㈠ 如何加強財務管理，嚴肅財經紀律
加強財務管理，嚴肅財經紀律的方法：一、釐清主體責任。根據《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預演算法》等有關法律、法規及現行財經制度規定，對區直部門財務實行歸口管理，明確單位負責人是會計責任的第一責任人，單位負責人履行法定的財務管理職責，對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計
二、嚴格預算約束。將部門（單位）所有收入和支出全部納入部門綜合預算，預算編制與業務工作、厲行節約各項要求相結合，統籌考慮，通盤規劃，嚴格預算追加，切實做到「收入一個籠子、預算一個盤子、支出一個口子」，改變了過去經費不足，預算隨意追加的局面。
三、強化支出審核。一是認真執行公務經費管理制度，加強費用報銷審核，切實做到支出合規、手續齊備、憑證真實有效。二是強化項目管理。堅持專項資金「誰主管、誰負責」的管理原則，各部門自行准備專項資金申報及審批環節的材料，由財政局及相關部門組織專業人員對真實性，完整性進行審核，審核通過後財政部門按規定撥付資金。
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㈡ 如何圍繞黨風廉政建設監督責任六個方面切實開展好工作
一、明確責任主體，認真落實黨風廉政建設責任制。中央紀委三次全會明確指出：各級黨委（黨組）要切實擔負黨風廉政建設主體責任，各級紀委（紀檢組）要承擔監督責任。按照省市局的要求，主要領導必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職。主要領導是第一責任人，領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。我們要把黨風廉政建設和反腐敗工作，列入黨組重要議事日程，融入稅收業務工作之中,形成抓收入必須抓廉政、抓征管必須抓廉政、抓服務必須抓廉政的良好工作格局，做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要按照「誰主管誰負責、誰負責誰承擔」的原則，抓好黨風廉政建設工作的落實。局黨組和各部門要召開不少於2次的黨風廉政建設工作專題會，研究、分析本部門黨風廉政建設工作存在的問題。黨組成員要對分管部門的黨風廉政建設情況進行總結、分析，堅持抓早抓小。要把黨風廉政建設和反腐敗工作任務逐級細化、量化，把責任分解落實到部門，落實到崗位，落實到人。加強監督檢查，紀檢監察部門要抓好責任制執行情況的日常監督、年中檢查、年度考核，對黨員幹部身上的問題做到早發現、早提醒、早糾正、早查處。對黨風廉政建設執行不力、群眾反映強烈的部門和個人，要嚴格責任追究，決不隱瞞袒護，絕不姑息遷就。
二、強化廉政教育，引導黨員幹部牢固樹立廉潔從稅的自覺性。我們要按照中央、省市區各級黨風廉政建設的要求，在黨員幹部中深入開展理想信念、宗旨教育，黨風黨紀、廉政法規、廉潔自律和警示教育。要深入學習黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，認真學習貫徹中紀委十八屆三次全會精神，使黨員幹部提高對推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的認識，充分認清當前形勢，不斷增強幹部職工勤政廉政、廉潔自律的意識。以效能風暴行動和政風行風建設活動為抓手，加強對幹部職工的管理教育。要以學習新黨章、專題講座為契機，使廣大黨員幹部進一步認識黨風廉政建設的重要性和必要性，不斷加強幹部隊伍建設。堅持正面引導，用系統內外發生的違紀違法案件為反面教材，用身邊事教育身邊人，使幹部職工清醒認識到腐敗的嚴重後果，自覺築牢拒腐防變的思想防線，增強廉政教育的震懾力和穿透力，時刻綳緊廉政「弦」，自覺遵守各項法律法規，嚴格按法律、政策、規定、制度辦事。以開展警示教育周活動為契機，大力開展崗位廉政教育，實現崗位廉政教育常態化，創新廉政教育形式，提升廉政教育的感染力和吸引力。通過開展參觀學習，座談會，以案說法、以案明紀，述職述廉、行風評議等形式多樣的反腐倡廉教育,做到警鍾長鳴。繼續開展幹部職工簽訂黨風廉政建設承諾書活動，通過以諾促廉的教育形式，樹立廉潔自律意識和自我防範意識。將紀檢監察法律法規和中央出台的新規定作為中心組學習的一項重要內容，教育警示廣大黨員幹部尤其是領導幹部，時刻保持清醒認識，增強遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。
三、強化監督機制，確保上級重大決策部署落實到位。我們要把貫徹落實中央及省市局有關重大決策部署作為政治任務，放在突出位置來抓。在政治上、思想上、行動上自覺同上級保持高度一致。一是要認真學習貫徹落實中央的一系列文件精神，監督檢查幹部職工學習有內容、有心得體會，行為規范有依據，防止各類腐敗現象滋長。二是認真落實好紀檢監察部門的監督責任。切實履行「對監督的再監督、對檢查的再檢查、對執法的再執法」職能。切實加強對重要崗位和關鍵環節的監督，嚴格工作程序和業務流程。切實加強對機關厲行節約情況、稅額核定、發票管理、納稅評估、稅務稽查、行政處罰等行政管理、執法環節、涉稅審批和基建工程、政府采購等環節的監督檢查，及時發現問題，解決問題，有效防範和化解風險。在去年同級監督試點工作的基礎上，今年繼續加大同級監督工作的力度。三是進一步健全定期檢查和專項督查制度及紀律保障機制，嚴肅查辦稅務幹部侵佔納稅人利益、運用手中權力謀私，借機斂財，敗壞行業形象的行為，定期通報個別不廉潔不作為的人和事。四是要嚴明黨的紀律，檢查監督有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策、慵懶散、奢私貪、蠻橫硬等問題，確保全局上下政令暢通。五是要完善管理分局專兼職監察員制度。按照省市局要求，充分發揮紀檢監察監督職能作用，確保幹部少出問題、不出問題，我們將重新選任政治素質高、有責任感和使命感、公道、正派的同志為管理分局的專兼職監察員。六是強化行政監察，維護行政紀律，提高行政效能。要加強管理分局人員的督查力度，加大責任追究。按照市局要求，局黨組將抽調人員組成檢查組，由紀檢監察部門牽頭，對每個涉稅流程進行督查，必要時可延伸到納稅戶中，監察率應不低於全部納稅戶的5%，並出具監察報告。
四、堅決懲治腐敗，嚴肅查辦違法違紀案件。我們堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，依法查處和整治各類違法違紀行為。一是各部門違法違紀行為要在去年基礎上有所下降，要繼續加大責任追究的力度，對疏於監督管理，致使下屬發生嚴重違紀違法和職務犯罪案件的，在追究當事人的同時，還要嚴肅追究領導幹部的責任。二是要暢通信訪和納稅人反映渠道，對外公布舉報電話，要通過多種途徑獲取幹部違紀行為的信息。三是各部門負責人要注意掌握黨員幹部的思想、工作、生活情況，對苗頭性問題及時批評教育，對反映的問題線索，及時採取約談、函詢等方式進行核實，並將反映的問題及時向局黨組匯報。四是加強誡勉談話工作，對出現的傾向性問題，要及早「咬咬耳朵」、「扯扯袖子」，甚至大吼一聲，猛擊一掌，促其改正。防止小問題演變成大問題。
五、轉變機關作風，嚴格落實各項規定。為了進一步轉變工作作風，我們要在強化管理，落實各項制度上下功夫，做到按章辦事，按程序辦事。讓制度真正成為約束我們的言行，發揮其制約作用。一是堅持用制度管人管事管思想，從制度機制上做到防患於未然。黨組成員和部門負責人要起模範帶頭作用，以身作則，廉潔自律，樹立「制度在一個人身上失去約束力，將會在所有人身上失去說服力」理念，落實「向我看齊，對我監督」的庄嚴承諾，把增強制度執行力作為「制度防腐」的關鍵環節來抓，堅持按制度辦事，當好制度的「守護者」。二是要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等各項紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規必循，不走形式、不折不扣。要把監督執行中央八項規定作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項經常性任務，加強監督檢查，嚴格執好紀、問好責、把好關，以嚴明的紀律推動各項規定的落實。按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《違規發放津貼補貼行為處分規定》等規定，結合實際制定我局的具體辦法。三是要嚴格糾正「四風」問題，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著眼於自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」為總要求，切實糾正黨員幹部中存在的「形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風」等問題。四是持續深入開展效能風暴行動和政風行風活動。著力解決幹部為稅不廉、慵懶散貪、辦事拖拉、行政不作為等突出問題，切實維護我局風清氣正、文明執法、優質服務的良好形象。要通過明察暗訪、座談走訪、問卷調查、徵求意見等行之有效的方法，廣泛聽取意見建議，解決一些與納稅人利益密切相關的熱點問題，營造一個良好的發展環境。要把糾正不正之風與優化納稅服務結合起來，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，優化納稅服務，建立完善的政風行風建設長效機制。今年，按照市局的要求，我們將確定和政路徵收管理分局、永昌路徵收管理分局為第四批參評單位進行政風行風評議和向納稅人述職述廉活動。五是要樹立全心全意為納稅人服務的理念，勤政廉政，勤奮敬業，做到讓黨和政府滿意、讓納稅人滿意、讓社會滿意，積極構建和諧的征納環境。
六、完善防控機制，真正做到把權力關進制度的籠子里。要繼續開展廉政風險防控機制建設工作，緊盯腐敗易發多發的「權、錢、人、項目」等重點部位和關鍵環節，實施分層次監督，重點要抓住制約和監督權力運行這一核心，針對不同人員、不同崗位進一步完善細化防控措施，使各項措施更加具有可操作性、針對性和目標性；要制定相應的制度規范和責任追究辦法，確保各項防控措施不流於形式，切實發揮好監督和制約的效力，不斷強化對「兩權」運行的監督制約，堅決防止以權謀私、權力尋租等問題，努力從源頭上有效預防腐敗問題的發生。
七、加強紀檢監察隊伍建設，提高紀檢監察幹部的工作能力。紀檢監察幹部要認真學習黨和國家的有關路線方針政策，紀檢監察業務的基本知識，不斷提高依法執紀、依法辦案的能力。要積極應對新的形勢、新的任務、新的挑戰，不斷研究新情況新問題，忠於職守、無私無畏，敢於碰硬，樹立紀檢監察幹部「可親、可信、可敬」的良好形象。
㈢ 如何做遵紀守法公民
一、學法、知法、守法、用法
1、學法、知法，增強法律法制意識
2、遵紀守法，做個文明公民
3、用法護法，維護正當權益，保護消費者的權益，每年的3.15日是消費者權益日。
二、遵守單位、行業紀律和規范
1、遵守勞動紀律；
2、遵守財經紀律；
3、遵守保密紀律；
4、遵守組織紀律，其主要內容是執行民主集中制原則；
5、遵守群眾紀律。
遵紀守法是現代社會公民的基本素質和義務，是保持社會和諧安寧的重要條件。
沒有規矩，不成方圓。要建設高度文明、高度民主的社會主義國家，實現中華民族的偉大復興，就必須在全社會形成「以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥」的社會主義道德觀念，讓遵紀守法成為我們的榮譽。
「法律」可以說是黑色的，因為它在犯罪人面前，意味著判決、處罰；「法律」亦可以說是紅色的，因為它在無辜者面前，代表著正義，公平。當某人被證據確鑿地證明有罪或無罪的時候，法律就得到了體現，正義就得到了伸張。「法」是體現統治階段的意志，國家制定和頒布的公民必須遵守的行為規則，「律」是具體的規則，條文。「法」、「律」結合起來，組成了這個社會中神聖的詞語。古羅馬的西塞羅曾在《論法律》中說道：「法律是根據最古老的、一切事物的始源自然表述的對正義與非正義的區分，人類法律受自然指導，懲罰邪惡者，保障和維護高尚者。」法律在這個社會中是一種權威，人們需要參照它來生活；法律是一扇屏障，是那些弱小的人溫暖的家，他們的利益在這里得到了保障，他們權利在這里得到了自由；法律更是一條粗大的鐵鏈，它緊緊地綁住犯罪分子，讓他們無法在這個社會中胡作非為。
「以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥」，就是遵從人民意願、維護人民利益的高尚之舉，必將受到人民的肯定和贊同。這應該是每一個積極向上的人所追求的榮譽所在。
(3)財經紀律知識講座擴展閱讀
遵紀守法是從業人員的基本要求。
1、遵紀守法是從業人員的基本義務和必備素質之一；
2、遵守職業紀律是每個從業人員的基本要求。
遵紀守法是從業的必要保證。
1、在現代社會中，隨著科學技術的突飛猛進和生產力的迅速發展，不僅一個企業部門分工細，一環緊扣一環，而且社會協作越來越廣，行業與行業之間的聯系也更為密切。
2、當代新的科學技術革命正在席捲全球，正如我們在科技發展史中所看到的，一種新的科學發明或技術手段的應用往往具有雙重效應，它既能給社會帶來好處，又可能產生新的禍害。
3、在社會主義市場經濟條件下，要進行正常的經濟生活，就必須建立一定的秩序和規則，否則社會就會處於混亂狀況。
4、中國改革開放已經20多年了，眼下面臨新的轉折。
5、鄧小平說：「我們這樣大一個國家，怎樣才能組織起來呢？一靠思想，二靠紀律。」
㈣ 如何加強村級財經紀律
建立制度，咨詢會計人員。
㈤ 違反紀律檢討書
思路：說明自己違反紀律的要點，表明認錯態度，表明改正方法。範文如下：
尊敬的局領導：
我是__縣食品葯品監督管理局派駐__縣行政服務中心大廳__號窗口工作職員___，7月12日上午，在上班過程當中，沒有穿著工作制服，另外，在工作QQ上查看了有關食品葯品監管的最新信息，這個舉動被局領導發現，並提出了批評教育。
事後，我深深的不安和自責，做出了深入的檢討。
經過領導的批評教育我深入熟悉到自我的錯誤，我以為造成這次違游記為的主要緣由是個人思想麻痹，作風鬆懈，紀律職責感缺失，也是我對自我放鬆要求，工作作風散漫的惡果，這次事件給局裡
的工作產生了不良的影響，我相當後悔和自責，假如繼續放縱紀律的缺失和作風的散漫，致使的後果將更加嚴重，在此，我對領導的批評教育表示內心的感激，並保證：
1.加強機關行政效能作風學習，提高熟悉，轉變作風。
服務大廳作為政府機構服務窗口，作為黨委政府和人民群眾的連心橋，窗口工作職員更應當以身作則，嚴於律己，以後我要加強行政效能規章制度學習，嚴守工作紀律，熱忱高效地為群眾服務，做一位合格的窗口工作職員。
2.由於此次違游記為給局裡各項工作帶來了負面影響，在以後的工作中，我要更加勤懇的工作，認真做好職責分工和領導交辦的臨時任務，多和領導、同事溝通，以實際的工作成績來表
示自我的覺醒，彌補自我的過失，以加倍努力的工作來為局裡做出進取的貢獻。
3.對已發生的錯誤我還要繼續深入檢討，深進總結，狠抓落實，改正錯誤，把自我的教訓和經驗分享給同事，避免他們再犯一樣的錯誤，同時，也請領導和同事們對我繼續加強監督，幫忙我改正缺點，使我獲得更大的提高。
檢討人：XXX
檢討日期：XXX
(5)財經紀律知識講座擴展閱讀：
檢討書結構
標題
在頭行正中寫明「檢討書」字樣即可；也有註明所犯錯誤范圍或性質，如《關於違反財經紀律的檢討書》。
稱謂
寫明檢討書呈報的組織、單位或個人。如「校黨委」、「公司人事部」、「×書記」等。
正文
正文由三部分組成：所犯錯誤事實；對所犯錯誤的認識；改正錯誤的決心與措施。
落款
寫上檢討人的姓名或單位名稱，最後寫上年月日。
特殊檢討（嚴重檢討）
遇到後果嚴重的特殊事件需要特別的檢討書，首先認錯態度要誠懇，其次，一定要勇於認錯，敢於認錯，將自己的錯誤一一陳列，分條例來說明對錯誤的認識，表明自己改錯的決心，並請求領導（上級）原諒。
㈥ 如何當好學校總務主任
一、根據學校的要求，擬訂後勤工作總體規劃，制訂每學期總務工作計劃，搞好學校的基本建設，保證教學、辦公及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。
二、經常對後勤工作人員進行思想教育，提高他們為教學服務、為師生服務的思想認識，使他們不斷改善工作態度，提高服務質量。
三、按時購買各種教學設備、儀器、教具、圖書，購置體育、文藝、衛生醫療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公、教學、學習和生活的需要。
四、管理好學校財產。經常向師生進行愛護公物的教育，將公務損壞減少到最低限度。建立必要的總務規章制度，使公務從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
五、協助校長管理好學校財務工作。嚴格執行國家財務制度和上級教育行政部門的有關財務工作的規定，健全財務管理賬目。貫徹勤儉辦學方針，反對和防止浪費，使學校經費使用恰當，能發揮最佳作用。
六、要以服務教學、服務教師、服務學生為宗旨，為學校的教育教學工作做好強有力的保障。
七、組織勤工儉學工作，改善辦學條件和教職工福利待遇。
八、加強學校食堂管理，經常深入食堂督查，按制度、規程辦事。
九、貫徹勤儉辦學的原則。負責管理和維修學校的校舍、場地和設備，不斷改善辦學條件，搞好校園綠化、美化工作，創建一流的校園環境，為師生提供舒適的學習工作樂園。
十、完成校長和主管領導布置的其他工作。
具備四種能力
至少應具備以下「四種能力」，即「勤懇的管理能力」、「廣泛的協調能力」、「深厚的書寫能力」、「機敏的應變能力」。總務主任是學校的大管家，這個家日子過得如何，與總務主任有很大關系，無論是錢、財、物、事、人的管理，還是大大小小諸多工作，都少不了總務主任的參與。
因此總務主任應該是位管理能力強的人。協調能力也是總務主任必須具備的素質，不管是對內還是對外都少不了總務主任去協調，學校的大事一般首先由校長去協調，接著就應該是總務主任出場，接過這一「接力棒」把剩下的事情辦好。
㈦ 如何做好財經紀律鬆弛，財務工作不規范
1、立足本職工作，以嚴謹的工作態度，認真的對待每一天的工作。財務人員最基本的素質就是嚴謹，認真，細心，如果我們每天都拿這樣的標准來衡量自己的工作，那麼我們的工作將會開展的很順利，之前的基礎工作做好了，為月底年底的結賬工作省了很多時間和精力，也會提高我們的工作效率。財務工作各個環節都是有聯系的，基礎的每天的憑證如果不認真的做，那對月底出報表就會有很大的影響。
2、認真對待公司下發的臨時財務工作。財務人員不僅僅是處理賬務，我們平時應該多注意各個部門的聯系，積極和銀行，稅務之間溝通聯系，只要各個環節的工作都做好了，我們以後的工作才好開展。要為客戶做好售後的服務工作，不耽誤客戶的運營，取得客戶的好評。
3、公司下發的新任務要積極的去做。像每年的稅收優惠的政策，新開展的業務關於申請一般納稅人資格的認定等，這些事情不是一次兩次就能辦好的，我們要經過多次的協調和溝通，做事情態度要積極，做什麼就要求自己做到最好。
4、堅持學習公司的各項規章制度，把自己所學的東西拿出來和兄弟單位相互的溝通，增強自己的專業知識和技能。堅持學習是我們作為開元人的最基本的要求，公司政策變化很快，各項規章制度在不斷的完善，如果我們懶惰不去學習，那樣我們就跟不上大家的步伐，就會掉隊。
㈧ 如何踐行"三嚴三實"遵守財經紀律
一、加強黨性修養，做到嚴以修身
所謂修養，一是指理論、知識、藝術、思想等方面具有一定水平；二是指一個人養成的正確待人處事的態度。黨性修養，是指共產黨員在政治、思想、道德品質和知識技能等方面，按照我們黨的黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的過程。而修身則是指努力提高自身的品德在修養。由此看來，黨性修養與我們廣大黨員領導幹部的修身緊密相連，加強黨性修養是不斷修身的基礎，不斷修身首先要自覺加強黨性修養。作為一名黨員特別是黨員領導幹部，應該永遠牢記自己舉起右手、面向黨旗喊出的鏗鏘誓言：「為實現共產主義而奮斗終身!」但此時只能說我們在形式上入了黨，要想真正從思想上入黨還需要不斷地加強黨性鍛煉，加強黨性修養。在新的歷史條件下，我們加強黨性修養，必須從兩個方面努力。
首先要加強理論修養。理論修養是一名共產黨員必備的基本素質，良好的理論修養可以使人們工作起來得心應手、事半功倍。而加強理論修養的一條重要途徑就是加強學習。所以，我們應該從思想上把理論學習當作一項政治任務來落實，切實把學習視為自覺行動來堅持，把持續不斷、堅強有力的理論灌輸作為理論武裝的一項重要任務，並樹立終身學習和學以致用、用以促學、學用相長的觀念，大力發揚理論聯系實際的良好學風，堅持以學習上的進步促進工作上的前進，不斷培養分析新矛盾、解決新問題、研究新情況、摸索新經驗的學習精神，切實讓理論學習成果進入思想、進入決策、進入實踐。
其次要加強品德修養。品德修養是指人們在日常生活和學習的實踐中，在自我認識、自我要求的基礎上，在思想、政治、道德等方面勤奮學習和自覺鍛煉，逐步形成正確的人生觀、價值觀、道德觀等良好的品德意識和行為方式的過程，良好的品德修養對共產黨員的健康成長和先進性的保持至關重要。所以，各級領導幹部在參加「三嚴三實」教育活動中，應自覺對照黨章、對照黨內政治生活准則等堅持邊學邊查，列出「不嚴不實」的問題清單，一項一項抓整改，並堅持做到「慎獨」，即在無人監督、個人獨處的情況下，也能夠堅守自己的理想信念，嚴格按照道德規范去做，做到台上台下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。
二、強化以民為本，做到嚴以用權
明代嘉靖年間無極縣知縣郭允禮在《官箴》一文中表述：「吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；廉則吏不敢慢，公則民不敢欺；公生明，廉生威。」意思是說：官吏不害怕我的嚴厲而是害怕我廉潔，百姓不是對我的才能心服而是對我的公正心服；處事公正，那麼官吏不敢有所怠慢；做人廉潔，那麼百姓不敢有所欺騙。無數歷史事實也證明，處事公正就能夠明辨是非，能夠做到秉公辦事，能夠獲取群眾的信任。做人廉潔就能夠形成威力，能夠讓人心服，能夠得到百姓的厚愛。在新的歷史條件下，我們要作到嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。而做到位這一點，就必須強化以民為本的觀念。
古人雲：「民為邦本，本固邦寧」。人類社會的發展歷史已經證明，任何一個政黨，任何一個政權，如果不為人民群眾謀利益，不給人民群眾帶來實惠，就不會得到群眾的擁護和支持，最終會被人民群眾唾棄和推翻。我們廣大黨員都是來自於人民群眾，不論當了多大的領導幹部，也不論在多麼高貴的工作崗位，依然需要紮根於人民群眾之中，所以，我們在思想上一定要牢固樹立和強化「以民為本」的觀念，堅持忠於職守、恪盡職守，以良好的作風展示新時期共產黨員的先進性和人民公僕的風采。
同時，我們要始終牢記黨的「全心全意為人民服務」的宗旨，在任何時候、任何地點都堅持把群眾利益放在第一位，以人民根本利益為價值取向，圍繞人民群眾最現實、最關心、最直接的利益開展工作，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，克服個人主義、本位主義、主觀主義，不與民爭利，始終與群眾心連心、同呼吸、共命運，保證權力在陽光下運行。無論是做決策，還是辦事情，都要堅持以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為評判標准，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
三、遵守黨紀黨章，做到嚴以律己
《論語·子路》中說：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」在我國古代，那些使國家大治者莫不嚴以律己，以身作則。中國共產黨作為執政黨，代表著國家的形象，而形象只是外在的形，其先進性才是內在的魂。所以，我們廣大黨員要始終保持為民的形象、務實的形象、清廉的形象，就必須時刻用黨紀黨章來要求自己，始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁和艱苦樸素的作風，使自己的工作要無愧黨、無愧於人民、無愧於心。
中國有句古話，叫「上樑不正下樑歪」，廣大黨員無疑是中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，而各級領導幹部又是這些先進分子的領頭人，因此在工作生活學習中必須做到嚴於律己。而要做到嚴於律己，首先要正確認識自己，找准自己的位置和角色，始終恪守為人的本分，既不自大自傲、好為人師，也不自卑自賤、甘為奴僕，以自己的人格魅力贏得別人的尊重。其次，要言行一致。凡是「要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做」，不僅要在思想上牢記全心全意為人民服務的宗旨，而且還要在行動上以身作則，率先垂範。此外，還要較真碰硬，要敢於揭短亮醜，敢於說真話，敢於批評和自我批評。一團和氣、隔靴搔癢、花拳綉腿，是不可能率先垂範的。
在「三嚴三實」教育中，我們應該在查找不足、修正錯誤的基礎上，嚴格遵守中央頒布的「八項規定」和中紀委規定的「六條禁令」，堅持嚴格貫徹領導幹部廉潔從政若干准則和黨風廉政建設責任制，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。真正做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，真正做到政治清醒、正氣在身，秉公用權、廉潔自律，真正做到在位一天、謀政一天，為官一任、造福一方，真正做到乾乾凈凈做事、堂堂正正做人、清清白白做官，以一種淡泊的胸懷，多奉獻、少索取，永葆共產黨人清正廉潔的高尚情操和公僕本色。
總之，在縣處級以上領導幹部中開展「三嚴三實」教育，為我們更好的堅持群眾觀點、踐行群眾路線指明了方向，為我們進一步加強作風建設、打造親民形象指明了方向。我們各級領導幹部一定要圍繞「三嚴」加強理論學習，加強黨性鍛煉，加強黨性修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到謀事要實、創業要實、做人要實，真正下大力解決人民群眾集中反映的困難與難題，為人民謀福，提升人民群眾的生活品質。只有這樣，我們才能夠得到人民的支持，群眾的擁護，百姓的歡迎。
㈨ 基層工會的經費如何使用
一、工會經費的使用原則
1工會經費獨立使用原則
《工會法》第四十四條規定：「工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。」根據工會經費獨立的原則，基層工會要建立獨立的銀行賬戶，實行單獨核算，工會經費開支由工會財務的主管主席「一支筆」審批。
2為職工群眾服務、為基層工會服務、為工運事業服務原則
各級工會要盡可能地把更多的工會經費用於職工群眾活動方面，開展廣大會員群眾喜聞樂見、寓教於樂、豐富多彩的活動，也可以適當購置文體用品和設備。
在工會業務方面，可以用於工會組織建設，開展對工會幹部和工會積極分子的培訓、表彰；建設職工之家、職工小家的活動；用於維護職工利益的咨詢服務等。工會經費不得用於非工會活動的開支，不得用於資金拆借和擔保，不得支付社會攤派，不得請客送禮、分錢分物、濫發獎金和補貼。
3遵紀守法原則
工會經費的使用必須要執行國家財經政策和上級工會規定的開支范圍和標准，嚴肅財經紀律，反腐倡廉。
4統籌兼顧、保證重點的原則
在工會經費的管理和使用中，要在保證重點的基礎上兼顧全局，區分輕重緩急，合理安排各項支出，要堅持計劃性，反對盲目性。
5勤儉節約的原則
工會經費的使用要精打細算，反對鋪張浪費。
二、工會經費的開支范圍
根據工會工作的任務和活動的內容以及有關政策規定，工會經費開支的內容主要有八項：
1職工和會員活動方面：用會員交納的會費，組織會員的文娛、體育活動和會員特殊困難補助的費用。
2工會業務活動方面：用於履行工會職能、加強工會自身建設和開展工會業務工作等方面發生的費用。
3工會業務支出方面：用於工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用及對所屬事業單位必要的補助支出。
4上解經費支出：按規定比例上解上級工會的經費。
5工會行政經費支出方面：縣級以上工會開支的行政管理、後勤保障的費用。
6專項資金使用方面：縣級以上工會機關，根據主管工會核定的專項預算，用撥入的專項資金，從事專項工程、專項設備的購置和專項維修所發生的費用。
7補助下級工會的支出。
8其他支出：用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
三、應由行政承擔的費用開支
根據《工會法》和全總、財政部及國家的有關規定，下列費用應由行政列支：
1各級工會的辦公用房、職工文娛、體育、教育活動的場地設施、設備及維修、水、電及取暖等費用。
2基層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、社會保險、勞動保護費用及其他福利待遇。
3×工會專職人員的離退休待遇。
4基層兼職工會幹部短期學習的工資和差旅費。
5工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。
6企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。
7企業行政主辦，工會管理的廣播站的人員、設備的費用。
8重大節日宣傳活動所需費用。
9行政方面委託工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產（工作）者會議費和獎勵費用。
10基層工會勞動保護宣傳方面的費用。
11企事業單位職工代表大會所需的各種費用。
12由工會管理的企業職工困難補助費。
13工會組織勞模、先進工作者療休養的費用及組織職工療、休養的費用等。
㈩ 財務人員需要哪些培訓
財務人員的培訓包括入職培訓，崗位技能培訓，資格職稱證書培訓和新科技、經濟等知識培訓（講座）。