『壹』 武漢幼升小面試常考知識點匯總
幼升小面試考察知識點
1.語文分為聽說讀寫四個方面，其中聽說讀最重要，寫倒是可以慢慢來。具體有：自我介紹、認字、古詩、兒歌、看圖說話、復述故事等。
注意：有的學校會考拼音，會讀、會拼。識字量不需太多，不要影響孩子的理解。唐詩和兒歌要多准備幾首。
2.數學
數學主要考的就是思維訓練，基本都是20以內的加減法，不同學校出題的方式可能不一樣，比如書里是一個字母代表一個數字，合起來幾個字母的數字之和是多少？而面試的時候余派考的是，一種顏色代表一個數字，幾種顏色拼起來的和是多少？還有是幾何類的，數幾個方塊，幾個三角形。注意：數學切忌填鴨式的做題，孩子其實很反感這種方式的，孩子要是不喜歡了，那就肯定學不進去的。
3.生活常識
主要是對生活中事物的認知和基本常識的了解。比如自己疊被子、系鞋帶、疊衣服、刷牙、洗手等等的基本生活能力。
4.運動及才藝
運動方麵包括拍球、翻跟斗、跳繩、做操等，考的是平衡能力和協調性。才藝方面主要是展示孩子的特長，一般作為附加分。
5.英語及其他
英語方面有的學校要求孩子用英語自我介紹，一般就是簡單的認讀，或者用英文表達圖畫的意思。很簡單，但是這也需要孩子平時慢慢積累。其他方面主要是腦筋急轉彎之類的智力問答。
部分學校往年面試真題
1
光谷二小
資料審查時，需要帶齊資料和寶貝一起去學校，當時學校老師和小朋友面試的題目如下：（1）寫自已名字；（2）讀拼音；（3）說雙數，三數，五數。例如老師說3、6、9，問9後面是多少？
2
鍾家村小學
面試內容有4個項目。第一個是報數，先是簡單報數1、2、3、4...，然後有規律報數，第二個是拍球，一個小朋友拍一次返搜數個數，第三個是才藝表演，講故事，唱歌等等，第四個是看圖講故事。
3
七里小學
邏輯思維題、智力問答均有，每人3題。
4
中山路小學
簡單認字、加減等。
5
武昌實驗小學
認字、數數、生活作息等，或者讓孩子講個故事。
6
街道口小學
面試小朋友會寫名字，知道爸爸媽媽的名字，爸爸媽媽的手機。
7
南湖一小
簡單自我介紹，寫個名字之類。
8
新河街學校
簡單的數學和問話，數學和語文題。
9
辛家地小學
會詢問孩子最喜歡哪位家庭成員.
10
崇仁路小學
大人小孩分開面試。
11
崇仁寄宿學校
關於家長教育規劃和教育理念。
12
育才二小
數學考了10以內的加減法，英語考了兩個很簡單的單詞。
13
蔡家田小學
內容涉及簡單計算和自我介紹。
14
沈陽路小學
一般問幾歲，姓名，父母名字，多大，住哪之類。
15
育才行知小學
語數簡單圖和自我介紹。
16
鄱陽街小學
簡單加減法。
17
輔仁小學（原滑坡路小學）
簡單的算數、識字、動手等。
18
三角湖小學
面試家長，填資料，學習了解家長教育孩子的一些方法、觀點和理念。
總之，幼升小孩子之間的知識水平和能力差距不大，關鍵是孩子的心豎世賀理素質要好，有禮貌、自信、誠實，不怕生，會自我表達。回答問題乾脆利落，大膽秀自己！
在面試時，老師和孩子之間會有一段對話，老師們喜歡問幼兒園的情況以及對小學的理解等，這時印象好會有加分。如果孩子屬於內向型的，家長也不必太擔心，其實天生的性格不用非逼著他去改。如果在表現力方面有所欠缺，那就重點突出孩子的長處，只要讓孩子把自己擅長的事情做到，也會給老師留下深刻的印象。
『貳』 教師資格證面試五大環節的應試技巧
1.導入
教師資格證面試導入可以是情境導入、故事導入，主要是能吸引學生的興趣。
2.新授課
教師資格證面試新授課環節，授課時怎樣和學生互動，怎樣將知識點傳授給學生，這些都需要准備。
3.鞏固練習
運用提出問題，以及對學生回答的反應的方式，促使學生參與學習，了解他們的學習狀態，啟發思維，使學生理解和掌握知識、發展能力。
4.小結
教師資格證面試可以是教師自己總結，也可以是教師和學生的互動總結，總結這節課的主要內容。
5.作業
教師資格證面試家庭作業不要忘，要結合當堂知識給學生留作業。
試講的時候是沒有學生的，考生一定要認真研究所抽中的試講內容，一個字一個字地去看，逐字逐句的細細推敲，理解，講課的時候，要有重點，難點，要有頭有尾，最重要的是，千萬不能有知識性的錯誤，教師資格證面試的考官都是非常專業的，如果出現知識性的錯誤，即使你的語言再華麗，你的顏值再出眾，你的課堂再精彩難以逃脫被淘汰的命運。
教師資格證面試五大環節的應試技巧小編就說到這里了，祝願各位考生都能順利通過考試。
更多關於教師資格證面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
『叄』 面試的內容包括哪些
一、面試的內容：1、外表著裝、業務知識能力水平；2、工作經驗以及求職動機；3、語言表達能力和隨機應變能力；4、個人綜合素質和邏輯思維能力。
二、面試的目標：面試目標分為兩大塊；面試官的目標：1、創造良好的面試環境；2、了解求職者的專業知識和崗位技能知識；3、決定求職者的面試結果。求職者的目標：1、向面試官展示自己具備的能力條件；2、希望能得到一次公平公正的面試機會；3、希望能向面試官了解自己想知道的問題；4、決定自己是否接受這份工作。
面試場景
三、面試的程序：面試准備：1、樹立面試的目標，提前設置面試可能會觸及到的問題；2、確定面試的形式；3、確定面試的地點時間；4、了解用人單位和面試崗位的基本信息。正式面試：1、梳理問題；2、面對提問不著急回答，理順思路有針對性作答；3、注意察言觀色和行為反應，隨機應變。面試結束：禮貌詢問是否還有需要了解的問題，創造友好的面試氛圍。