 安全生產教育培訓制度
1 ．教育和培訓的時間
(1) 企業法人代表、項目經理每年不少於30學時；
(2) 專職管理和技術人員每年不少於40學時；
(3) 其他管理和技術人員每年不少於20學時；
(4) 特殊工種每年不少於20學時；
(5) 其他職工每年不少於15學時；
(6) 待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20學時的培訓；
(7) 新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時。
2 ．教育和培訓的形式與內容
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。
(1) 新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標准及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
(2) 電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業安全技術教育。
(3) 採用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
9. 礦山安全教育培訓的主要內容
安全生產是黨和國家的一貫方針和基本國策，是保護勞動者的安全和健康，促進社會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展、進一步實行改革開放的基本條件。然而近期全國各地特大安全事故頻發，那麼怎樣做到安全生產呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標准化作業，將安全工作真正從事後分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施，下面一起來看看車間員工安全教育培訓制度有哪些知識吧？
一、目的
為加強和規范公司安全培訓工作，提高員工安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害，使公司生產及日常生活能正常進行，特製訂本制度。
二、主題內容與適用范圍
本制度三級安全教育的內容和要求，以貫徹「安全第一、預防為主」的方針，使安全教育成為制度化，不斷提高全公司職工安全生產意識，確保生產順利進行。
本制度適用於與公司簽定勞動合同的所有職工。
三、組織與要求
1、對所有新進公司的員工，必須進行公司、部門、班組三級安全教育，經考核合格後方能上崗工作。
2、公司級安全教育行政部組織，安全管理委員會配合實施。
3、公司級安全教育的主要內容：公司概況，安全生產特點，黨和國家勞動保護政策、方針、制度和本公司安全規章制度，安全技術知識，發生事故影響及預防措施等。
4、部門級安全教育由部門主管和公司安全員負責實施。
5、部門級安全教育的主要內容：部門工作特點，工作過程中存在的不安全因素，特殊設備的安全要求，危險區應注意的要點，歷年事故教訓和預防措施，防護用品的合理使用及管理制度等。
6、班組級安全教育由班組長負責實施。
7、班組級安全教育的主要內容：崗位責任制，設備結構性能，安全操作規程和排除不安全因素的緊急措施，勞動保護用品的使用等。
8、員工調換崗位必須接受新崗位安全教育，長期離崗復工，要進行復工安全教育，經考核合格方能上崗操作。
9、從事特種作業的員工，必須按規定接受專門的安全教育和安全技術培訓，經有關部門考試合格並取得特種作業操作證，方准獨立操作。取得特種作業操作證的人員，按各自工種要求進行定期復審。
10、公司領導、部門主管、班組長、工程技術管理人員、安全技術管理人員必須按規定進行安全培訓、考核。
11、採用新工藝、新設備、使用新材料，生產新產品時，要對操作人員進行新操作方法和安全知識教育。
12、各部門要積極開展安全生產活動。各班組要堅持進行每次生產前的安全教育。
四、內容
（一）職前安全教育
1、行政部負責新進人員的安全生產，安全意識，消防基本知識的教育及國家關於安全生產的相關法律法規的教育。
2、安委會負責新進人員關於公司主要產品性能特點及生產特點工藝流程，主要設備性能、操作要點，安全技術規程和制度、事故教訓、防護用品的使用及安全注意事項等，經考試合格後分列班組。
3、部門主管負責新進人員關於崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制，崗位安全技術規程、事故案例及預防措施、安全裝置和工器具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
4、公司內部異動人員或脫崗超過半年以上人員返崗時也必須經過上述2、3項教育培訓，並經考試合格重新發證後方可作業。
（二）日常安全教育
1、利用每周一次的例行生產會議對各部門主管進行安全思想教育，每天上班前早會，各部門主管對員工對安全工作提示。
2、每年6月份，各部門要定期舉辦一次安全生產技術培訓，消防知識講座和消防演練，培訓的員工都必須參加考試，考試成績記於員工培訓履歷表中，作為日後加薪、晉級及核發年終獎之依據。
（三）專題安全教育
1、公司新進特種作業人員必須接受過按《特種作業人員安全考核管理規則》的要求進行安全技術培訓考核並取行特種作業證後還要取得公司安全作業證方可上崗。
2、在新產品、新工藝、新設備、新技術投產前位作業人員及有關人員必須在接受新崗位有關安全教育培訓並經考試合格後方可上崗作業。
3、發生重大事故和惡性未遂事故後，公司要組織有關人員如開專題會議，做到事故未查清原因不放過，有關人員未嚴肅處理不放過，未有有效防範措施不放過，防範措施不落實不放過。
（四）主要負責人安全培訓內容
經理級以上幹部安全技術培訓和考核由政府有關部門組織進行，其它幹部的安全技術培訓和考核由安委會組織進行。
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10. 安全生產月活動都有哪些形式
安全生產月活動形式有：
1、活動動員。
召開全處職工大會進行「安全生產月」活動宣傳和動員。
2、開展宣傳貫徹關於安全生產重要講話精神專題活動。
利用宣傳欄、橫幅、標語、印發學習資料等形式在職工家屬中普及宣傳安全生產法律法規、安全生產常識及相關政策要求。通過活動開展，切實提升我處安全工作管理水平，增強全員安全防範意識。
3、開展安全生產事故警示教育活動。
組織觀看全國「安全生產月」活動組委會製作的宣傳片等多種形式，建立起事故教訓推動安全生產工作的機制，切實起到警鍾長鳴、引以為戒、舉一反三的作用。
4、開展安全檢查和隱患整改。組織開展安全自查活動，對查出來的問題與隱患，制定整改方案，落實責任人，限期完成整改。
5、開展應急預案演練活動。按照預案演練計劃和有關要求，結合單位實際情況，各部門密切配合，注重實效，開展安全生產應急預案的演練活動。
6、總結階段。
認真總結「安全生產月」活動情況，開展向「安全生產月」活動涌現出來的先進集體、先進個人學習活動。激勵職工自覺遵章守紀，達到以活動促工作，以活動促安全目的。