❶ 做翡翠珠寶每天開會講哪些內容
...珠寶店員工現在要做店長了開會時我當著老闆和員工的面要講些什麼
1. 提出表揚：在會議中，應當表達對員工的認可，例如表揚他們的工作能力和責任心等。同時，也可以表達關懷，問候各位員工，並就最近出現的一些問題表達關切，讓員工感受到店長的溫馨關懷。
2. 制定目標：作為店長，需要具備良好的口才，讓員工能夠接受你的話語，這樣會議才具有意義，員工才會按照你的要求來安排工作。除了說話的水平之外，還需要懂得如何設計一份優秀的演講稿。
3. 增強溝通：在員工中樹立威信並增加他們對你的信任度，讓他們依賴你。除了強勢的管理能力外，店長還需要具備親和力。
4. 制定銷售目標：根據總公司的旨意，結合你們店的實際情況，制定下個月或者下個季度的銷售目標和服務綱領，並在最後進行總結性的講話，並給予鼓勵，讓員工看到希望。
5. 簡潔明了：開會時不需要說太多，大部分人都不喜歡開會，幾句話講清楚最好。例如，既然選擇了這份工作，從現在開始，我們一起把工作做好，要對得起這份工作。
6. 擔負起整個店面的運營：作為店長，你需要對整個店面的業績負責。你應該加強自己在各方面的能力，合理安排導購或員工的任務量，並及時掌握和分析客戶心理。
...珠寶銷售工作總結
1. 抓住顧客心理：顧客挑選的商品是他們心目中的中心，以這個為中心，在價位、款式、做工等方面是有傾向的，因此介紹也應該有針對性和目的性。
2. 學習專業知識：珠寶銷售人員需要接受有關珠寶的專業知識和銷售技巧的培訓。與珠寶相關的知識和基礎技巧包括黃金、鑽石、銀飾品、翡翠、鉑金等首飾的含量、切工、雕刻、硬度等。
3. 了解珠寶材料：首先要了解珠寶製成的材料以及材料名稱，其次要知道該公司的主打商品以及銷售情況。要熟悉一些珠寶的名稱，並會識別。
4. 黃金銷售專業知識：目前，作為一名珠寶銷售顧問，各大珠寶品牌並不需要太多的黃金銷售專業知識，除非你應聘的是管理職位，這需要相關的珠寶銷售業績和管理經驗。
5. 網路銷售：除了傳統的銷售方式，還可以通過微信、淘寶等網路平台進行銷售。這種方式無需大量資金投入，但缺點是顧客無法看到實物。
...珠寶店長工作總結
1. 總結與計劃：在總結時，重要的是晾曬成績；在計劃時，重要的是說明想法。制定目標計劃時，一定要聚焦，清楚自己真正想要什麼，想要發展的方向。
2. 業績與激勵：總結前一周的業績，對工作表現優秀者給予表揚，沒有突出表現的給予激勵。分析工作中的漏洞，並指出下一周應該在哪些方面進行重點改善。
3. 管理准備：開業前就已經是店長工作一天的開始，主要做一些准備工作。經理應以身作則，提前30分鍾到達商店。業務前的工作主要是早會安排和重要崗位的准備。
4. 工作總結：回顧一年的工作，盡管有挑戰，但也有收獲。在總結中吸取教訓，提高銷量，為下一年的工作做好准備。
5. 珠寶鑒賞課程：珠寶培訓包括珠寶鑒定、地質學、礦床岩石學、珠寶鑒定與營銷、人造寶石及改善、寶玉石加工等課程。畢業生可以從事珠寶與藝術品鑒定、地質勘察、石油地質勘探、珠寶國際貿易、珠寶營銷等相關工作。