❶ 你好，河南省教師招聘考試中的專業知識考的是什麼內容
河南省教師招聘考試中教學專業知識包括：新課程理念、教材教法、教師職業道德、班級管理、教學方法法、師德與個人修養、學生與團隊管理。
河南省教師招聘各地市考試時間、考試內容、考試形式都有所不同，洛陽、南陽、許昌三地有統一招考，其他地區考試時間較為分散，但大都集中在6-9月。注意，統考規模最大的是洛陽市6月15日的招聘考試，提前一個月出公告。
河南省教師招聘考試考試內容為教育基礎知識和教學專業知識。教育基礎知識包括：教育學、心理學、學前心理學、學前教育學、教育心理學、教育理論知識等。教學專業知識包括：新課程理念、教材教法、教師職業道德、班級管理、教學方法法、師德與個人修養、學生與團隊管理。
河南省教師招聘考試面試主要採取試講(模擬上課，無學生)+答辯形式，主要考察報考人員的儀表舉止、教師基本素養、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力。各地市具體報名條件、筆試內容、面試時間、面試內容及成績核算方式請參考河南省考情匯總表。
教師編考試屬於選拔性考試，也就是多人競爭，所以在復習時，既要重視知識體系，又要關注細節考點。下面觀觀給大家幾點復習建議：
首先刷真題，因為真題中涵蓋大量高頻考點，可以通過做真題系統掌握知識點。刷高頻考題，一般教研老師團隊會根據近幾年考試命題趨勢，分析總結常考的考題及涵蓋的知識點。
不做偏題爭議題，偏題脫離常規的考試大綱，再次出現的可能性不大；爭議題矛盾有爭議，沒有統一答案，耗費精力在這些題目上得不償失。
注重錯題，答題出現錯誤一般有3種原因：第一：基礎不扎實，知識有缺漏；第二：出題老師設置的易錯考點；第三：審題不仔細，導致白白丟分。
對錯題當中反映出的知識缺漏，一方面需要熟悉知識本身，另一方面需要針對知識點對應的特定考點，對照參考答案和老師的講解，歸納總結出一套解題方法，保障丟分的知識點一次丟分，之後都可以彌補。
對於掉進出題老師設置的易錯考點這種情形，往往是錯題集中精華的部分。但凡成為一種題型當中的易錯點，就有很大的概率出錯，甚至重復出錯。所以這類題目一定要反復練直至徹底掌握。