㈠ 人社局意識形態風險排查情況五篇
站在上級高度來理解把握意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。
二、繼續加強陣地管理
為加強意識形態陣地管理昌邑分公司首先將意識形態工作納入支部學習的重要內，及時傳達學習關於意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想和社會主接心價值觀的學習。現已開展集中學習7次，主題討論1次。其次深入提高意識形態陣地言理水平，加對門店舉辦的報告會、講座、宣傳欄、微信、客戶端等的管理，預防不利於大局觀思想和言論在意識形態領域的滲透。實行分級負責原則，進一步握公司意識形態陣地情況。
三、緊抓黨風黨建和廉潔自律工作不放鬆
昌邑分公司黨支部始終毫不動搖地堅持抓好黨風廉政建設，強化廉潔自律工作要求，加強對全體黨員幹部的監督管理，組織黨員領導幹部前往紅色、警示教育基地參觀學習，將黨風廉政建設作為重要學習內容納入日常學習、「三會一課」等重工作中，切實提高黨風廉政建設及職工群眾滿意度。
四、逐步形成意識形態工作合力
xx分公司公司黨支部緊緊圍繞黨管意識形態的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，堅決糾正了只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向。建立意識形態工作責任制，形成在支部領導下，調動全體職工共同做好意識形態工作的格局。